Сменная работа?

(1 ответ)
Анастасия

Здравствуйте! Да . Я работаю в государственной организации, график в договоре прописан многосменный ,у нас 4 работника они работают посменно в своей сидят смене , я подменная , у меня график получается не пойми какой могу два дня в день по 12 часов , могу из ночи в ночь , потом дня 2 отдыхать , знаю только график свой на неделю ничего не могу распланировать и в таком режиме уже 2 года . В смену не сажают и.к я выгодный работник на все соглашаюсь , хочу узнать законно ли это ? Правильно ли это

Меньшикова Ольга Борисовна
Меньшикова Ольга Борисовна Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет
25.02.2023 10:58
Телефон
В трудовом договоре должны быть чётко обозначены условия работы.
Анастасия
25.02.2023 11:11
Ольга Борисовна, спасибо за ваш ответ! 4.1. Работнику устанавливается многосменный режим рабочего времени (чередование дневных и ночных смен) с суммированным учетом рабочего времени исходя из 40-часовой рабочей недели, с учетным периодом квартал. Время начала работы в дневную смену в 08 час. 00 мин. Время начала работы в ночную смену в 20 час. 00 мин. Продолжительность смены не более 12 час. 00 мин. Работнику в дневную и ночную смену предоставляется возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Время начала и окончания работы, продолжительность смены, чередование рабочих и нерабочих дней отражается в графике сменности. В целях соблюдения нормы рабочего времени за учетный период допускается изменение времени начала /окончания работы. 4.2. По соглашению между Работодателем и Работником режим рабочего времени может быть изменен, что отражается в графике работы (сменности) и оформляется приказом Работодателя и дополнительным соглашением к трудовому договору 4.3. Работнику ежегодно предоставляется основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительные оплачиваемые отпуска: - 7 календарных дней по Совместному Решению ДОРПРОФЖЕЛ и ГУП «Московский метрополитен» от 06.06.2008 N° 4, за ненормированный рабочий день;
Анастасия
25.02.2023 11:11
Вот что написано ; 4.1. Работнику устанавливается многосменный режим рабочего времени (чередование дневных и ночных смен) с суммированным учетом рабочего времени исходя из 40-часовой рабочей недели, с учетным периодом квартал. Время начала работы в дневную смену в 08 час. 00 мин. Время начала работы в ночную смену в 20 час. 00 мин. Продолжительность смены не более 12 час. 00 мин. Работнику в дневную и ночную смену предоставляется возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Время начала и окончания работы, продолжительность смены, чередование рабочих и нерабочих дней отражается в графике сменности. В целях соблюдения нормы рабочего времени за учетный период допускается изменение времени начала /окончания работы. 4.2. По соглашению между Работодателем и Работником режим рабочего времени может быть изменен, что отражается в графике работы (сменности) и оформляется приказом Работодателя и дополнительным соглашением к трудовому договору 4.3. Работнику ежегодно предоставляется основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительные оплачиваемые отпуска: - 7 календарных дней по Совместному Решению ДОРПРОФЖЕЛ и ГУП «Московский метрополитен» от 06.06.2008 N° 4, за ненормированный рабочий день;
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
363 юриста отвечают
16 минут среднее время ответа
69 вопросов за сутки
Жукова Сусанна Вартановна Юрист в Ставрополе Ватолин Александр Иванович Адвокат в Абакане Бударагин Александр Александрович Юрист в Нижнем Новгороде Пилипенко Игорь Александрович Юрист в Омске Чугунова Надежда Васильевна Юрист в Саранске
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Прочим услугам в Москве