Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно понимать несколько моментов. Во-первых, пособия по уходу за ребенком до полутора лет в России выплачиваются Фондом социального страхования (ФСС), и работодатель выступает лишь посредником в этом процессе, если он не находится в реестре прямых выплат ФСС.
Если ваш работодатель требует бумажную справку, но СФР (Социальный фонд России, ранее ФСС) работает по электронному запросу, возможно, он просто не обновил свои процедуры. Вам стоит напомнить работодателю о существующих правилах электронного взаимодействия. Вы можете также самостоятельно обратиться в СФР для уточнения деталей.
Что касается периода, за который вам будут выплачены пособия, то, как правило, если задержка выплат произошла по вине работодателя, вам должны выплатить пособия за весь период, начиная с момента, когда вы имели право на их получение. Однако для этого может потребоваться подтверждение вашей своевременной подачи заявления на получение пособия.
Если вы взяли справку из СФР и в ней указана текущая дата, это не должно повлиять на ваш период выплат, если вы изначально подавали заявление своевременно. Однако для подтверждения ваших прав и получения пособий за весь период, возможно, потребуется подать заявление о перерасчете или обратиться с жалобой в контролирующие органы, такие как Государственная инспекция труда.
Рекомендуется также проконсультироваться с юристом, который сможет более детально изучить вашу ситуацию и предложить конкретные шаги для решения проблемы.