Трудовой стаж?

Здравствуйте! Всё зависит от трудового договора договора, который будет заключён. Бухгалтер образовательного учреждения должен руководствоваться нормативными актами, определяющими нормативы выработки и стаж.

Доброй ночи, уточните пожалуйста какое по счёту вы получаете высшее образование и какова была продолжительность ученической сессии???Сколько дней вы находились на больничном по уходу за ребёнком? Уточните ещё пожалуйста оформлялся ли официальный больничный лист по уходу за ребёнком или на работе, был оформлен отпуск без сохранения заработанной платы на время болезни ребёнка?

Добрый вечер.Согласно п. 3.1. 255-ФЗ при расчете пособий по БиР и ежемесячного пособия из числа календ.дней исключаются следующие периоды: 1)периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; (в ред. Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ)

Здравствуйте. ИП обязан платить страховые взносы в ПФР ежегодно. Размер фиксированный для всех, но увеличивается с каждым годом. При уплате взносов идет начисление ИК (индивидуального коэффициента) и засчитывается в стаж работы.

Здравствуйте

Конечно же трудовой стаж будет идти

100% от средней по последнему месту работы.

Добрый день! При назначении пенсии если возникнуть какие либо вопросы, Вам нужно будет представить архивные справки, а не трудовую книжку. Кроме того с Ваших слов стаж учтен в ПФР.

Здравствуйте.

Восстанавливайте, если есть возможность. Не помешает, в том числе для СФР (ПФР) пригодиться. Можете также направлять запросы в архивы по подтверждению стажа работы, заработной платы если восстановление тк будет затруднительным.

Здравствуйте, служба по призыву в ВС входит в общий трудовой стаж

При назначении пенсии в страховой стаж включается не только время работы, но и социально значимые периоды, в течение которых человек вынужденно не работал. Сюда относится и военная служба в армии по призыву. Этот период также влияет на размер будущей страховой пенсии. За каждый год прохождения службы призывники получают 1, 8 пенсионного коэффициента. При расчете размера пенсии все коэффициенты суммируются и умножаются на стоимость одного коэффициента, которая каждый год определяется Правительством РФ.

Обращайтесь в СФР о включении в стаж срочную службу

Здравствуйте, что бы ответить на ваш нужно видеть отказ: отказывают по досрочной пенсии по старости как учителю или по страховой по старости. В любом случае получайте письменный отказ что бы понять основания отказа.

Не прерывный стаж утратиться.

Обстоятельства: Истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа.Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено.Принимая решение об отказе во включении периодов работы с 15 июня 2011 года по 30 июня 2011 года, с 1 ноября 2011 года по 31 января 2012 года, с 1 марта 2012 года по 31 марта 2012 года, с 1 мая 2012 года по 30 сентября 2012 года, с 1 января 2013 года по 31 марта 2013 года, с 1 мая 2013 года по 30 июня 2013 года, с 9 июля 2013 года по 22 июля 2013 года в должности водителя автобуса , суд первой инстанции исходил из того, что характер выполняемой работы, условия труда, постоянная полная занятость по профессии \\"водитель автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах\\" документально не подтверждается, индивидуальные сведения сданы организацией за вышеуказанные периоды без указания льготного стажа.

Сохранение стажа для каких целей? Если для надбавки к зарплате в компании, то зависит от их локальных нормативных документов, а для иных целей, таких как для листка нетрудоспособности, исчисления стажа к пенсии, сохранится.

Да

Если вы на пенсии, то стаж после назначения пенсии не учитывается. Для размера пенсии после ее назначения необходимы взносы на ваше пенсионное обеспечение. Если организация не платила взносы то, даже если вы через суд докажете ваш стаж, размер вашей пенсии не изменится. Здесь потребуется привлекать в суд организацию и требовать от ее руководителя уплату взносов.

Согласно статье 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР (в редакции 18.12.1970) время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы в трудовой стаж не засчитывается.

что до 30 июня 1997 г. время отбывания осужденными исправительных работ засчитывалось только в общий трудовой стаж.

После распада СССР пенсионное законодательство претерпело изменения. Согласно действующим нормам, периоды, когда человек отбывал наказание в виде исправительных работ, могут быть включены в страховой стаж, если в это время производились отчисления в Пенсионный фонд (ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях"). Для льготного стажа, который может использоваться, например, для досрочного выхода на пенсию, применяются более строгие правила. Даже если периоды осуждения включены в общий стаж, они могут не учитываться в льготном стаже, если это прямо предусмотрено законодательством. Что делать: 1. Запросите разъяснения в Пенсионном фонде. Попросите предоставить письменное обоснование исключения данного периода из льготного стажа. Они обязаны указать норму закона, на основании которой это было сделано. 2. Проверьте документы. Убедитесь, что у вас есть подтверждение отчислений в Пенсионный фонд за период исправительных работ. Если такие документы отсутствуют, это может быть причиной исключения данного периода из льготного стажа.

Компенсация за неиспользованный отпуск должна рассчитываться пропорционально отработанному времени и исходя из среднего заработка. Давайте разберем, как правильно проверить начисление и что делать, если компенсация кажется слишком маленькой.

1. Как рассчитывается компенсация?
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается за все неиспользованные дни отпуска, которые работник не отгулял к моменту увольнения.

2. Почему компенсация может быть маленькой?
У вас использованная часть отпуска. Если за 12 лет вы брали отпуск, компенсация положена только за неиспользованные дни.
Не все месяцы идут в расчет. Если за последние 12 месяцев у вас были неполные месяцы, больничные, неоплачиваемые отпуска, они могут снизить средний заработок.
Неправильно рассчитан средний дневной заработок. Иногда бухгалтерия считает его по календарным дням вместо рабочих.
Вы использовали отпуск авансом. Если брали отпуск наперед, могут зачесть его в счет отработанного времени.
3. Что делать, если компенсация слишком низкая?

1. Запросить расчет у работодателя
Напишите заявление в бухгалтерию с просьбой предоставить расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Пусть объяснят, как именно его считали.

2. Самостоятельно пересчитать по формуле
Сравните расчет с тем, что начислили вам.

3. Обратиться в трудовую инспекцию
Если работодатель отказывается пересчитывать, можно подать жалобу в Гострудинспекцию (ГИТ).

4. Подать иск в суд
Если работодатель нарушил закон и не выплатил положенную сумму, можно обратиться в суд. Срок подачи иска – 3 месяца с момента увольнения.

Вывод
Проверьте количество дней отпуска, за которые вам начислили компенсацию.
Пересчитайте средний дневной заработок.
Запросите официальный расчет у работодателя.
Если есть ошибки – требуйте перерасчет или обращайтесь в ГИТ.
Если дадите данные по зарплате и количеству неиспользованных дней отпуска, я помогу рассчитать точную сумму. 🚀

Добрый день. Если СФ России отказался включать в стаж период работы в РКС, необходимо обжаловать действия гос. органа в судебном порядке.

Андрей, добрый день. Да, у вас имеется возможность добиться включения стажа работы в районах крайнего севера. О непосредственных шагах для решения этой задачи, готов рассказать в рамках консультации.

Здравствуйте, Анастасия!

Для присвоения звания "Ветеран труда", кроме трудового стажа, нужны еще определенные награды или почетные звания.

Но, лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, такое звание может быть присвоено и при отсутствии наград и званий (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ).

Добрый день

Здравствуйте! Для получения статуса "Ветеран труда" вашей свекрови необходимо соответствовать следующим требованиям:

1. Основные критерии:
- Наличие трудового стажа 50 лет
- Наличие государственных наград, почетных званий или ведомственных знаков отличия в труде

2. Куда обращаться:
Необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства.

3. Какие документы подготовить:
- Паспорт
- Трудовая книжка (и/или другие документы, подтверждающие трудовой стаж)
- Документы, подтверждающие наличие государственных наград или ведомственных знаков отличия
- Пенсионное удостоверение (если имеется)

4. Важные моменты:
- Если у вашей свекрови нет наград, но стаж составляет 50 лет, она может иметь право на присвоение звания ветерана труда, если начнет трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны
- Условия присвоения звания могут различаться в разных регионах
- Рекомендуется предварительно проконсультироваться в органах соцзащиты по месту жительства для уточнения всех требований

5. После получения статуса:
- Предоставляются различные социальные льготы
- Возможна денежная выплата
- Дополнительные меры социальной поддержки

Рекомендуется:
1. Заранее подготовить все документы
2. Записаться на прием в органы соцзащиты
3. Получить консультацию о региональных особенностях присвоения звания
4. Уточнить перечень предоставляемых льгот после получения статуса

Если все документы в порядке и требования соблюдены, ваша свекровь имеет хорошие шансы на получение статуса ветерана труда.

Уточняли ли вы в кадровой службе прежнего и нового работодателя, какие документы требуются для подтверждения вашего предыдущего стажа и наличия перерыва между трудовыми договорами?

Если потребуется моя профессиональная помощь, напишите мне в WhatsApp. Я готов Вам помочь.

Сейчас нет понятия "непрерывный трудовой стаж" которое имело значение ранее для назначения пенсии по старости. Пенсионные права определяются страховым стажем (периодами уплаты страховых взносов) и суммарным количеством накопленных пенсионных баллов. Поэтому Ваш стаж работы не прерывается, а суммируется, даже если между увольнением и новым трудоустройством есть промежуток.