Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение. Не внесли данные?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Какой срок для ответа работодателем на досудебную претензию о прекращении трудовых отношений, изменении основания для увольнения и внесении в трудовую книжку записи о прекращении трудовых отношений?

Петрищев Андрей Сергеевич
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

Трудовым законодательством такой срок не установлен, работодатель может не отвечать на Вашу претензию.

По трудовым спорам досудебный порядок урегулирования споров не установлен.

Если Вы не согласны с увольнением и формулировкой увольнения действия работодателя необходимо обжаловать в суд.

Надзорные органы также не уполномочены рассматривать такие споры так как это индивидуальный трудовой спор и решен он может быть только в суде.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Умнова Елена Сергеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 0 лет

Трудовой кодекс РФ не устанавливает конкретный срок, в который работодатель должен ответить на досудебную претензию о прекращении трудовых отношений, изменении основания для увольнения и внесении в трудовую книжку записи о прекращении трудовых отношений.

Пишите в теллеграм @elena_um82
Спасибо за ответ
Ульяна

Это я смогла найти. Значит ли это, что я могу установить любой срок?

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В российском законодательстве нет строго установленного срока для ответа работодателя на досудебную претензию, касающуюся прекращения трудовых отношений, изменения основания для увольнения или внесения изменений в трудовую книжку. Обычно в таких случаях рекомендуется указать в самой претензии разумный срок для получения ответа, например, 10 или 15 рабочих дней. Это позволяет обеим сторонам действовать в рамках разумного времени для разрешения ситуации.

Если работодатель не отвечает на претензию в установленный срок, работник имеет право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав. Важно помнить, что для обращения в суд по трудовым спорам предусмотрены определенные сроки исковой давности, которые необходимо учитывать. Для споров о восстановлении на работе срок составляет 1 месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Для других трудовых споров — 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Сверхурочная работа

    1 ответ

    Здравствуйте, на работе директор подписал приказ (в соответствии с п.п4 п.1 ст26 ФЗ \"Об обороне\", ч.2 что. 252 ТКРФ, постановлением Правительства РФ от 01.08.2022 √1365 \"Об особенностях правового регулирования трудовых…

    Малюгин Евгений Александрович

    Малюгин Евгений Александрович

    Правительственным постановлением от 01.08.2022 № 1365 утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса. В частности, сотрудников…
    Перейти к вопросу

  • Невыплата заработной платы

    4 ответа

    Я работал без договора. Работадатель не выплатил зарплату, обещал 15 сентября так до сих пор и не отдал. Доказать факт наличия трудовых отношений могу имеющимся пропуском на территорию организации где…

    Рябова Ирина Александровна

    Рябова Ирина Александровна

    Для начала обращение в инспекцию по труду. По результатам проверки вашего обращения будет видно, что дальше. У меня недавно было…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, вам нужно обратиться в суд, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
    Перейти к вопросу

  • Не выплатили расчёт после увольнения. ?

    2 ответа

    Здравствуйте, я работала на ип неофициально, 23.02.2023г у меня была последняя рабочая смена. Договорились с начальницей что она заплатит мне после 8 марта, т.к у нее сейчас нет денег. 9…

    Левина Ирина Алексеевна

    Левина Ирина Алексеевна

    Здравствуйте. Вы можете доказывать факт трудовых отношений подав в суд заявления об установлении факта трудовых отношений, доказывать распечаткой переписки, распечаткой…
    Комаров Дмитрий Александрович

    Комаров Дмитрий Александрович

    Здравствуйте, Вам необходимо подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной з/п. Важно! не пропустите срок…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой спор?

    1 ответ

    Здравствуйте! Требуется ваша помощь в Трудовом споре. В ноябре 2021 года приступил к трудовой деятельности в организации. Трудовой договор заключён не был – лишь обещания о его заключении позднее. Спустя…

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. На подачу заявления в суд у Вас прошёл срок. По трудовым это 1-3 месяца со дня нарушения права. Если…
    Перейти к вопросу

  • Как получить доказательства трудовых отношений от компании?

    2 ответа

    Здравствуйте. Могу ли я обратиться в полицию для получения информации от компании о моем отработанном времени(распечатка табеля,сведения о получении моей заработной платы и тд) при том,что при трудоустройстве в компанию…

    Штевель Евгений Александрович

    Штевель Евгений Александрович

    Здравствуйте. Нет, полиция вообще не при чём. Такое нужно делать через суд. Устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать задолженность по…
    Манаков Артём Геннадьевич

    Манаков Артём Геннадьевич

    Доброе утро! Нет необходимости обращаться с таким вопросом в полицию. Данный факт модно доказать и свидетельскими показаниями и перепиской с…
    Перейти к вопросу

  • Договор аутстаффинга

    1 ответ

    Наше общество ООО «О» 01.06.2023 года заключило договор ООО «И» по предоставлению труда работников (персонала) (АУТСТАФФИНГ). Согласно п.п. 4.4 договора предоставления труда работников (персонала) работники ООО «И» обеспечивают безопасные условия…

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Такие вопросы это дело целого анализа а не бесплатной консультации.
    Перейти к вопросу

  • Заключение трудовых отношений

    3 ответа

    Как обезопасить себя от невыплаты денег за выполненную работу на вахте, если предлагают либо оформиться как самозанятая(не выгодно мне) либо заключить договор подряда(который не считается трудовым договором с точки зрения…

    Огнёва Вера Ивановна

    Огнёва Вера Ивановна

    Здравствуйте! Если вы подпишите с заказчиком договор подряда ДО начала выполнения вами работ (укажите там вид работ, срок работ, стоимость…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Никакой договор не спасёт вас от неисполнения работодателем своих обязательств по оплате труда или выполненных работ. Отчасти, гарантии могут…
    Перейти к вопросу

  • Как изменилась статья 312 ТК РФ с начала 2023 года?

    2 ответа

    Основные положения от 2020 года, закрепляющие понятия \"дистанционный труд\" и \"дистанционный работник\", вступили в силу с 2021 года. Сюда же относится регламентирование трудовых отношений между работодателем и дистанционным работником. Всего…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Обратитесь в трудовую инспекцию
    Тиунова Наталья Юрьевна

    Тиунова Наталья Юрьевна

    Добрый вечер. Почитайте статью 312.1 трудового кодекса. Вы наверное не то прочитали.
    Перейти к вопросу

  • Оплата больничного

    3 ответа

    В подписанном соглашении о расторжении трудового договора стоит пункт о том, что \"со дня следующего за датой расторжения трудового договора все обязательства сторон , вытекающие из трудовых отношений между Работником…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Выплаты по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности осуществляет СФР, поэтому работодатель обязан предоставить Фонду и копию подписанного с…
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    да
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по регулированию трудовых отношений между работодателем и работником

    5 ответов

    При поступлении на работу я подписала договор, где в одном из пунктов было написано, что за расторжение договора с моей стороны прежде, чем его срок (1 год) истечёт, то работодатель…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Нет, данный пункт противоречит законодательству, поэтому может быть оспорен в судебном порядке. Никакие штрафы не имеют отношения к Трудовому…
    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Добрый день.Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, прямое установление штрафов или иного рода финансовых санкций за расторжение трудового договора с работником…
    Перейти к вопросу

  • Мировое соглашение. Исковое заявление о индексации з/п.

    5 ответов

    Здравствуйте, Исковое заявление: об установлении факта трудовых отношений; ​о возложении обязанности заключить бессрочный трудовой договор; о возложении обязанности внести запись в трудовую книжку; о допуске на рабочее место в прежней…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Относительно индексации тожественности предмета и оснований не будет, но право о взыскании индексации заработной платы может быть до прекращения трудовых…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Нужно ознакомиться с определением суда об утверждении мирового соглашения. И исходить из его содержания.
    Перейти к вопросу

  • Разрыв трудовых отношений в одностороннем порядке без серьезных оснований и предупреждени

    2 ответа

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации: ИП Васечкин выставил счет ООО \"ХYZ\" на услуги по бурению технических отверстий, без заключения договора! ООО счет оплатили в полном объеме и…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте! Заказчик не имеет права требовать возврата денег и удерживать инструмент, поскольку договор фактически заключен (конклюдентные действия), а работы частично…
    Колесник Степан Сергеевич

    Колесник Степан Сергеевич

    Нет
    Перейти к вопросу

  • Производственная травма

    3 ответа

    Здраствуйте, Я роботола не официально, на производстве, получила тяжёлую травму жевата разрыв кешков. Работодатель пытался скрыть это . Работала 1.5 года. Работодатель призноёт только 2 дня . Есть свидетели вахтёры…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Нет, не хватит, в суд должны быть представлены достаточные доказательства вашей трудовой деятельности в соответствии с исковыми требованиями. Для…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Трудовые отношения в суде можно установить собрав доказательства. Рекомендую посоветоваться с юристом, предоставьте все имеющиеся у вас документы. Что касается…
    Перейти к вопросу

  • Соглашение о коммерческой тайне

    4 ответа

    Имеет ли юридическую силу подписание соглашения о коммерческой тайне, подписанное позже даты расторжения трудовых отношений?

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    При определённых обстоятельствах имеет. Надо обсуждать
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    В принципе, такое возможно. Вот только содержание коммерческой тайны вызывают сомнения, если подписывают задним числом.
    Перейти к вопросу

  • Помогите

    3 ответа

    1. В ООО «Спектр» осуществлялись мероприятия по оптимизации расходов, в связи с чем было принято решение о сокращении пяти сотрудников организалии. Все они были уволены по п. 2 ч. 1…

    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    При невыполнении требования об уведомлении работодателю грозит предупреждение или штраф по статье 19.7 КоАП: для компаний от 3 000 до…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Бебнев Степан Алексеевич — профиль на HARANT
    9.2
    6 отзывов
    Адвокат №494

    Бебнев Степан Алексеевич Адвокат прошел модерацию

    • Кострома
    • Стаж более 8 лет
    • 119 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Степан Алексеевич Бебнев - адвокат, член Адвокатской палаты Костромской области. Специализируется на гражданских, арбитражных и административных делах, а также на…
    Перейти
  • Адвокат Демура Николай Владимирович — профиль на HARANT
    9.4
    1 отзыв
    Адвокат №1260

    Демура Николай Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 24 лет
    • 32 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю квалифицированную правовую защиту граждан и бизнеса в Ульяновской области, а также дистанционно. За годы практики приобрёл опыт ведения судебных…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме