Могу ли я написать на продление отпуска?

(3 ответа)

Здравствуйте. У меня начался ежегодный оплачиваемый отпуск с 12 апреля на 52 дня. Также с 12 мая по 25 мая была сессия, учеба на заочном отделении. Приостанавливать ежегодный отпуск я не стала. А вот на продлении отпуска хочу написать. Возможно ли? Он оплачиваемый?

Павлюк Александр Игоревич
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Основания для продления отпуска перечислены в ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае если локальными нормативно-правовыми актами, которыми регламентирована работа вашей организации имеются основания как у вас для продления отпуска, то думаю продлят. Обратитесь с соответствующим заявлением к работодателю.

Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Моргачев Алексей Николаевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 13 лет

Добрый день. Основания для продления отпуска перечислены в ст. 124 ТК РФ. Ваш случай в качестве такого основания в названной статье не указан. Полагаю, этот вопрос можно обсудить с вашим работодателем.

С Уважением, адвокат Моргачев Алексей Николаевич
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте! Нет ничего невозможного.

Pax et felicitas infinita omnibus.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Да, возможно, на продление отпуска. Однако, для того чтобы оплачиваемый отпуск продлить, Вам необходимо получить письменное подтверждение от работодателя о возможности продления отпуска на оплачиваемой основе. Приказ по отпуску должен быть согласован и оформлен в соответствии с трудовым законодательством России. Обратитесь к Вашему руководителю или департаменту труда для получения дополнительной информации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам