- Вчера в 20:06
Расторжение целевого договора
Студент-выпускник медицинского вуза, хотелось бы узнать возможно ли разорвать целевой договор с минимальными выплатами? Договор заключён от 2019 года с одной медицинской организацией, после реорганизации первой, перезаключен с сохранением положений с другой медицинской организацией
Да, разорвать целевой договор на обучение с минимальными выплатами возможно, но это зависит от условий договора и обстоятельств.
1. Проверьте условия договора
Основания для расторжения – В договоре должен быть раздел, описывающий условия досрочного расторжения. Обычно это:
Отчисление из вуза по собственному желанию.
Нарушение условий со стороны медучреждения (например, невыплата стипендии).
Форс-мажор (болезнь, переезд).
Компенсация затрат – Если расторжение инициируете вы, работодатель может потребовать возмещения затрат (стипендия, оплата обучения + штраф).
2. Реорганизация работодателя
Поскольку договор был перезаключен с новой организацией, важно проверить:
Сохранены ли все обязательства (например, гарантия трудоустройства).
Если новые условия вас не устраивают, можно попытаться оспорить договор через суд.
3. Минимизация выплат
Договоренность с работодателем – Попробуйте договориться о частичном погашении (например, только фактически понесенные затраты).
Отсрочка возврата – Если организация идет навстречу, можно просить рассрочку.
Оспаривание в суде – Если работодатель нарушал условия (не предоставил место работы, не выплачивал стипендию), можно требовать расторжения без выплат.
4. Если договор не исполнялся
Если после перезаключения:
Вас не трудоустроили,
Не платили стипендию,
Не обеспечили условиями работы,
то можно расторгнуть договор без компенсации через суд.
Что делать?
Изучите договор – Особенно разделы о расторжении.
Попробуйте договориться – Официальное письмо с просьбой о расторжении.
Консультация юриста – Если работодатель требует больших выплат, юрист поможет снизить сумму или оспорить договор.
Нет, придется отработать необходимый срок. Ознакомьтесь с постановлением Правительства 555. Ваш случай не позволяет безболезненно для вас расторгуть договор целевого обучения.