Нужно ли ставить прививку от вируса кори повторно после 35 лет (вакцинацию и ревакцинацию)?

(1 ответ)

Добрый день! Нужно ли гражданам, работающим вахтовым методом, ставить повторно прививки против вируса кори при след. условиях: в детстве ставились две прививки; возраст граждан 40-50 лет; прививки ставились около 40 лет назад? И имеет ли работодатель право не допускать такого сотрудника к работе? При ответе прошу ссылаться на НПА. Заранее спасибо.

Шемякин Дмитрий Игоревич
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте, вопрос требует дополнительного времени для изучения. Готов вам помочь на согласованных условиях.

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Вопрос о необходимости повторной вакцинации против кори для граждан, работающих вахтовым методом, зависит от нескольких факторов.

1. Иммунитет и рекомендации: Согласно рекомендациям Всемирной организации здравоохранения и национальным календарям профилактических прививок, если человек получил две дозы вакцины против кори в детстве, он считается защищённым на всю жизнь. Однако с возрастом иммунитет может ослабевать, и в некоторых случаях может быть рекомендована ревакцинация, особенно если человек находится в группе риска или работает в условиях, связанных с повышенной вероятностью заражения.

2. Рекомендации Роспотребнадзора: В России Роспотребнадзор может издавать рекомендации о ревакцинации для определённых групп населения, особенно если имеются вспышки заболевания в определённых регионах или среди определённых групп населения.

3. Права работодателя: Работодатель имеет право устанавливать требования по охране труда и технике безопасности, включая профилактику инфекционных заболеваний. Если есть обоснованные медицинские рекомендации или предписания Роспотребнадзора относительно обязательной вакцинации для определённых категорий работников, работодатель может требовать от сотрудников прохождения вакцинации. Если сотрудник отказывается от вакцинации без медицинских противопоказаний, работодатель может не допустить его к работе на основании угрозы распространения инфекционного заболевания.

В любом случае, рекомендуется обратиться за медицинской консультацией к врачу, который может оценить необходимость ревакцинации на основании состояния здоровья и конкретных условий работы. Также стоит ознакомиться с внутренними документами и требованиями работодателя по этому вопросу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
281 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву