Задавайте вопросы юристам по Социальному обеспечению

С 1 января 2024 года право на маткапитал будет возникать только в том случае, если у граждан Российской Федерации родится ребенок (или дети), приобретший российское гражданство исключительно по рождению. Это правило касается также усыновленных детей. В случае, если в семье уже имеются дети, которые не были по рождению гражданами России, то в дальнейшем они не будут учитываться при выдаче маткапитала в связи с рождением последующих детей-россиян.

Добрый день!

Прекращение выплаты звания «Ветеран труда» после получения 3 группы инвалидности не всегда законно, но зависит от конкретных обстоятельств и регионального законодательства. Вот основные моменты, которые нужно учесть:

1. Статус «Ветеран труда» и инвалидность
«Ветеран труда» — это отдельный статус, присваиваемый за трудовые заслуги (ст. 7 ФЗ «О ветеранах»). Он дает право на региональные льготы и выплаты, которые не отменяются автоматически из-за получения инвалидности.

Инвалидность 3 группы предоставляет свои льготы (социальная пенсия, компенсации), но не лишает статуса ветерана труда.

2. Почему могли прекратить выплаты?
Региональные правила: Выплаты ветеранам труда устанавливаются субъектами РФ. В некоторых регионах действует правило, что если ветеран получает другую выплату (например, по инвалидности), то ему предоставляется только одна из них (обычно большая по размеру). Это нужно уточнить в местном законе о ветеранах труда.

Ошибка в оформлении: Возможно, органы соцзащиты ошибочно посчитали, что инвалидность отменяет статус ветерана. Это нарушение, так как оба статуса могут сосуществовать.

3. Что делать?
Обратитесь в соцзащиту или ПФР за письменным разъяснением причины отмены выплаты.

Проверьте региональный закон о ветеранах труда (например, на сайте администрации вашего региона). Например:

В Москве выплаты ветеранам труда и инвалидам суммируются.

В некоторых регионах (например, Краснодарский край) действует правило о выборе одной выплаты.

Напишите заявление о перерасчете, если выплаты должны сохраняться. Приложите документы о статусе ветерана и инвалидности.

4. Важные законы
Федеральный закон №5-ФЗ «О ветеранах» (ст. 7, 22).

Региональные законы о мерах поддержки ветеранов труда (например, Закон г. Москвы №70 от 03.11.2004).

Итог: Если в вашем регионе выплаты ветеранам труда и инвалидам не исключают друг друга, прекращение выплаты незаконно. Требуйте письменного обоснования и обращайтесь в суд при необходимости.

Если ответ был полезен, пожалуйста, оцените его положительно

Здравствуйте, Наталья.

Граждане, осуществляющие уход за лицами с инвалидностью I группы или старше 80 лет, могут зачесть себе период ухода в трудовой стаж. Такие периоды считаются нестраховыми.

С 1 января 2025 года трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы или за лицом, достигшим возраста 80 лет, ежемесячные компенсационные выплаты не производятся (Указ Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» утратил силу).

При этом с 1 января 2025 года учет периода ухода в стаж происходит по заявлению в территориальный орган Социального фонда России. Заявление подается за периоды уже осуществленного ухода в клиентскую службу СФР по месту жительства человека, за которым ухаживает заявитель. Сделать это можно и до наступления условий, дающих ухаживающему право на страховую пенсию. Заявление о корректировке индивидуального лицевого счета подавать не нужно.

Необходимые документы:

Заявление об установлении периода ухода, поданное по соответствующей форме.
Документ, удостоверяющий возраст гражданина, за которым осуществляется уход (для лиц старше 80 лет).
Документ, удостоверяющий факт и продолжительность нахождения на инвалидности (для инвалидов I группы). Можно представить сведения о лице, признанном инвалидом, содержащиеся в государственной информационной системе «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере», или документ от федерального учреждения медико-социальной экспертизы.
Письменное подтверждение лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход, или его законного представителя о том, что за ним в действительности осуществлялся уход. Такое подтверждение представляется, если эти люди проживают раздельно. В нем указывается фамилия, имя, отчество лица, осуществлявшего уход, и период ухода. Если ввиду состояния здоровья (смерти) гражданина, нуждающегося (нуждавшегося) в уходе, составить такой документ невозможно, он может быть представлен членами семьи инвалида или лица старше 80 лет. Фактические обстоятельства ухода могут быть подтверждены актом обследования, проводимого органом пенсионного обеспечения.

С Уважением.

Доброго дня! Социальный контракт представляет собой форму государственной поддержки, направленную на помощь гражданам в сложных жизненных ситуациях, будь то поиск работы, повышение квалификации или открытие собственного дела. Важно учитывать следующие моменты: ### 1. Сроки трудоустройства - Социальный контракт обычно устанавливает определенные сроки для трудоустройства, которые могут варьироваться в зависимости от региона и программы, но чаще всего составляют от 1 до 6 месяцев. - Внимательно изучите условия вашего контракта, чтобы точно знать, в какие сроки необходимо трудоустроиться. ### 2. Возврат выплат - Если трудоустройство не произошло в установленные сроки, в большинстве случаев потребуется вернуть полученные выплаты. Условия возврата указаны в контракте. - Если у вас есть уважительная причина, по которой вы не смогли трудоустроиться, обратитесь в орган, выдавший контракт, с просьбой рассмотреть вашу ситуацию. Возможно продление срока или сохранение выплат. ### 3. Что делать дальше? - Если у вас возникли вопросы или непонимание условий контракта, обратитесь за консультацией в орган социальной защиты или центр занятости. - Изучите свой контракт на предмет конкретных условий по срокам трудоустройства и возврату выплат. ### Заключение Точное соблюдение условий социального контракта является ключевым аспектом.

