Можно ли устроиться егерем официально если я ИП?

(3 ответа)

Гость

Вопрос № 00009480
10.02.2023 15:27

Здравствуйте можно ли устроиться егерем официально если я являюсь индивидуальным предпринимателем? И это иформация где нибудь проверяют, я имею ввиду налоговой, или в трудовой инспекции?

Лагунов Вадим Викторович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 19 лет

13.02.2023 11:50

Телефон

ответ на вопрос зависит от того, кто работодатель. Если частный сектор, то можете. Госслужащий не имеет права заниматься предпринимательской деятельностью.

С уважением, Лагунов В.В.

Спасибо за ответ

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

10.02.2023 15:33

Телефон

Не можете, Вы индивидуальный предприниматель, сами обеспечиваете свою деятельность, а не нанимаетесь на гос.службу.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Мерзликин Алексей Борисович

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 23 года

12.02.2023 22:04

Телефон

закон не запрещает

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

502 юриста отвечают

19 минут среднее время ответа

148 вопросов за сутки

Имеют ли право не взять на новое ИП?

2 ответа

Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1.5 лет , сегодня узнала , что меня уволили . Причины увольнения Ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем. Организация не на один день не прекращала свою деятельность и все работники работают в штатном режиме , только от меня избавились. Если сменилось ИП , должны ли они меня взять на новое со всеми сотрудниками ?

Пронягин Артем Сергеевич

Если вас уволили с формулировкой «ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем», но при этом организация продолжает работать, а остальные сотрудники не уволены, такое увольнение может быть признано незаконным. Согласно трудовому законодательству, увольнение сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, возможно только в случае реальной ликвидации организации или прекращения деятельности ИП. При этом трудовые договоры расторгаются со всеми работниками, без исключения. Если деятельность организации не прекращалась, а вас уволили по этой причине, вы имеете право обжаловать увольнение. В случае смены индивидуального предпринимателя, если юридически создаётся новое ИП и прекращается деятельность старого, трудовые договоры с работниками старого ИП расторгаются. Новый ИП не обязан автоматически принимать на работу всех сотрудников старого ИП, включая вас, но при увольнении по причине прекращения деятельности предыдущего работодателя вы имеете право на все положенные компенсации и выплаты. Если увольнение признано незаконным, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд для восстановления на работе и получения компенсаций. Таким образом, если организация не прекратила деятельность, а вас уволили по причине ликвидации, это нарушение ваших трудовых прав. При смене ИП новый работодатель не обязан вас принимать автоматически, но должен выплатить все причитающиеся выплаты при увольнении старым ИП.

Довган Юрий Богданович

В вашем случае наблюдается явное нарушение трудового законодательства. Согласно статье 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, по инициативе работодателя допускается только в случае полной ликвидации организации или прекращения деятельности ИП. Если организация продолжает работу в штатном режиме с сохранением штата, увольнение декретной сотрудницы незаконно.
Важно понимать разницу между реальной ликвидацией и фиктивной. Ликвидация предполагает полное прекращение деятельности и увольнение всех сотрудников без исключения. Если же другие работники продолжают трудиться, а деятельность не прекращалась, то использование основания "ликвидация" является грубым нарушением ваших трудовых прав.
При смене индивидуального предпринимателя ситуация требует детального рассмотрения. Если предыдущий ИП действительно прекратил деятельность официально, он имел право уволить всех сотрудников, включая находящихся в декрете, с соблюдением установленной процедуры. Эта процедура включает:
1. Письменное уведомление за 2 месяца до увольнения
2. Выплату выходного пособия в размере среднемесячного заработка
3. Сохранение среднемесячного заработка на период трудоустройства (до 2 месяцев)
Однако если происходит простая "смена вывески" – когда бизнес фактически продолжает функционировать под руководством нового ИП с тем же коллективом – это может рассматриваться как попытка обойти трудовое законодательство в части защиты прав сотрудников в декрете.
Учитывая обстоятельства, вы можете предпринять следующие действия:
1. Соберите доказательства продолжения деятельности организации (фотографии рабочего процесса, свидетельские показания коллег, документы, подтверждающие деятельность компании после вашего увольнения).
2. Подайте жалобу в трудовую инспекцию, детально описав ситуацию и приложив имеющиеся доказательства.
3. Обратитесь в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
При смене ИП запросите выписку из ЕГРИП, чтобы установить, действительно ли произошло прекращение деятельности предыдущего предпринимателя.
Важно понимать, что если прежний ИП официально прекратил деятельность, а на его месте открылся новый (даже с тем же функционалом и коллективом), новый работодатель юридически не обязан трудоустраивать сотрудников предыдущего. Однако в судебной практике существуют случаи, когда такие действия работодателей признавались нарушением трудовых прав, особенно если есть признаки преемственности бизнеса.
Ваша ситуация имеет четкие признаки нарушения трудового законодательства. Шансы на восстановление на работе и компенсацию потерь высоки, если вы сможете доказать фиктивность ликвидации. Срок для обращения в суд составляет один месяц со дня вручения вам копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки.
Более детальный анализ ваших прав и стратегии действий (включая при необходимости подготовку проектов документов), требует изучения всех нюансов вашего дела в рамках полноценной юридической консультации. Обращайтесь по контактам в моем профиле.
Не могу оформит ТК РФ

