Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Оформление пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет на брата мамы ребенка?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста как правильно оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет на брата супруги, при этом брат после оформления пособия планирует продолжать работу.

Тарановский Давид Эдуардович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Чтобы оформить пособие по уходу за ребёнком на брата супруги, ему необходимо подать заявление работодателю или в Социальный фонд (СФР), предоставив необходимые документы. Он может работать, так как с 2025 года допускается одновременное получение пособия и работа

Личный прием осуществляется по предварительной записи. Буду признателен за Ваш отзыв. С Уважением! Адвокат Тарановский Д.Э.
Спасибо за ответ
Мурад

Спасибо большое за ответ. Но хотелось бы развернутее. Какие действия требуются от супруги и какие документы должен предоставить брат работодателю

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый вечер. Ваша ситуация требует внимательного подхода, так как оформление пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет предполагает соблюдение определённых условий.

1. Право на пособие: Согласно российскому законодательству, пособие по уходу за ребёнком может оформить не только родитель, но и другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребёнком. Это может быть брат, бабушка, дедушка и так далее.

2. Документы: Чтобы оформить пособие на брата супруги, необходимо собрать следующие документы:
- Заявление на получение пособия.
- Свидетельство о рождении ребёнка.
- Справка с места работы матери о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребёнком и не получает данное пособие.
- Справка с места работы отца, если он также не получает пособие.
- Документы, подтверждающие родство (например, свидетельство о браке вашей супруги, чтобы подтвердить, что её брат является братом супруги).
- Справка с места работы брата, если он работает, подтверждающая его право на оформление пособия.

3. Продолжение работы: Брат супруги может продолжать работать на условиях неполного рабочего времени, если он при этом осуществляет фактический уход за ребёнком. Важно, чтобы его рабочие часы не превышали половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников. Это не лишает его права на получение пособия.

4. Подача документов: Все собранные документы необходимо подать в отдел кадров по месту работы, если брат работает. Если он не работает, документы подаются в орган социальной защиты населения по месту жительства.

5. Юридическая консультация: Рекомендую также проконсультироваться с юристом, чтобы учесть все нюансы и особенности вашей конкретной ситуации.

Обратите внимание, что требования и процедуры могут изменяться, поэтому важно уточнять актуальную информацию в соответствующих государственных органах или на официальных сайтах.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

    1 ответ

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста,я трудоустроена на предприятие на 50%, основное место работы другое,я могу оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? На работе объясняют,что нужно 100% только трудоустраиваться,но ведь…

    Малова Александра Михайловна

    Малова Александра Михайловна

    Здравствуйте, можете, если вы не работаете ни у одного из работодателей на условиях полного рабочего дня.
    Перейти к вопросу

  • Пособия по уходу за ребенком

    2 ответа

    Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа, но чтобы он продолжал так же работать на той же работе? Если да, то как это сделать…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Вот мне то же интересно, как он будет работать и ухаживать за ребенком, брать его на работу или не законно…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Отец может оформить отпуск по уходу за ребёнком и получать ежемесячное пособие до 1, 5 лет, но для этого…
    Перейти к вопросу

  • Пособие до 1.5 лет

    2 ответа

    Добрый день ! Муж хочет оформить пособие до 1,5 лет на себя ,так как за последние 2 года у него доход больше ,но организация, где он работал последние 2 года…

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Муж вправе оформить пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, даже если организация, где он работал, ликвидирована —…
    Никифоренко Нина Андреевна

    Никифоренко Нина Андреевна

    Да, эти 2 года будут учтены для расчета пособия, даже если организация ликвидирована. Вот как это будет происходить: Расчетный период:…
    Перейти к вопросу

  • Возвращение ставки учителю после отпуска по уходу за ребенком

    1 ответ

    Здравствуйте! Хотим оформить пособие по уходу за ребенком 1,5 лет на работающую бабушку (учитель). Оформить пособие и вернутся на работу снова на след день (получать зарплату, не теряя пособия). Работодатель…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, место «бабушки» увольнять или делить нельзя. На время её отпуска школу обязана взять замену по срочному договору «до выхода…
    Перейти к вопросу

  • Целевой договор и декрет

    1 ответ

    Заключила договор о целевом обучении в 2019г. Срок отработки 3года. В целевом договоре не нашла пункта о беременности и родах. Трудоустроилась в 2025 в медицинскую организацию. Отработала несколько месяцев и…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Больничный по беременности и родам (140 дней) в отработку входит. Отпуск по уходу до 1, 5 или 3 лет…
    Перейти к вопросу

  • Декрет и пособие

    1 ответ

    Добрый день ,подскажите моему ребёнку 2,5 месяца я работала 10 лет в одно и той же организации и 16 апреля этого года у меня заканчивается отпуск по беременности родам ,по…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Работодатель не обязан давать «удалёнку», но вы вправе попросить неполный рабочий день (обычно обязаны согласовать, если есть ребёнок). Чтобы…
    Перейти к вопросу

  • Как оформить мужу отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет после увольнения спустя время?

    3 ответа

    Можно ли мужу на новой работе снова уйти в отпуск (а мне выйти из отпуска) по уходу за ребенком до 1,5 лет и оформить пособие по уходу из расчета своих…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Да, ваш муж имеет полное право на новой работе снова оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие, рассчитанное…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Муж вправе оформить отпуск по уходу за ребенком на новом месте работы с выплатой пособия из своего заработка. Размер пособия…
    Перейти к вопросу

  • Выход декретницы с переводом

    1 ответ

    Добрый день. Как правильно оформить-из декрета досрочно выходит сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3 х. Его нужно перевести на новую должность-повышение, согласие сотрудника есть. Человек декретной…

    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Алгоритм оформления досрочного выхода из декрета Разберем пошагово, как бухгалтеру оформить досрочный выход декретницы на неполный рабочий день из отпуска…
    Перейти к вопросу

  • Умер работодатель, сотрудница в декрете

    2 ответа

    Добрый день, я в декрете, умер работодатель ип, кто должен оплачивать Пособия после смерти, как правильно оформить увольнение, если сын его вступает в наследство, можно ли сотрудника переоформить и трудоустроить…

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Отдел социального обеспечения, В связи с ликвидацией в данном случае если при жизни ИП задолженности не было сын Вам не…
    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Добрый день. Сын не может на себя переоформить ИП отца, это не ООО, ЗАО или АКБ. ИП - это статус…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно оформить увольнение генерального директора ОАО по истечение срока контракта

    1 ответ

    Срок заключённого трудового контракта генерального директора акционерного общества истек. За две недели до истечения срока председатель совета директоров пригласил гендира и попросил его написать заявление на увольнение тем же числом,…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте. Увольнение оформляется не приказом, а решением общего собрания акционеров или решением совета директоров (наблюдательный совет), в зависимости от того,…
    Перейти к вопросу

  • Отказ целевику в трудоустройстве

    2 ответа

    Добрый день. Студент 4 курса обучается по цел направлению от школы по непедагогической специальности. Трудоустроен в др организации по специальности. В школе вакансий нет. Как правильно оформить отказ в трудоустройстве?

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Так и укажите, что вакансий нет и/или отсутствует в штатном расписании.
    Надыкта Лилия Олеговна

    Надыкта Лилия Олеговна

    Вы там ещё сами не запутались когда свой вопрос формулировали? Изложите вопрос корректно и получите развернутый ответ.
    Перейти к вопросу

  • Академический отпуск

    2 ответа

    Хочу взять академический отпуск, в связи с семейными обстоятельствами(беременная жена) надо работать чтоб содержать беременную жену, я самозанятый. Также по учебе имеются несколько Долгов по зачетам. Учусь в магистратуре на…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 \"Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся\" (Зарегистрировано в Минюсте России…
    Поляков Дмитрий Васильевич

    Поляков Дмитрий Васильевич

    Здравствуйте. Обратиться с письменным заявлением в деканат, в котором привести все Ваши указанные уважительные причины, обосновывающие необходимость предоставления академического отпуска.…
    Перейти к вопросу

  • Расторжение договора с больницей после целевого обучения

    2 ответа

    Добрый день. Поступая в ординатуру, брала целевое направление в одной из црб Московской области. Обучалась с 2021 по 2023г. С 4.09.23 года трудоустроена, на данный момент планирую увольнение, поскольку не…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Обращайтесь, обсудим
    Перейти к вопросу

  • Как правильно оформить работника по договору ГПХ

    3 ответа

    Можно ли оформить работника по договору ГПХ чтобы ему шел стаж,как и сколько платить страховые взносы за него.

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Стаж идёт при заключении договора по ТК РФ. Если будете заключать ГПХ, но выдавать его за Трудовой, то штраф…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Нет, это разные трудовые отношения, нужен трудовой договор.
    Перейти к вопросу

  • Согласование

    3 ответа

    Учредитель разработал проект положения об оплате труда. Нужно ли согласовывать с профсоюзным комитетом? Согласовывать должен территориальный комитет или первичные организации? Что входит в процедуру согласования? Как правильно оформить такое согласование?

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Проект положения об оплате труда обязательно согласовывается с выборным органом первичной профсоюзной организации, а не с территориальным комитетом, если…
    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Если в организации действует представительный орган работников (первичная профсоюзная организация), то работодатель обязан учитывать его мнение при принятии локальных нормативных…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Шишов Александр Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Юрист

    Шишов Александр Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Брянск
    • Стаж более 30 лет
    • 500 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Автоюрист, оказываю правовую помощь автовладельцам с 2013года. Занимаюсь юридической помощью в спорах при ДТП, установлением виновности в ДТП, взысканием страховых…
    Перейти
  • Юрист Земченко Денис Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    16 отзывов
    Юрист

    Земченко Денис Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Кемерово
    • Стаж более 18 лет
    • 201 судебное дело
    • Трудовое право
    • +6 специализаций
    Военный юрист с более чем 10-летним опытом работы предлагает следующие услуги: 1. Восстановление прав военнослужащих. 2.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме