Должны ли оплачивать учебный отпуск на работе?

(1 ответ)

Здравствуйте, дочь учится в аккредитованном колледже на заочном и работает в государственной организации. У неё через неделю сессия. Должны ли на работе оплатить учебный отпуск? В кадрах сказали, что оплачивают только высшее образование. Так ли это? Или нет, то подскажите, пожалуйста, на какие стать ссылаться.

Умнова Елена Сергеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 0 лет

Да, работодатель обязан оплатить учебный отпуск сотруднику, получающему среднее профессиональное образование по заочной форме обучения.

Пишите в теллеграм @elena_um82
Ирина
Благодарю за ваш квалифицированный совет! Желаю вам удачи и благополучия в жизни.
Ирина

Подскажите, пожалуйста, на какие статьи ссылаться?

Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники, получающие образование в аккредитованных образовательных учреждениях, имеют право на учебный отпуск с сохранением среднего заработка. Это касается как высшего, так и среднего профессионального образования.

В вашем случае, поскольку ваша дочь обучается в аккредитованном колледже и работает в государственной организации, она имеет право на оплачиваемый учебный отпуск. Основное, на что стоит сослаться, это статья 173 и статья 177 Трудового кодекса РФ, которые регулируют предоставление учебных отпусков с сохранением среднего заработка для работников, обучающихся по заочной форме в аккредитованных образовательных учреждениях.

В статье 177 ТК РФ говорится, что работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования по заочной форме обучения, предоставляются дополнительные отпускные дни с сохранением среднего заработка.

Рекомендуется предоставить в отдел кадров справку-вызов из образовательного учреждения, подтверждающую необходимость вашего присутствия на сессии. Если отдел кадров продолжает отказывать в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска, стоит обратиться за консультацией к юристу с целью защиты своих трудовых прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам