Пенсии и пособия: вопросы и ответы — страница 200

Здравствуйте. Да, учёба в техникуме с 1974 по 1977 годы включается в общий трудовой стаж для оценки пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 года согласно п. 4 Ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ. Это касается периодов обучения до 1 января 1992 года. При условии, что до поступления у вас уже был трудовой стаж (2 года), этот период должен быть учтён Пенсионным фондом при конвертации пенсионных прав. Если ПФР отказал, запросите перерасчёт, предоставив документы об обучении и предшествующей работе.

Здравствуйте. Нет, для статуса предпенсионера вам не хватает страхового стажа. По новым правилам, женщинам для досрочной пенсии и статуса предпенсионера (за 5 лет до пенсии) на Крайнем Севере требуется не менее 15 лет северного стажа и не менее 20 лет общего страхового стажа (п. 6 Ч. 1 Ст. 32 Закона № 400-ФЗ). У вас общий стаж 16 лет, что меньше требуемых 20 лет. Поэтому право на досрочную пенсию и статус предпенсионера пока не возникло. Дорабатывайте недостающий общий стаж.

Здравствуйте. Да, вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по беременности и родам (БиР), а затем оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет. Это прямо предусмотрено ст. 260 ТК РФ. Уволить вас после ежегодного отпуска, но перед отпуском по уходу за ребёнком работодатель не имеет права, так как вы находитесь в состоянии непрерывной трудовой защиты (отпуск по уходу до 1, 5 лет сохраняет место работы). Увольнение в этот период возможно только в исключительных случаях (ликвидация организации) и с выплатой компенсации.

Письменная консультация

В вашем случае важно учитывать следующие моменты:

Право вдовы на пенсию по случаю потери кормильца
Согласно законодательству Российской Федерации, вдова (или вдовец), потерявший кормильца (мужа или жену), имеет право на получение пенсии по случаю потери кормильца, если она оформлена и назначена в установленном порядке.

Условия назначения пенсии по потере кормильца
Пенсия по потере кормильца назначается на основании заявления и соответствующих документов (свидетельства о смерти, документы, подтверждающие родство и брак).

Размер этой пенсии зависит от страхового стажа и уровня заработка умершего, а также от установленных нормативов. Обычно она составляет определенный процент от пенсии умершего, либо устанавливается в виде фиксированной выплаты, в зависимости от ситуации.
Ваш конкретный случай
Умерший получал пенсию 30 000 рублей.
Вдова получает пенсию 15 000 рублей.
В браке 57 лет.

Если вдова по закону имеет право на пенсию по потере кормильца, то она может оформить такую пенсию дополнительно к своей пенсии. Размер этой выплаты зависит от правил Пенсионного фонда и условий назначения (например, это может быть 100% или часть пенсии умершего).

Могут ли они одновременно получать обе пенсии?
В большинстве случаев пенсия по случаю потери кормильца назначается отдельно и не исключает получение собственной пенсии. Вдова может получать как свою пенсию, так и пенсию по случаю потери кормильца, если она ей положена и оформлена.

Что нужно сделать?
Обратиться в Пенсионный фонд или МФЦ с заявлением о назначении пенсии по случаю потери кормильца.
Предоставить необходимые документы (свидетельство о смерти, паспорт, документы, подтверждающие родство и брак).
Дополнительные нюансы
Размер пенсии по потере кормильца может быть пересмотрен при изменении законодательства или возникновении дополнительных условий.

В случае отсутствия права или отказа в выплате, можно обратиться за разъяснениями и консультацией в Пенсионный фонд.

Здравствуйте. Как совершеннолетний трудоспособный ребёнок вы не имеете права на ежемесячную страховую выплату по случаю потери кормильца (она положена только несовершеннолетним, студентам до 23 лет или нетрудоспособным детям). Однако вам положены единовременные выплаты: страховая сумма от Минобороны (4, 9 млн руб., делится между наследниками первой очереди — вами и вашим дядей), единовременная материальная помощь от Минобороны (3, 2 млн руб., также делится) и региональные выплаты (уточните в соцзащите Свердловской области). Обратитесь в военкомат по месту службы отца за оформлением.

Здравствуйте! Сын, живущий с отцом, в состав семьи для пособия обычно не включается (Пост. №2330). По алиментам на дочь вы правы: без решения суда их учтут как 1/4 МРОТ (ст. 81 СК РФ).

Это база. Для точности: есть ли у вас на руках текст отказа? Подробный анализ ваших документов и ситуации провожу на платной основе. Ваши ответы помогут мне дать точный совет. Пишите в мессенджеры из профиля, так я на связи и отвечу оперативнее.

Здравствуйте. В вашем случае родной отец детей умер, поэтому вы можете претендовать на статус единственного родителя. Вступление в новый брак не лишает вас этого статуса, если дети не усыновлены новым супругом. Однако поскольку новый муж является членом вашей семьи, его доход такде учитывается при расчете нуждаемости. Для назначения пособия необходимо, чтобы среднедушевой доход семьи за 12 месяцев, предшествующих одному месяцу до месяца подачи заявления, не превышал прожиточного минимума в регионе. При этом каждый совершеннолетний трудоспособный член семьи должен иметь официальный доход или иметь уважительную причину его отсутствия.

Добрый день!

Главное в ответе на вопрос -- ваш статусе на дату начала декретного отпуска — 20 декабря 2025 года.
Пособие по беременности и родам выплачивается ТОЛЬКО застрахованным лицам: работникам по трудовому договору или ИП, добровольно платящим взносы в СФР.

Обычный договор ГПХ такого права не даёт, если по нему не уплачиваются взносы на временную нетрудоспособность и материнство.

