Прочие: вопросы и ответы — страница 660

Течение срока лишения специального права начинается со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания в виде лишения соответствующего специального права (ч. 1 ст. 32.7 КоАП РФ). Можно обратиться в суд для ознакомления с материалами дела. Вам необходимо убедиться в дате вступления постановления в законную силу. Постановление вступает в законную силу по истечении 10 дней с даты получения вами копии постановления, либо по истечении 10 дней с даты возвращения письма с копией постановления за истечением срока хранения на почте.

О возможности удержания при увольнении излишне выплаченных отпускных сказано в абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ. Согласно данной норме при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, отпускные за неотработанные дни отпуска могут быть удержаны.

Добрый день!

Студенты имеют право на перевод из образовательной организации, в которой они обучаются (исходного вуза), в другую образовательную организацию (принимающий вуз) (п. 3 ч. 1 ст. 33, п. 15 ч. 1 ст. 34 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).Следует отметить, что образовательные организации могут принимать локальные акты в том числе о порядке и основаниях перевода, однако нормы данных актов, ухудшающие положение обучающихся по сравнению с установленным законодательством об образовании, не применяются и подлежат отмене образовательной организацией (ст. 30 Закона N 273-ФЗ).В данном материале рассматривается общий порядок перевода в принимающий вуз, а также особенности перевода при реализации образовательных программ в сетевой форме, а также в связи с невозможностью осуществления деятельности исходным вузом.

Добрый день!
Образовательное учреждение обязано вернуть Ваши документы не зависимо от оплаты. Удерживать их они не имеют права. Обращайтесь в ВУЗ с заявлением в двух экземплярах, на одном из которых они обязаны поставить отметку о получении. Дополнительно можете обратиться в правоохранительные органы.
Если Вы добровольно не оплатите задолженность, то ВУЗ имеет право обратиться в суд за ее взысканием, но никак не удерживать Ваши вещи.
Стоит понимать, что если Вы получили образовательные услуги, но не оплатили их, то образовательное учреждение сможет взыскать с Вас оплату. Если вы не заплатили, допустим, за второе полугодие, не приступали к учебе и Вас отчислили, то перспектива взыскания денежных средств здесь довольно сомнительная.

Конечно, может. Заключение трудового договора допускается с лицами: • достигшими возраста 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ);• достигшими возраста 15 лет, получившими общее образование либо оставившими общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленными из указанной организации и продолжающими получать общее образование в иной форме обучения. С ними правомерно заключать трудовые договоры для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью (ч. 2 ст. 63 ТК РФ);• достигшими возраста 14 лет и получившими общее образование, при наличии письменного согласия одного из родителей (попечителя) и разрешения органа опеки и попечительства (ч. 3 ст. 63 ТК РФ);• достигшими возраста 14 лет и получающими общее образование, если работа выполняется в свободное время. Также обязательным является письменное согласие одного из родителей (попечителя) и разрешение органа опеки и попечительства (ч. 3 ст. 63 ТК РФ);• не достигшими возраста 14 лет с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства для работы в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках, а также для работы по подготовке к спортивным соревнованиям и участию в спортивных соревнованиях по определенному виду (видам) спорта (ч. 4 ст. 63, ст. 348.8 ТК РФ).

Надо различать понятия опека, усыновление и приемная семья. Их часто путают, хотя они совершенно разные, и льготы представителям разных категорий полагаются совершенно разные.