1. Ваши выплаты как работницы у ИП (при стаже 6 месяцев)
а) Пособие по беременности и родам (БиР)
Если вы официально работаете у ИП и ваш стаж составляет не менее 6 месяцев, вы имеете право на пособие по беременности и родам.
Размер пособия рассчитывается исходя из вашего среднего заработка за последние 2 года (или за фактически отработанное время, если стаж меньше).
Если ваш средний заработок ниже МРОТ (минимального размера оплаты труда), пособие рассчитывается исходя из МРОТ (в 2024 году — 19 242 рубля).
Пособие выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам:
140 дней — при обычных родах;
156 дней — при осложненных родах;
194 дня — при многоплодной беременности.
б) Единовременное пособие при рождении ребенка
Вы имеете право на единовременную выплату при рождении ребенка. В 2024 году размер этой выплаты составляет 22 909 рублей (индексируется ежегодно).
Это пособие выплачивается одному из родителей (обычно матери) и не зависит от стажа работы.
в) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет
Если ваш стаж на момент ухода в отпуск по уходу за ребенком составляет не менее 6 месяцев, вы можете получать ежемесячное пособие.
Размер пособия составляет 40% от среднего заработка за последние 2 года.
Минимальный размер пособия в 2024 году:
За первого ребенка — 8 591 рубль.
За второго и последующих детей — 17 182 рубля.
Максимальный размер пособия в 2024 году — 33 282 рубля.

2. Выплаты вашему мужу
а) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет
Ваш муж также может оформить это пособие, если вы откажетесь от него в его пользу.
Для этого он должен предоставить своему работодателю:
Заявление о назначении пособия.
Справку от вашего работодателя о том, что вы не получаете это пособие.
Размер пособия будет рассчитываться исходя из его среднего заработка (40% от заработка).
б) Возможность работать на полную ставку
Да, ваш муж может получать пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет и при этом продолжать работать на полную ставку. Это прямо предусмотрено законодательством (статья 256 Трудового кодекса РФ).

3. Дополнительные выплаты
а) Региональные пособия
В некоторых регионах РФ предусмотрены дополнительные выплаты при рождении ребенка. Уточните в местных органах соцзащиты, какие выплаты доступны в вашем регионе.
б) Материнский капитал
Если у вас родится второй ребенок (или последующие дети), вы сможете оформить материнский капитал. В 2024 году его размер составляет 630 380 рублей.

4. Что нужно сделать
Убедитесь, что ваш трудовой договор с ИП оформлен официально и все взносы в ФСС (Фонд социального страхования) уплачены. Это важно для получения пособий.
После рождения ребенка:
Оформите единовременное пособие при рождении ребенка.
Подайте документы на пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет (вы или ваш муж).
Если ваш муж оформляет пособие, вам нужно будет предоставить справку от работодателя о том, что вы не получаете это пособие.

5. Документы для оформления пособий
Паспорт.
Свидетельство о рождении ребенка.
Справка с места работы мужа (если он оформляет пособие).
Реквизиты банковского счета для перечисления выплат.

Итог:
Вы можете рассчитывать на:
Пособие по беременности и родам.
Единовременное пособие при рождении ребенка.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет.
Ваш муж также может оформить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет и продолжать работать на полную ставку.

Здравствуйте!

Для оформления единого пособия (например, на ребенка до 17 лет) при работе мужа за границей вам потребуется подтверждение его доходов. Однако стандартная справка от работодателя может не подойти, потому что иностранные документы требуют легализации.

Какие документы могут потребовать?
Справка о доходах с работы мужа за границей (с переводом и нотариальным заверением).
Банковские выписки о поступлении зарплаты.
Налоговая декларация (если муж платит налоги за границей).
Справка из иностранного налогового органа о доходах (если есть).
Документ, подтверждающий отсутствие доходов (если муж не работает официально).
Дополнительные нюансы
Если документ из-за границы, он может потребовать апостиль или консульскую легализацию.
Если муж не может предоставить справку, можно попробовать подать заявление о нулевых доходах с объяснением причины.
Как лучше действовать?
Уточните в соцзащите вашего региона, какие документы они примут (иногда требования могут отличаться).
Запросите справку у работодателя мужа и переведите её у нотариуса.
Подготовьте доп. документы (банковские выписки, налоговые справки).
Подайте заявление через «Госуслуги» или МФЦ.
Если соцзащита отказывает без разъяснений, можно обжаловать отказ или подать заявление на пересмотр с доп. документами.