- 14 минут назад
Как пройти эмансипацию опекаемому
Здравствуйте, мне 17, я под опекой, работаю под трудовому договору, хочу пройти эмансипацию. Как её пройти, в каких случаях могут отказать, сколько нужно отработать, и зависит ли решение от заработной платы? И если пройти эмансипацию, то я не буду уже зависеть от органов опеки, не будут ли они меня дальше контролировать?
Эмансипация (признание дееспособности) регулируется ст. 27 ГК РФ.
Возраст — от 16 лет (ваш случай подходит).
Основания:
Работа по трудовому договору (у вас он есть).
Предпринимательская деятельность (с согласия опекуна). Процедура и куда обращаться:
В органы опеки — если опекун согласен.
В суд — если опекун против.
Документы:
Паспорт + копия, трудовой договор (оригинал),
Справка о зарплате за последние 3–6 месяцев, письменное согласие опекуна (если есть), заявление в свободной форме.
Возможные причины отказа:
Опекун/органы опеки не дали согласия.
Нестабильный доход (менее прожиточного минимума в регионе).
Ошибки в документах (например, просроченный трудовой договор).
Срок работы не имеет значения — важно подтвердить регулярность выплат.
Последствия эмансипации:
После решения суда/органов опеки:
Опека прекращается — вы получаете полную дееспособность.
Органы опеки не контролируют вашу жизнь, доходы, место жительства.
Ответственность:
Самостоятельно отвечаете по долгам и обязательствам
Можете распоряжаться имуществом без ограничений.
Успехов Вам!
Добрый день!
Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.
Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.
Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда.
Согласно статье 27 Гражданского кодекса РФ, несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью. 23
Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным производится по решению органа опеки и попечительства — с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия — по решению суда. 2
На практике это означает, что несовершеннолетний получает право подписывать договоры и заключать коммерческие сделки без согласия родителей или опекунов