Задавайте вопросы юристам по Военным вопросам

1. Обязаны ли ВВК учитывать заключения из государственных стационаров?

Да, обязаны. Согласно п. 4 Положения о военно-врачебной экспертизе (Постановление Правительства РФ № 565), при освидетельствовании учитываются все имеющиеся медицинские документы, подтверждающие диагноз. Игнорирование двух согласующихся заключений из ГКБ им. Филатова и Боткина является нарушением процедуры. Врачи ВВК при вынесении решения обязаны учитывать клинический диагноз, установленный по результатам объективных исследований.

2. Может ли ВВК пересмотреть диагноз только на основании своего обследования?

Врач ВВК вправе провести собственное исследование, но не вправе произвольно отказываться от ранее установленного клинического диагноза, если ваши результаты объективны и согласуются между собой. Для целей ст. 34 Расписания болезней решающее значение имеет рефракция, выявленная в состоянии медикаментозной циклоплегии.

3. Как должна определяться степень миопии при расхождении результатов?

Согласно ст. 34 Расписания болезней, категория годности определяется по наихудшему показателю в одном из главных меридианов. В вашем случае при интерпретации sph/cyl (например, −6, 00 D cyl −0, 75 ax 38°) максимальное значение меридиана составляет −6, 75 D. При расхождении показателей ВВК обязана назначить дополнительное обследование в состоянии циклоплегии в порядке п. 4 Положения № 565.

4. Имеет ли значение результат −6, 25 D при скиаскопии?

Да. Согласно п. «В» ст. 34 Расписания болезней, к категории «В» (ограниченно годен, освобождение от призыва) относится миопия любого глаза на одном из меридианов более 6, 0 D и до 8, 0 D. Результат −6, 25 D, полученный при скиаскопии в состоянии циклоплегии, является достаточным основанием для применения этого пункта.

5. Каков порядок обжалования решения ВВК?

Если решение ВВК не учитывает ваши медицинские документы, вы вправе обжаловать его в двух инстанциях:

Вышестоящая ВВК (досудебный порядок): подаётся заявление о несогласии с заключением в течение 1 года с даты вынесения решения.

Военный суд (судебный порядок): подаётся административный иск в течение 3 месяцев с момента, когда вы узнали о нарушении своих прав (ст. 219 КАС РФ).

Необходимые документы к жалобе:

Копия заключения ВВК.

Копии всех медицинских заключений (из ГКБ № 15 и ГКБ им. Боткина).

Результаты объективных исследований (скиаскопия, авторефрактометрия).

Выписки из амбулаторной карты.

Да, можете. Увольнение по достижении предельного возраста (подп. «А» п. 1 Ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ) является самостоятельным основанием. Оно применяется и в случае, если вы уже служите сверх этого возраста по контракту, продлённому в установленном порядке. Формулировка в приказе об увольнении будет именно «по достижении предельного возраста пребывания на военной службе».

Для этого вам необходимо подать рапорт командиру части. Отказ в увольнении по данному основанию при наличии рапорта будет неправомерным.

Согласно п. 7 Ст. 10 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащим по контракту категорически запрещено заниматься предпринимательской и любой иной оплачиваемой деятельностью (за исключением научной, преподавательской и творческой). Единственное исключение, это Закон о налоге на профессиональный доход (ч. 2 Ст. 6 ФЗ № 422-ФЗ) разрешает военнослужащим применять режим самозанятости исключительно для легализации доходов от сдачи в аренду собственного жилого помещения. Оказание услуг, фриланс или торговля — под абсолютным запретом. Базы ФНС и Минобороны синхронизированы. Регистрация самозанятости для «подработки» будет быстро выявлена и приведет к немедленному увольнению со службы по отрицательным мотивам (в связи с утратой доверия) с потерей всех военных льгот, статуса ветерана и выплат. Заявителю необходимо немедленно отказаться от идеи с самозанятостью. Для одобрения ипотеки банку не нужны никакие статусы самозанятого: кредитные организации сейчас крайне лояльно выдают ипотеку участникам СВО, им будет более чем достаточно официальной справки о размере его текущего денежного довольствия.

Здравствуйте. В связи с гибелью мужа на СВО вам положен ряд выплат, для оформления которых необходимо обратиться в военкомат или воинскую часть.

Основные выплаты (федеральные):

5 млн рублей – единовременная выплата членам семьи в равных долях (Указ Президента РФ от 05.03.2022 № 98).

Страховая выплата – по закону, сумма перечисляется членам семьи.

Пенсия по потере кормильца – назначается нетрудоспособным членам семьи.

Региональные выплаты:
Размер и порядок получения устанавливаются властями вашего субъекта РФ (могут составлять от 300 тыс. До 3 млн рублей). Уточните в военкомате или соцзащите.

Орден Мужества:
Решение о награждении принимает Президент РФ. При посмертном награждении орденом Мужества выдается удостоверение и сам орден. Это также может давать право на дополнительные выплаты. За разъяснениями по награждению обратитесь в воинскую часть.

Куда обращаться и какие документы нужны:
Обратитесь в военный комиссариат по месту жительства или в воинскую часть, где служил муж.

Основные документы:

Заявление о назначении выплат.

Паспорта всех заявителей.

Свидетельство о смерти мужа.

Справка о гибели (форма № 11), выданная воинской частью или военкоматом.

Документы, подтверждающие родство (свидетельство о браке, о рождении детей).

Реквизиты банковского счета для перечисления средств.

Сроки выплат:
Решение о назначении выплат принимается в течение 10 рабочих дней, срок перечисления средств сокращён до 15 рабочих дней. Пенсия по потере кормильца назначается в течение 5 рабочих дней.

Да, основания для увольнения или перевода есть, но процедура и шансы на успех различаются.

Увольнение по семейным обстоятельствам возможно при необходимости постоянного ухода за близким родственником-инвалидом I или II группы (бабушка, отец) при отсутствии других лиц, обязанных по закону их содержать (пп. «В» п. 3 Ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). Однако с 21.09.2022 действует Указ Президента № 647, ограничивающий основания для увольнения (в основном возраст, состояние здоровья (категория «Д»), приговор суда). Увольнение по семейным обстоятельствам в период СВО возможно только как исключение по заключению аттестационной комиссии на основании Указа Президента № 580-ДСП от 03.08.2023. Решение принимается индивидуально и не гарантировано.

Перевод к новому месту службы по семейным обстоятельствам предусмотрен п. 5 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента № 1237). Основание — необходимость постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, дедушкой, бабушкой, нуждающимися по заключению МСЭ в постоянном постороннем уходе. Перевод — это право, а не обязанность командования, и требует наличия вакансии в принимающей части. Порядок действий:

1. Получите заключение МСЭ о нуждаемости бабушки и отца в постоянном постороннем уходе.
2. Соберите документы, подтверждающие родство и отсутствие других лиц, обязанных осуществлять уход.
3. Подайте рапорт командиру части (для увольнения — с просьбой о направлении на аттестационную комиссию; для перевода — с указанием желаемого места службы и приложением документов).
4. При отказе в удовлетворении рапорта вы вправе обжаловать решение в вышестоящем порядке или в суде.

Получение справки по доверенности невозможно. Получить справку взамен военного билета можно только лично — закон не предусматривает выдачу таких документов представителю, даже при наличии нотариальной доверенности. Доверенное лицо может лишь подать заявление (например, почтой) и получить письменный ответ, но саму справку на руки ему не выдадут.

Какие вопросы могут задать доверенному лицу. Если вы всё же попытаетесь отправить представителя, сотрудники военкомата, скорее всего, зададут стандартные вопросы о причинах вашего отсутствия, месте фактического проживания и о том, получали ли вы повестки. Отвечать на них нужно честно, но помните: представитель не сможет завершить процедуру за вас.

Что делать. Вам необходимо лично явиться в военный комиссариат г. Находка с паспортом и написать заявление о выдаче документа воинского учета. В заявлении стоит указать, что повесток вы не получали (если это так). Вас направят на медкомиссию, после которой призывная комиссия вынесет заключение — если признают, что вы уклонялись без законных оснований, выдадут справку по форме 1/У.

По состоянию на июль 2026 года в условиях продолжающейся мобилизации (Указ Президента РФ № 647) наличие категории годности «В» (ограниченно годен) не является безусловным основанием для увольнения. Увольнение мобилизованных в этот период возможно только по исчерпывающему перечню: достижение предельного возраста, вступление в силу обвинительного приговора суда или признание не годным к военной службе (категория «Д»). Категория «В» сама по себе такого права не даёт.

Вместе с тем, для военнослужащих, получивших ранения, увечья или травмы в ходе боевых действий, Минобороны допускает увольнение с категорией «В». Если ваше психиатрическое состояние является следствием военной травмы, это весомый аргумент для аттестационной комиссии. Решение об увольнении в таком случае принимает аттестационная комиссия в индивидуальном порядке.

Угрозы командования направить вас «в штурм» или «куда похуже» в ответ на подачу рапорта являются незаконным давлением. Такие действия могут быть квалифицированы как превышение должностных полномочий и принуждение к исполнению обязанностей, не соответствующих состоянию здоровья.

Рекомендации:

Подайте письменный рапорт на имя командира части с требованием провести аттестационную комиссию для решения вопроса об увольнении по состоянию здоровья на основании заключения ВВК и запрета на доступ к оружию. Зарегистрируйте рапорт в канцелярии с отметкой о принятии.

Зафиксируйте угрозы командования (показания свидетелей, аудиозапись, письменные докладные) — это станет доказательством при обжаловании.

При отказе в увольнении или при попытке перевода на более опасную должность обжалуйте действия командования в военную прокуратуру и в гарнизонный военный суд (ст. 218 КАС РФ).

Повестка, которую вы не смогли открыть из-за ошибки сайта, скорее всего, уже считается вручённой. Согласно действующим правилам, если повестка не была получена лично, она признаётся вручённой по истечении 7 дней с даты её размещения в Реестре повесток. Поэтому полагаться на то, что вы её не открыли, не стоит — риск получить штраф и другие ограничения очень высок.

При этом важно понимать: ваша категория «В» (ограниченно годен) и возраст (32 года) освобождают от призыва на срочную службу в мирное время, но не от обязанности состоять на воинском учёте и являться по вызовам военкомата.

Повестка, вероятно, направлена для уточнения учётных данных, а не для отправки на службу. Однако игнорирование грозит административным штрафом от 10 000 до 30 000 рублей.

По вашему основному вопросу — по закону, если вы фактически живёте в другом регионе более трёх месяцев, вы обязаны встать на воинский учёт по месту фактического проживания. Явка в военкомат по месту жительства является предпочтительным и правильным вариантом. Военный билет можно запросить, чтобы вам его переслали, или прийти с его копией, объяснив ситуацию.

Для переноса даты явки направьте в военкомат по месту прописки официальное заявление с просьбой о переносе в связи с нахождением в другом регионе, приложив подтверждающие документы (например, медсправки).

Таким образом, если вас вызывают именно в военкомат по месту прописки, вам необходимо либо явиться туда лично (в том числе за билетами), либо, что более правильно, встать на учёт по новому месту жительства и уведомить об этом свой военкомат. Копии медицинских документов могут служить подтверждением вашего состояния здоровья, но для полноценного решения вопроса потребуется личное присутствие или официальное урегулирование с военкоматом.

Нет, такие действия командования незаконны.

В соответствии с п. 14 Ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237), если основной отпуск не был предоставлен военнослужащему в текущем календарном году в связи с исключительными обстоятельствами, он должен быть предоставлен в первом квартале следующего года. Отпуск за 2024 год должен был быть закрыт в начале 2025 года. Тот факт, что он до сих пор не предоставлен, уже является нарушением ваших прав со стороны командования.

Пункт 16 ст. 29 Того же Положения указывает, что отпуска предоставляются с расчетом их полного использования до дня истечения срока службы. Предоставление отпусков последовательно перед самым увольнением (сдвигая дату исключения из списков части) допускается только при невозможности предоставить их в обычном порядке, а не в качестве директивного решения командира вопреки рапорту.

В настоящее время (период действия указа о частичной мобилизации и СВО) предоставление отпусков регулируется с учетом боевой обстановки и по усмотрению командира. Однако полный запрет на реализацию законного права на отдых за прошлые периоды и перенос его «на увольнение» (которое для многих категорий сейчас отложено до окончания периода мобилизации) трактуется судами как злоупотребление полномочиями.

Подавали ли вы рапорт официально через канцелярию с получением входящего номера?

Попытка оправдать побег нарушением контракта со стороны командования — прямой путь к реальному лишению свободы. Заявитель совершил тяжкое преступление — самовольное оставление части (ст. 337 УК РФ). Факт написания жалобы в прокуратуру этот статус не аннулирует и побег не легализует. Отсутствие оправдания, как незаконный приказ о переводе и страх гибели («послали на убой») судами не признаются стечением тяжелых обстоятельств (в понимании примечания к ст. 337 УК РФ), освобождающих от уголовной ответственности. Ничтожность доводов о контракте, так как нарушение условий контракта командованием не дает военнослужащему права нарушать Уголовный кодекс. Более того, Указ Президента РФ № 647 жестко заблокировал возможность уволиться по основанию несоблюдения условий контракта со стороны государства. Заявителю необходимо немедленно и радикально менять линию защиты. Ожидание «справедливого исхода» в бегах — фатальная иллюзия. Единственный способ не получить максимальный тюремный срок — это срочная явка с повинной в военную комендатуру или военно-следственный отдел СК РФ. Обжаловать приказ о переводе в штурмовую роту можно и нужно, но делать это он обязан, находясь в расположении части или прикомандированным к комендатуре на время следствия через адвоката, а не находясь в статусе беглеца.

Перевестись из Министерства обороны (Минобороны) в Росгвардию (ВНГ) через механизм «отношения» в период действия частичной мобилизации и СВО на практике практически невозможно. Несмотря на то, что закон теоретически допускает перевод между ведомствами, сейчас кадровые органы Минобороны блокируют такие переходы из-за нехватки личного состава, а Росгвардия требует увольнения с прежнего места службы для заключения нового контракта.

Однако, учитывая ваш тяжелый диагноз (геморрагический инсульт), вам нужно действовать не через перевод в другое ведомство, а через военно-врачебную комиссию (ВВК) по состоянию здоровья.

Если ВВК поставит категорию «В» и откажет в увольнении, перевестись в Росгвардию все равно не дадут. Но вы можете просить о переводе в часть Минобороны ближе к дому по состоянию здоровья на основании заключения ВВК.

Если командиры на месте отказываются принимать рапорт или отправлять вас в госпиталь:

1. Обращайтесь к военным медикам (к начмеду полка/бригады) напрямую на личной встрече.
2. Просите родственников подать жалобу в Военную прокуратуру и на горячую линию Минобороны по вашему направлению. В жалобе нужно указать, что у военнослужащего в анамнезе смертельно опасный диагноз (инсульт), самочувствие критическое, а в медпомощи и ВВК отказывают.

Есть ли у вас сейчас на руках медицинские справки об инсульте?

Сам по себе факт, что должность оказалась занята, не делает действия командования незаконными. Когда приходит выпускник, а штатная единица уже занята, по закону командира не обязывают «вытеснять» другого офицера — его просто выводят в распоряжение для решения вопроса о дальнейшем предназначении. Поэтому вывод в распоряжение — это нормальная процедура, а не нарушение.

Нижестоящая должность. Предлагать её могут. Но ключевое здесь: вас не могут насильно заставить согласиться. Если вы откажетесь от нижестоящей должности, это само по себе не станет основанием для увольнения — командование обязано продолжать искать вариант, соответствующий вашей квалификации и специальности.

Перевод в другую часть на равнозначную должность. По общему правилу, перевод к новому месту службы с назначением на равную должность по служебной необходимости допускается без вашего согласия. Однако есть важные исключения: если есть медицинские противопоказания для службы в той местности, куда переводят, или если из-за перевода возникнут сложности с проживанием членов вашей семьи (по заключению ВВК), либо если вам необходим постоянный уход за близкими родственниками (тоже по заключению МСЭ) — в этих случаях согласие обязательно. Так что угроза «переведём без спроса» не всегда работает — проверьте, нет ли у вас личных обстоятельств, подпадающих под исключения.

Что делать? Я рекомендую такой план:

Зафиксируйте всё. Попросите письменно (рапортом) предоставить вам перечень вакантных должностей, которые соответствуют вашей квалификации и специальности, и сроки, в которые планируется решение вопроса. Сохраняйте все документы и копии рапортов с отметками о приёме.

Проведите беседу с командиром. Выясните объективные причины, почему конкретную должность не могут освободить именно сейчас. Иногда это временная ситуация (человек в отпуске, на лечении, идёт переназначение).

Обратитесь за консультацией к военному юристу. Специалист поможет проанализировать вашу ситуацию: действительно ли все возможные варианты были предложены, нет ли нарушений в процедуре (например, превышены ли сроки нахождения в распоряжении — для обычного освобождения от должности это до 3 месяцев, для ОШМ — до 6 месяцев).

Если считаете, что права нарушены, можно подать административное исковое заявление в военный суд. Но важно: срок для обращения — три месяца со дня, когда вы узнали о нарушении. Поэтому не затягивайте.

Не принимайте поспешных решений под давлением. Ваша задача — собрать факты и понять, были ли исчерпаны все законные варианты для вашего назначения по профилю. Удачи в решении вопроса!

Здравствуйте, Ольга.

Отвечаю на Ваш вопрос как эксперт по вопросам военного права и увольнения в период мобилизации.

Уход оформить нет запрета на военнослужащего.

При этом, если будет заключение МСЭ о нуждаемости матери в постоянном постороннем уходе, то у военнослужащего будет право требовать его перевода к месту жительства матери на основании статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы.

Если будет заключение МСЭ о нуждаемости матери в постоянном постороннем уходе и отсутствуют иные лица, обязанные по закону содержать мать, то у военнослужащего будет также право подать рапорт на увольнение с военной службы на основании Указа Президента РФ №580 ДСП. Увольнение в данном случае возможно при положительном заключении аттестационной комиссии части по усмотрению командования.

Согласно п. 1.2 Ст. 1 Положения о военно-врачебной экспертизе (Постановление Правительства РФ № 565), освидетельствование граждан, являющихся инвалидами I группы, проводится заочно (с их согласия или с согласия их законных представителей) на основании медицинских документов и акта медико-социальной экспертизы (МСЭ). Личное присутствие инвалида в военкомате не требуется. Заявителю (или его доверенному лицу) не нужно проходить никаких комиссий. Достаточно направить в военкомат ценное письмо с описью вложения, в которое вложить: Заявление с требованием провести заочное освидетельствование, утвердить категорию годности «Д» (не годен к военной службе) и снять с воинского учета. Нотариально заверенную копию справки об инвалидности I группы. Копии медицинских выписок, подтверждающих диагноз и текущее состояние. Военкомат обязан провести процедуру документарно и снять гражданина с учета исключительно на основании представленных бумаг.

Трое коллег прямо вводят заявителя в заблуждение, забывая, что Указ Президента РФ № 647 жестко ограничил перечень оснований для увольнения, исключив из них несоблюдение условий контракта (НУК) со стороны государства. Совет «эксперта» Кураева спровоцировать увольнение по «утрате доверия» — это некорректный совет. Увольнение по отрицательным мотивам выдает военнослужащему «волчий билет», навсегда закрывая перспективы трудоустройства на любую государственную службу и лишая ключевых социальных гарантий. Увольнение исключено. Забывчивость начальника при оформлении рапорта на выплаты за 3 месяца не образует существенного нарушения контракта. Взыскание долга. Отговорка финансистов «год закрыт» юридически ничтожна. Невыплаченное денежное довольствие подлежит выплате за счет бюджетных ассигнований текущего года. Заявителю необходимо прекратить попытки уволиться и направить усилия на возврат средств: подать жалобу в военную прокуратуру на бездействие командира, а при отказе — административный иск в гарнизонный военный суд о принудительном взыскании положенных выплат.