Задавайте вопросы юристам по Военным вопросам

Ситуация сложная, но есть юридические основания для увольнения по состоянию здоровья и прекращения уголовного преследования. Разберём по пунктам:

1. Гепатит С и годность к службе по контракту
Согласно Приказу Минобороны РФ № 565 (2019 г.), хронический вирусный гепатит С (код "В" по Расписанию болезней) является ограничивающим условием для контрактной службы.

Если заболевание подтверждено медицинскими документами до подписания контракта, но его скрыли – возможны проблемы.

Если диагноз поставлен уже во время службы, контрактник подлежит медицинскому освидетельствованию и, скорее всего, увольнению по непригодности (п. 4 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности»).

2. Самовольное оставление части (ст. 337 УК РФ)
Да, формально ваш случай подпадает под ст. 337 УК РФ (самовольное оставление части). Однако есть смягчающие обстоятельства:

Крайняя необходимость (ст. 39 УК РФ) – если состояние здоровья угрожало жизни.

Неоднократные рапорта (доказывают, что командование проигнорировало проблему).

Медицинские документы, подтверждающие тяжесть состояния.

Важно: Если военнослужащий ушёл, чтобы спасти жизнь (например, при обострении гепатита), суд может освободить от ответственности или смягчить наказание.

3. Уклонение от службы (ст. 338 УК РФ)
Эта статья применяется, если человек намеренно скрывается от службы. В вашем случае:

Нет умысла (есть предупреждение командования).

Цель – лечение, а не уклонение.

4. Что делать?
а) Доказать медицинскую непригодность
Собрать все медицинские заключения (анализы, диагнозы).

Подать официальный рапорт с требованием медкомиссии (в 2 экз., один с отметкой о принятии).

б) Оспорить уголовное дело
Если возбудили ст. 337 УК РФ, нанять адвоката и подать ходатайство о прекращении дела в связи с:

Отсутствием состава преступления (нет злого умысла).

Крайней необходимостью (угроза жизни).

в) Требовать увольнения
Если медкомиссия подтвердит непригодность, должны уволить по здоровью (без возврата в колонию).

Вывод
Увольнение возможно – если гепатит С подтверждён документально.

Уголовное дело можно закрыть – если доказать, что уход был вынужденным.

Возврат в колонию маловероятен – если есть медицинские основания.

Срочно:

Собирайте все меддокументы.

Обращайтесь к военному адвокату.

Подавайте жалобу в военную прокуратуру, если командование бездействует.

Если нужна помощь с составлением рапорта или ходатайства – пишите.

Переосвидетельствование категории годности военнослужащего, получившего ранение, проводится с учетом состояния здоровья на момент ранения, а не по новому воинскому званию.
В вашем случае, когда ранение было получено в звании ефрейтора и установлена категория годности «Д» (не годен к военной службе), а сейчас присваивается звание младшего лейтенанта, переосвидетельствование будет базироваться на медицинских данных и обстоятельствах, связанных именно с ранением, полученным в период службы в звании ефрейтора.
Это связано с тем, что категория годности определяется по факту состояния здоровья, вызванного увечьем (ранением), а не по воинскому званию. Медицинская комиссия рассматривает именно медицинские показания и последствия ранений, а не служебный статус.
Переосвидетельствование проводится после завершения лечения и реабилитации, по результатам обследования военно-медицинской комиссией (ВВК), которая выносит заключение о годности к службе с учетом текущего состояния здоровья. Заключение направляется в соответствующие военные органы для учета при дальнейшем прохождении службы или увольнении по состоянию здоровья.
Таким образом, категория годности будет переосвидетельствована по состоянию здоровья, связанному с ранением, полученным в звании ефрейтора, независимо от присвоенного сейчас звания младшего лейтенанта.

Повторное прохождение ВВК (военно-врачебной комиссии) возможно не только во время призыва, но и вне его сроков. Законодательство прямо предусматривает, что контрольное обследование и повторное освидетельствование могут проводиться по заявлению гражданина или по решению ВВК, если в состоянии здоровья произошли изменения, дающие основания для пересмотра заключения, либо если были выявлены нарушения порядка освидетельствования, повлиявшие на заключение.
Вам не нужно ждать следующего призыва. Если военный комиссариат рассмотрит заявление и одобрит повторное прохождение ВВК после окончания весеннего призыва (например, после 15 июля), освидетельствование может быть проведено в любое время, независимо от призывных периодов. Ограничения по времени проведения повторной ВВК только в призывной период в законе нет.
Увольнение с АГС (альтернативной гражданской службы) производится на основании заключения ВВК о признании гражданина не годным или ограниченно годным к военной службе. Организация, где вы проходите АГС, обязана уволить вас не позднее одного месяца со дня получения заключения ВВК. Процедура следующая:
После получения заключения ВВК о вашей негодности или ограниченной годности, работодатель оформляет приказ об увольнении.
Основанием для увольнения служит именно заключение ВВК, а не формальное присвоение категории годности в военном билете.
Ждать следующего призыва или отдельного присвоения категории не требуется: увольнение происходит после получения организацией заключения ВВК, подтверждающего негодность или ограниченную годность к военной службе.

Выплаты по утере/гибели военнослужащего на СВО, как правило:
распределяются всем законным наследникам (супруг, дети, родители), обычно по долям (либо по заявлению одного, но с согласия остальных, либо переводятся на счет одного получателя при наличии нотариальной доверенности/заявления от других);
зачисляются только после проверки документов всех наследников.
Если выплаты ушли только двум из трёх законных наследников, при подаче документов втроём, это уже серьёзное нарушение. Куда ещё можно обратиться
Единая горячая линия Минобороны РФ по СВО
Уполномоченный по правам человека в вашем регионе
Прокуратура по месту жительства и по месту службы погибшего Требуйте письменное разъяснение и расследование пропажи документов.
Фиксируйте все обращения.
Не верьте устным “отказам” — требуйте официальные бумаги.
При наличии признаков мошенничества — пишите заявление о преступлении в полицию/СК (ссылаясь на своё право на наследство).
Привлекайте СМИ, если дело “замалчивается” и наблюдается дискриминация. Юридически происхождение из ДНР, ЛНР, других регионов РФ НЕ МОЖЕТ быть основанием для отказа в выплатах и рассмотрении документов.
Любая дискриминация на этом основании — прямое основание для жалобы и разбирательства.

Да, вам обязаны дать отсрочку для поступления в вуз, даже если ранее не стояли на воинском учёте.

Что делать:
Возьмите справку из колледжа об окончании (если ещё не забрали).

Подайте документы в вуз и возьмите справку о зачислении (или приказе о зачислении).

Явитесь в военкомат с документами:

паспорт,

справка из колледжа,

справка/приказ о зачислении в вуз.

Пишите заявление на отсрочку (по пп. "а" п. 2 ст. 24 ФЗ "О воинской обязанности").

Важно:

Отсрочка даётся до 20 лет (если поступили до этого возраста).

Если вуз аккредитован — отсрочка на весь срок обучения.

Риски:

Повестку могут вручить до оформления отсрочки, но после подачи документов в вуз вас обязаны освободить от призыва.

Совет:
Не затягивайте — оформите отсрочку до начала осеннего призыва (1 октября).

Право на использование неотгуленных отпусков закреплено в статье 29 Положения о прохождении военной службы. Все неиспользованные отпуска военнослужащий должен отгулять до увольнения. Если это невозможно, отпуск компенсируется денежной выплатой.
Командир обязан подписать рапорт на отпуск, если военнослужащий подал заявление и есть возможность предоставить отдых. Однако командир может отказать, если есть веские служебные причины (например, необходимость службы в данный период).
Если командир не подписывает рапорт без законных оснований, это можно обжаловать через вышестоящее командование или военную прокуратуру.
Отпуск военнослужащим в зоне СВО предоставляется не реже одного раза в 6 месяцев на срок не менее 14 дней, а контрактникам — в соответствии с графиком и законодательством.
При увольнении по категории годности «Д» (списание) неотгуленный отпуск должен быть либо отгулян, либо компенсирован денежно.
Что делать в вашей ситуации:
Подайте письменное заявление на использование неотгуленного отпуска с указанием сроков.
Если командир отказывает, направьте жалобу в вышестоящее командование или военную прокуратуру.
Если отпуск не предоставлен, при увольнении потребуйте денежную компенсацию за неиспользованные дни.
Сохраняйте все документы и переписку для подтверждения своих прав.
Если нужна помощь с подготовкой заявлений или жалоб — могу помочь составить документы. Пишите в Ватсапп.