Если на момент ухода в декрет вы были на ГПХ и взносы ВНиМ за вас не платились, отказ в пособии формально законен, независимо от того, что в 2023–2024 годах вы работали официально. Горячая линия СФР говорит о размере пособия, но право на него возникает только при наличии страхового статуса.

Проверить ситуацию можно через договор ГПХ и выписку из СФР: если взносы ВНиМ всё-таки платились или ГПХ фактически был трудовыми отношениями, отказ можно оспорить.
Если нет, декретные за 140 дней не положены, но сохраняется право на другие детские пособия.

Здравствуйте! Некоторые категории иностранных гражданок имеют право на получение пособия по беременности и родам в России.

1. Постоянно проживающие иностранные гражданки, имеющие вид на жительство, приравниваются к гражданам РФ в части трудовых прав и подлежат обязательному социальному страхованию. Соответственно, они имеют право на получение пособия по беременности и родам при официальном трудоустройстве.

2. Гражданки государств, входящих в Евразийский экономический союз (граждане Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении), которые работают в России по трудовым договорам, пособие по беременности и родам выплачивается по российскому законодательству за счет средств ФСС России. Граждане этих государств имеют право на социальное обеспечение на тех же условиях, что и граждане России (п. 3 Ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе). А социальное обеспечение включает в себя в том числе страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (абз. 9 П. 5 Ст. 96 Договора о Евразийском экономическом союзе).

Таким образом, все граждане государств — членов ЕАЭС, работающие в России по трудовому договору, считаются застрахованными лицами и имеют право на получение пособия по беременности и родам независимо от их миграционного статуса (постоянно или временно проживающие, временно пребывающие).

Подайте заявление на пособие, если вы официально работаете, СФР по итогу рассмотрения должны дать ответ.

Отказ в назначении пособия можно обжаловать в судебном порядке.

Вот полный текст профессиональной оферты, адаптированный под ваши требования. Он включает блоки об информационном характере услуг (без лицензии), использовании имени Чехова и защите персональных данных. ПУБЛИЧНАЯ ОФЕРТА (ДОГОВОР) на оказание информационно-консультационных услуг г. [Ваш город] — «29» января 2026 г. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящий документ является публичной офертой [Ваше ФИО/ИП/Наименование] (далее — Исполнитель). 1.2. Оплачивая услуги курса «Русский язык имени А.П. Чехова», любое физическое или юридическое лицо (далее — Заказчик) безоговорочно принимает условия данного Договора (Акцепт). 2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА И СТАТУС УСЛУГ 2.1. Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги по предоставлению доступа к информационным материалам онлайн-курса русского языка. 2.2. ВАЖНО: Услуги носят исключительно информационно-консультационный характер. Деятельность Исполнителя не является образовательной в смысле ФЗ №273 «Об образовании в РФ». 2.3. Исполнитель не выдает дипломы, сертификаты государственного образца и не проводит итоговую аттестацию. Обучение направлено на саморазвитие и ознакомление с культурой и языком. 2.4. Имя А.П. Чехова используется в названии проекта в целях популяризации литературного наследия, перешедшего в общественное достояние. 3. ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ УСЛУГ 3.1. Услуги предоставляются дистанционно через интернет. 3.2. Доступ к материалам (видео, тексты, тесты) открывается Заказчику в течение 24 часов после оплаты. 3.3. Исполнитель имеет право привлекать третьих лиц для консультаций, оставаясь ответственным за качество услуг. 4. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ (согласно ФЗ-152) 4.1. Оплачивая курс, Заказчик дает согласие на обработку своих персональных данных (имя, e-mail, телефон) для исполнения обязательств по настоящему Договору. 4.2. Исполнитель обязуется не передавать данные третьим лицам, за исключением сервисов, необходимых для работы сайта (платежные системы, рассылки). 4.3. Данные хранятся до момента отзыва согласия Заказчиком, направленного на электронную почту Исполнителя: [Ваш e-mail]. 5. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ 5.1. Все авторские материалы курса защищены законом. Заказчику запрещается копировать, записывать или распространять контент в коммерческих или иных целях без письменного согласия Исполнителя. 6. СТОИМОСТЬ И ВОЗВРАТ 6.1. Стоимость услуг указана на сайте. 6.2. Возврат денежных средств после предоставления полного доступа к материалам курса не производится, так как услуга считается оказанной в момент предоставления доступа к информации.

Вы имеете право на единое пособие, если встали на учёт до 12 недель, что подтверждается справкой из ЖК. Дата в родовом сертификате не является первичным доказательством срока постановки на учёт.

1. Запросите письменный отказ из Пенсионного фонда (ПФР) с указанием причин.

2. Обратитесь в свою женскую консультацию с требованием:

– Исправить запись в родовом сертификате/медицинской документации на верную дату постановки на учёт (до 12 недель).

– Выдать письменное пояснение о том, что вы были поставлены на учёт на сроке до 12 недель, с указанием точной даты первичного обращения.

3. Подайте исправленные/подтверждающие документы в ПФР вместе с заявлением о пересмотре решения.

4. В случае отказа ПФР — обжалуйте его в вышестоящем органе ПФР или в суде (подача заявления в суд госпошлиной не облагается).

Право на пособие возникает с фактом постановки на учёт в срок до 12 недель (ст. 9, 10 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Ваша справка — главное доказательство. Несоответствие в документах медучреждения не лишает вас права на выплату.

Родителям военнослужащего, участвующего в СВО как ветерана боевых действий, предоставляются меры социальной поддержки и льготы в соответствии с Федеральным законом № 5-ФЗ "О ветеранах" и региональным законодательством, включая ежемесячные денежные выплаты, скидки на оплату ЖКУ и иные меры, предусмотренные для членов семей ветеранов боевых действий.