-
Вопрос № 00095645
Здравствуйте. я увольняюсь из пятерочки 10.09, смена у меня 2400р, в расчетном листе на 10 число идёт выплата только за 16-31 августа. в сентябре у меня обработано 4 дня + еще премия за мастерство за август, которая обычно приходит 28 числа за предыдущий месяц. я не понимаю, мне не выплатят это все, получается? если 10ого придёт только за 2 недели работы
Здравствуйте. При увольнении работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы в день увольнения (ТК РФ ст.140). Зарплата выплачивается не реже двух раз в месяц (ТК РФ ст.136). Вам должны выплатить оплату за 1–10 сентября, начисленные премии (если они уже начислены по положению о премировании) и иные причитающиеся суммы. Требуйте письменный расчет; при отказе обращайтесь в Государственную инспекцию труда или в суд для взыскания зарплаты и компенсаций.
Добрый день, Елизавета! Вас должны рассчитать в последний рабочий день. Если Вас не устроит сумма, то требуйте от работодателя табель учета рабочего времени, сменный график. С документами обратитесь к адвокату для расчета и готовьте исковое заявление в суд.
Елизавета, здравствуйте! Обратитесь в бухгалтерию предприятия - Вам обязаны все разъяснить. Если полагаете, что нарушают Ваши права - обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру (в обе инстанции, эффективнее). Желаю удачи!
