Трудовое право: вопросы и ответы — страница 732

На вопросы пользователей отвечают дипломированные юристы и адвокаты с практическим юридическим опытом по Трудовому праву. Задавайте вопрос бесплатно
  • 2 минуты
    Средняя скорость ответа
  • 227 вопросов
    За последние сутки
  • 552 юриста
    Отвечают на вопросы
Гость
Трудовое право

Помощь в составлении иска о взыскании зарплаты с работодателя

Можно ли получить помощь в составлении иска, заполнением пробелов и добавленияем отсылок на статьи ТК РФ о взыскании заработной платы с работодателя, который задерживает её начисление с ноября 2022 г?

Перцев Сергей Викторович
Перцев Сергей Викторович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Интересно получается, Вы требуете за свою работу оплату, а оплачивать работу юриста по составлению документов не нужно.

еще комментарии
Пушкарева Елена Анатольевна
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Зачетный ответ!!!!

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Еще ответы (2)
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте. Можно получить услугу по составлению обоснованного искового заявления. Услуга платная, обращайтесь

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Егоян Денис Гарегинович
Отвечает адвокат
Стаж 11 лет

необходимы подробности, документы: трудовой договор, приказы и проч

Алексей
Трудовое право

Дополнительные обязанности

Начальник отдела требует выполнить работу другого должностного лица ссылаясь на пункт должностной инструкции, в которой сказано, что я, как инженер, подчиняюсь начальнику отдела. Насколько законно такое требование и как правильно реагировать?

Канюков Сергей Константинович
Канюков Сергей Константинович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Требование незаконное. Возможно при вашем согласии совмещение или совместительство. Основание - соглашение сторон.

Дарья
Трудовое право

Отпуск

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, 5 февраля выходить на работу, хотела бы узнать сколько мне положено дней отпуска за этот период, если ежегодный оплачиваемый отпуск у нас составляет 56 дней, мне кадрах сказали, что положен только тот отпуск который остался не отгулен до отпуска по беременности и родам.

Бронштейн Александр Михайлович
Бронштейн Александр Михайлович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 41 год

Вам сказали правильно. Этот период в стаж для отпуска нее включается

Если мой ответ полезен, оставьте пожалуйста отзыв на сайте. На консультацию можете записаться через сайт urist27.com
еще комментарии
Дарья

А отпуск за 140 дней по беременности и родам, за них тоже отпуск не начисляется? Этот период же вроде бы в стаж работы учитывается и оплачивается

Юристы рядом


Гость
Трудовое право

Как уволиться?

Здравствуйте.
Я бы хотела уволиться, но директор не увольняет. Списывая на то, что некому работать. Говорила про увольнение ещё в августе. Мне сказали подождать 2 -3 месяца. К слову в августе увольнялся сотрудник. Его уволили, а мне сказали подождать.
Потом в декабре опять сказала что хочу уволиться, а мне директор стала говорить, чтобы искала сама себе замену или ждать, когда она найдет ее сама. Или чтобы я ждала до конца февраля и она так уж и быть, уволит меня. Но если я куда нибудь обращусь, то она сделает так, что меня больше никуда не возьмут.
Сейчас уже январь. Несколько дней назад я узнаю что увольняется сотрудник. Уже второй раз кого то увольняют, а мне говорят что некому работать и чтобы я ждала.
Написала жалобу ещё выше ( директору директора можно сказать)
По приходу на работу, когда написала на директора жалобу, включила диктофон и там она прямым текстом говорит, что уволит меня по статье, или чтобы я ждала конца марта.
Запись отправила этому директору директора, но все равно чувствую, что не уволят меня по собственному.

Показать полностью...
Гость
Луценко Денис Геннадьевич
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Доброго дня. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию. И направьте его заказным письмом у уведомлением о вручении почтой России в адрес вашего работодателя. ДалееПо общему правилу 2 недели. Именно за такой срок работник обязан письменно предупредить работодателя о расторжении трудового договора по своей инициативе. Как указано в ТК РФ, Течение указанного срока начинается со дня, следующего за днем получения работодателем заявления от работника на увольнение (ст. 80 ТК РФ).

После отработанных двух недель идёте в отдел кадров за трудовой книжкой. Если не отдадут вам, могу помочь написать вам заявление в трудовую инспекцию.

Главное чтобы у вас были документы с почты, подтверждающие направление заявления об увольнении по собственному желанию работодателю.

Успехов вам!

Показать полностью...
Еще ответы (2)
Куликова Людмила Александровна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 17 лет

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели. Ст. 80 ТК РФ

Пишите заявление на увольнение и направляйте его в отдел кадров.

Шемякин Дмитрий Игоревич
Шемякин Дмитрий Игоревич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
Здравствуйте, напишите ему официальное заявление об увольнении с копией в трудовую инспекцию, также напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
Виктория
Трудовое право

Как получить выплату ?

Здравствуйте. Я сижу в декрете с маленьким ребёнком. Мне должны были оформить уход за ребенком с 20 сентября. Обратилась я только 20 декабря, сказали что вышлют образец заявления чтоб я скинула документы в электронном виде. И пропали. Фирма ликвидирована, занимается ей конкурсный управляющий. На трубки не отвечают на Эл. Письма тоже. Зато отправили уведомление на дом адрес что я буду уволена через 3 месяца, я подписала и отправила обратно. Но так мне никто ничего не ответил. И уход за ребенком до 1.5 лет и не оформили. Подскажите как мне решить этот вопрос?

Показать полностью...
Бронштейн Александр Михайлович
Бронштейн Александр Михайлович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 41 год

Пожалуйтесь на арбитражного управляющего в Росреестр и в суд

Если мой ответ полезен, оставьте пожалуйста отзыв на сайте. На консультацию можете записаться через сайт urist27.com
Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
227 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Вячеслав
Трудовое право

Как начисляется зарплата в январе.

Как должна начисляться зарплата в январе. Я работаю с утра 5/2 8-ми часовой график по окладу. После новогодних праздников, отработав 5-ть смен, меня по производственной необходимости временно переводят в скользящий по сменам - с утра в ночь 12-ти часовой график, с выплатой за ночные и доплатой за сменный график работы. Бухгалтер насчитывает мне за эти 5-ть утренних смен исходя из оклада "с утра", а остальные смены исходя из скользящего графика по сменам. В результате я теряю в часах за месяц, и, получается я "прогулял" новогодние праздники относительно сменного графика за свой счет.

Показать полностью...
Кудряков Виталий Анатольевич
Кудряков Виталий Анатольевич Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Добрый день, чтобы точно ответить на ваш вопрос мне необходимо ознакомиться с внутренними локальными документами вашего предприятия, в т.ч. трудовой договор, расчетные ведомости, положения о премировании и т.д. Напишите мне в вотсап для более продуктивной работы

Гость
Трудовое право

Проблема с бывшим работодателем

Может ли бывший работодатель подать в суд? После увольнения прошел почти год. Ситуация следующая: оказалось что один клиент отказывается принимать товар, с этим клиентом я работал. Договор о поставки товара я не подписывал. Если этот клиент подаст в суд на бывшего работодателя, тот, впоследствии, может подать в суд на меня?

Гость
Юрист
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Добрый вечер!

Работодатель, как и любое лицо имеет право в пределах срока исковой давности обратиться в суд.

Нужно понимать по какой причине Заказчик обращается с иском к Поставщику (работодателю), и понимать какая причинно-следственная связь между Вашими действиями и действиями, которые повлекли отказ Заказчика (клиента) от принятия товара.

В настоящее время Вам не стоит переживать, так как работодатель должен доказать, что именно Ваши действия привели к последствиям в виде расторжения договора поставки или к иным последствиям.

Согласно условий договора поставки ответственность несут как Поставщик, так и Заказчик. Поэтому Заказчик (клиент) будет разрешать спор в первую очередь с Поставщиком (работодателем), а потом у Поставщика (работодателя) возникнет право обратиться к иным лицам (в том числе и к работнику) с исковыми требованиями.

Вам необходимо выяснить в из-за чего возникла спорная ситуация между Поставщиком (работодателем) и Заказчиком (клиентом) и уже после этого определить перспективу обращения работодателя с исковыми требованиями к Вам.

С Уважением,

Мосоян Овик Гарегинович

Показать полностью...
еще комментарии
Гость

Спасибо большое за ответ. Спорная ситуация возникла из-за того что клиент отказывается принимать товар, который когда то давно согласовал и оплатил. Его претензия в том, что на данный товар были прописаны доп характеристики, которые бывший работодатель не учел (в спецификации к договору поставки прописаны оба варианта, и тот который поставили и вариант клиента, который немного корректирует основной). Этот объект вел я, но я уже ничего не помню, было ли пересогласование или нет, слишком давно это было и маленькие нюансы (которые стали большими). Соответственно, этот клиент может подать на бывшего работодателя в суд. И меня интересует вопрос, сможет ли бывший работодатель меня как то привлечь к ответственности? Договор я не подписывал (где место для печати и подписи директора). У меня не было права подписи документов, вроде договора.

Показать полностью...
Гость
Юрист

В данном случае несет ответственность Поставщик (работодатель). Работодатель имеет право обратиться с исковым заявлением к Вам, но он должен доказать, что именно Ваши действия привели к таким последствиям. Ответственность несут стороны, которые подписали договор. Вы не могли заставить своего работодателя не подписывать данный договор, либо наоборот подписывать его. Стороны при исполнении договора действуют добросовестно.

Из всего вышеуказанного Вами следует, что Поставщик (работодатель) изучил договор и сам принял решение о подписании данного договора. Доказать, что именно Вы составили эту редакцию договора и спецификации практически невозможно, даже если переписка с клиентом производилась в Вашей электронной почты.

Показать полностью...
Гость
Овик Гарегинович, спасибо за ваш ответ!
Константинова Олеся Александровна
Константинова Олеся Александровна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Добрый день. В данной ситуации к вам не будет претензий от бывшего работодателя. Во первых, прошёл год как вы уволились, во вторых, если дело дойдёт до суда между покупателем и поставщиком, это ещё как минимум год. Сроки привлечения к ответственности за ущерб, причинённый работником, ограниченные. Более того, по таким обязательствам отвечает юр.лицо, а не наёмный работник.

Показать полностью...
Гость

Спасибо, надеюсь что так: )

Сергей Васильевич
Трудовое право

Увольнение во время отпуска по графику

По графику отпуск с 20 по 31 марта, 28 марта хочу уволиться по собственному желанию. Имею ли я право не уходить в отпуск , а написав заблаговременно заявление на увольнение ,доработать до 28 марта ? И имеет ли работодатель право отправить меня в отпуск по графику при наличии заявления на увольнение ?

Канюков Сергей Константинович
Канюков Сергей Константинович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Вам подойдет отпуск с последующим увольнением, последний день отпуска - последний день работы, выплаты должны произвести до отпуска, выдать все необходимые документы до начала отпуска. В приказе последний день отпуска - последний день работы.

Еще ответы (1)
Шемякин Дмитрий Игоревич
Шемякин Дмитрий Игоревич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
Здравствуйте, вам нужно написать соответствующее заявление, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
Гость
Трудовое право

Законно ли то что предложило начальство

Нахожусь в положении, выписали справку о легком труде, там где я работаю легкий труд не предусмотрен. Начальство сказало: «есть один вариант перевести тебя на 0,5 ставки, сама понимаешь что и зарплата соответственно меньше». Что делать в такой ситуации?

Канюков Сергей Константинович
Канюков Сергей Константинович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Никаких согласий письменных на эти условия. Обязан перевести работодатель на легкий труд.

еще комментарии
Гость

Что делают в случае если на предприятии нет легкового труда? Садят на больничный пока не будет подходящих условий для труда? На что опираться у врача что бы требовать больничный, т.к. не могут предоставить легкий труд?

Любовь
Трудовое право

Пособие по безработице

Что делать если пособие по безработице начислили не верно? Справку о среднем доходе за 3 месяца даже не смотрели.

Бронштейн Александр Михайлович
Бронштейн Александр Михайлович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 41 год
Обычно пишут жалобу в вышестоящий орган. Он обязан в течение 30 дней ответить вам. Наш сайт urist27.com Заходите! Задавайте вопросы. Если мой ответ понравился, оставьте пожалуйста ОТЗЫВ на сайте HARANT. Для этого зайдите по ссылке ОТЗЫВЫ на моей странице, поставьте звездочки и напишите текст.
Показать полностью...
Если мой ответ полезен, оставьте пожалуйста отзыв на сайте. На консультацию можете записаться через сайт urist27.com
Еще ответы (3)
Шемякин Дмитрий Игоревич
Шемякин Дмитрий Игоревич Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
Здравствуйте, напишите жалобу начальнику цзн, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
Стюф Вероника Григорьевна
Стюф Вероника Григорьевна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте на сколько мне известно справка в центр занятости предоставляется за год

Если вам нужна более подробная информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм. Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество. С уважением ваш юрист Вероника
Канюков Сергей Константинович
Канюков Сергей Константинович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Надо обжаловать в прокуратуру, дать свои расчеты.

Гость
Трудовое право

Льготный стаж педагогических работников

Добрый день! Подскажите, какими нормативными актами РФ устанавливается перечень категорий педагогических работников, которым положен льготный стаж и ежегодный удлинённый оплачиваемый отпуск?

Мукашев Рустам Беркалиевич
Мукашев Рустам Беркалиевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 14 лет

Добрый день. Посмотрите Постановление Правительства Российской Федерации N 781 от 29 октября 2002 года и Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023).

С уважением, юрист Мукашев Рустам Беркалиевич.
Елена
Трудовое право

Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568

Я работаю медицинским регистратором в сельской больнице. Положены ли мне выплаты согласно Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования"

Показать полностью...
Шемякин Дмитрий Игоревич
Шемякин Дмитрий Игоревич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
Здравствуйте, у вас есть мед образование, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
еще комментарии
Елена

Здравствуйте! Нет, мед. образования не имею, только курсы преподготвки

Анна
Трудовое право

Работодатель нарушает ст. 22 ТК РФ

Работодатель в принудительном порядке требует для работы купить телефон. При трудоустройстве изначально работали со своими телефонами в трудовом договоре изначально не было прописано приобретение телефона за свой счет. На данный момент у меня на телефоне с 01.02.2023 года программа перестает работать и было сказано покупать новый телефон. Письменного уведомления под роспись не было. Руководством было предложено два варианта купить за свой счет путем перечисление мне аванса и вследствие удержание у меня из ЗП или найти у знакомых.

Показать полностью...
Гость
Юрист
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Анна, добрый день!

В этом случае Вам необходимо сообщить руководителю в письменной форме, указав на отсутствие оборудования и иных технических средств, необходимых для исполнения трудовых обязанностей. Технические средства, которые работодатель передаст Вам в пользование в период осуществления трудовой деятельности Вы обязаны будете вернуть в случае увольнения.

Приобрести технические средства Вы вправе и за собственные средства, но это должно быть исключительно Ваше желание и приобретенные средства будут Вашей собственностью.

При обращении к работодателю, сделайте ссылку на статью 22 Трудового кодекса Российской Федерации, а также на пункт/раздел трудового договора. 4

С Уважением,

Мосоян Овик Гарегинович

Показать полностью...
еще комментарии
Анна
Овик Гарегинович, спасибо за ваш ответ!
Еще ответы (1)
Страшнов Артем Михайлович
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Добрый день

Разумеется, такие действия неправомерны

Если ваш текущий телефон не поддерживает программу, необходимую для работу, Работодатель обязан обеспечить Вас соответствующей техникой, в силу, как вы верно указываете, ст. 22 ТК РФ.

Напишите об этом работодателю в письменной форме, чтобы сохранилась информация о данном конфликте.

Если давление продолжится - обратитесь в Госинспекцию труда с описанием ситуации и просьбой выдать работодателю предупреждение о недопустимости нарушения. Возможно, его отрезвит.

Если работодатель всё-таки удержит у вас из зарплаты денежные средства, вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением об оспаривании произведенного удержания

Показать полностью...
Гость
Трудовое право

Ст.мед сестра по физиотерапии- какое образование нужно

Есть переподготовка по физиотерапии, но аккредитации нет.Могу я работать старшей мед.сестрой по физиотерапии, если пройду проф.переподготовку по организации сестринского дела и пройду аккредитацию по этому направлению?

Давыдов Денис Валентинович
Давыдов Денис Валентинович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Данный вопрос можно уточнить у непосредственного работодателя.

Полноценная консультация, составление документов и ведение судебных дел предоставляются на платной основе. С Уважением, адвокат Давыдов Денис Валентинович!
Подборка юристов вашего города
Лучшие юристы с рейтингом
Лучшие юристы с рейтингом
Николай
Трудовое право

Как заставить работодателя изменить запись

Можно ли принудить бывшего работодателя внести коррекцию в Пенсионный фонд? В трудовую книжку внесли одни записи, в соответствии с трудовым договором. А в ПФР другие. Знакомиться с личным дело не дают. Хотел посмотреть приказ о назначении на должность но не получил. Что делать не знаю. Будет ли эффективна жалоба в прокуратуру. И есть ли сроки обращения в суд

Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Лучше обращайтесь сразу в суд, поскольку сроки для такой категории установлены ст 392 ТК РФ достаточно короткие

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
еще комментарии
Николай

Спасибо. А как доказывать в суде свою правоту. Есть трудовой договор. А приказы о назначении и увольнении они не дают.

Ким Галина Владимировна
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

По доказыванию всех обстоятельств, изложенных в иске, вы можете пользоваться процессуальными правами в отношении всех документов, которых у вас нет, запросив через суд. Линию защиты в суде выстраивайте с нанятым вами юристом

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Николай

Галина, большое спасибо

Еще ответы (2)
Шемякин Дмитрий Игоревич
Шемякин Дмитрий Игоревич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
Здравствуйте, обратитесь в трудовую инспекцию, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
еще комментарии
Николай

Спасибо, Дмитрий. Если возможно, то позже.

Мингазов Юрий Саитгареевич
Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

В суд обращаться, 3 месяца с обнаружения нарушения Ваших трудовых прав.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
еще комментарии
Николай

Спасибо. С иском об индивидуальном трудовом споре? Или с иным иском?

Гость
Трудовое право

Отказ приема на работу официально

Добрый вечер, меня не оформили официально на работе в офис филиал офисным работником, ссылаясь 10 летней давности работы в ФСИН в трудовой книжке, я там работал инспектором, ответа я так и не получил от компании, главный офис отказал тот,руководит пыталась уговорить их, но не получилось, до этого устраивался в организации, там такого не было? Правомерны ли действия данной компании или нет?!

Показать полностью...
Страшнов Артем Михайлович
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Добрый день

Конечно, неправомерны

Дело в том, что работодатель обязан уведомлять госорганы о трудоустройстве бывшего госслужащего, видимо, ваш работодатель не хочет это делать по какой-то причине.

Если официальное трудоустройство для вас принципиально, пишите ему заявления, обращения, фиксируйте доказательствами факт и условия работы, а затем обращайтесь в Госинспекцию труда и суд

Показать полностью...
Еще ответы (2)
Ивенко Дмитрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 23 года

Надуманные основания для отказа в официальном трудоустройстве

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Канюков Сергей Константинович
Канюков Сергей Константинович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 21 год
Нет такого порядка в ТК РФ
Гость
Трудовое право

Безработица после декрета

Здравствуйте,подскажите пожалуйста, работаю с 2016г., 2019 году ушла в декрет до 3 лет, после истечения срока уволилась. Теперь при постановке на учёт по безработице мне предоставить 3 месяца до увольнения с 0 доходом т.к декрет и назначат минималку или 3 месяца предоставляются на момент работы до выхода в декрет и там будет считаться в % соотношении. В цзн в разных говорят по разному, возможно не хотят платить полностью если есть такой нюанс и действительно можно брать 3 месяца именно заработка до декрета?

Показать полностью...
Бронштейн Александр Михайлович
Бронштейн Александр Михайлович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 41 год

Расчет осуществляется в общем порядке. По нему- минималка

Если мой ответ полезен, оставьте пожалуйста отзыв на сайте. На консультацию можете записаться через сайт urist27.com
Татьяна
Трудовое право

Профилактическое взаимодействие и школы и КДНи

В школе есть "трудный" ученик (16 лет) . Родители с ним не справляются.На каком основании комиссия по делам несовершеннолетних обязывает школу (кл.руковолитель, соц.педагог, зам. директора по воспиттательной работе) "приводить его за ручку на уроки", производить уборку его дома, закупать продукты по необходимости? А родителям штраф 100 руб.)))

Мингазов Юрий Саитгареевич
Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Это свидетельствует о бездействие КДН, давно в специнтернат надо отправить, а не сюсюкать с ним.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Дмитрий
Трудовое право

Устройство на работу с погашенно

Была судимость в 17 лет, подрался с одногруппником, уже давно погашена, смогу ли устроиться в банк, как специалист поддержки ?

Букина Светлана Алексеевна
Букина Светлана Алексеевна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 23 года

Здравствуйте, Дмитрий! С точки зрения законодательства РФ да, Ваша судимость погашена, и если, например, Вы вновь будете привлекаться к уголовной ответственности, то суд будет рассматривать Вас как человека не судимого. Однако для некоторых должностей и работы/службы в определенных структурах и корпорациях, где предъявляется требование об отсутствии судимостей, важен сам факт привлечения к уголовной ответственности, даже если это было в далеких 80-х годах. Поэтому Вам необходимо прояснить данный вопрос у своего потенциального работодателя, та должность, на которую Вы претендуете, допускает ли иметь в своей биографии судимость? Врать и скрывать не рекомендую. Если служба безопасности потом проверит, то информация по базам ИЦ МВД на Вас там будет. Она хранится и после погашения судимостей.

Показать полностью...
С уважением, Светлана Букина. Если Вы удовлетворены ответом, оставьте, пожалуйста, отзыв на странице адвоката. Дистанционное консультирование проводится через мессенджеры.
Еще ответы (2)
Шемякин Дмитрий Игоревич
Шемякин Дмитрий Игоревич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
Здравствуйте, сотрудников банка проверяет служба безопасности, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
Канюков Сергей Константинович
Канюков Сергей Константинович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

если политика банка не будет тому препятствовать!

Оксана
Трудовое право

.

Я уволилась с работы и выложила фото в статусе в вотсапе с тем, что я уволилась, страницу из трудовой. Бывший начальник хочет подать на меня в суд за разглашение персональных данных (там её подпись).
Я не умышленно что-то делала, честно сказать, даже и на подпись внимания не обратила. Как мне себя защитить?

Букина Светлана Алексеевна
Букина Светлана Алексеевна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 23 года

Роскомнадзор прямо указал \\"Почерк и подпись человека не относится к биометрическим персональным данным. Подпись лица, наличие которой в различных договорных отношениях является обязательным требованием, и почерк, в том числе анализируемый уполномоченными органами в рамках почерковедческой экспертизы, не могут рассматриваться как биометрические персональные данные...\\"

В общем, Вас запугивают. Не переживайте. Пусть начальник обратится в суд для начала. Очень мне было бы интересно посмотреть решение по его иску)) Если он так боится за свои подписи, пусть уходит с должности и нигде больше ничего не подписывает...

Показать полностью...
С уважением, Светлана Букина. Если Вы удовлетворены ответом, оставьте, пожалуйста, отзыв на странице адвоката. Дистанционное консультирование проводится через мессенджеры.
Еще ответы (1)
Канюков Сергей Константинович
Канюков Сергей Константинович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 21 год
Пока ничего, если обратится в суд, тогда дайте знать, будем решать по мере поступления. Сейчас на фото затушевать ее имя и подпись.
Показать еще