1 ответ

После окончание колледжа я решил устроиться на работу, для этого нужно было оформить трудовую книжку, имея полный набор документов, я пошёл в отдел кадров, предоставив прописное удостоверение мне сказали что на второй странице должна стоять метка о учета военкомате, а комиссия ещё не началась, без этой метки мне не могут оформить трудовую книжку, как мне поступать?

Пилипенко Игорь Александрович

Через портал государственных услуг направить в электронном виде копию паспорта и трудовой книжки на электронную приёмную для военкомата.
Стаж работы

1 ответ

Добрый день, не работал последние 7 лет, но в эти 7 лет периодически занимался неофициально без регистраций ооо, тп и тд организацией благотворительной помощи, устраивал спортивные патриотические турниры, против наркотиков и терроризма, выступал в СМИ, в просторах интернета, теперь думаю трудоустроиться официально! Не подскажете как в резюме коротко указать эти 7 лет? какие законные способы закрыть этот пробел без работы, какими словами?!

Таран Андрей Вячеславович

Назовите себя самозанятым, перечислите основные направления, укажите характер своих функций и обязательно телефоны рекомендателей - клиентов. Ващеиму работодателю будет интересным узнать объем Ваших познаний и навыков, даже, если они не будут подтверждены документально. Если комментарий был Вам полезен - оставьте отзыв на странице адвоката
Почему до сих пор не трудоустраивают онкологом по г. Новосибирску?

1 ответ

Добрый день. В этом году сдала аккредитацию по специальности "онкология". Трудоустроилась в одну из поликлиник города, где проработала врачом данного направления с 27.09.2022 по 03.11.2022. Вынуждена была уволиться по собственному желанию, поскольку не сложились отношения с руководством, в т.ч с заведующей отделения. Произошло это следующим образом, когда меня вызвали в кабинет главного врача и предложили два варианта в виде увольнения по собственному желанию 3 ноября либо 14.11.22 меня уволят в связи с приёмом другого сотрудника на мое место. Высказали обвинения, что на меня было написано куча жалоб от пациентов, хотя письменно мне их никто не предъявил, заведующая ни разу не вызывала к себе в кабинет. Несколько голосовых сообщений пришло на Ватс Апп, что не видят заинтересованности моей в работе. Написала после увольнения через Госуслуги в инспекцию по труду, где не приняли мою сторону и сказали, мол, уволились по своему желанию. Через неделю после увольнения я вновь увидела вакансию этой же поликлиники на hh.ru, что требуется онколог. Со слов председателя ВК поликлиника рассчитана на штат в виде 5 онкологов, а до моего трудоустройства и после увольнения осталось двое узких специалистов. Вопрос первый, а где же ещё 3 работников, тем более от меня поспешили избавиться, не подкрепив доказательствами? Затем с 03.11.22 я вновь начала искать работу и интересоваться вакансиями врача онколога на амбулаторный прием в других учреждениях, где также висели вакансии с лета этого года, в том числе не только в городе Новосибирске, но и по Новосибирской области, например ЦРБ. Обзванивала, меня приглашали на собеседование, предварительно просмотрев мое резюме, однако после этого не перезванивали либо говорили, мол, ставки заняты и нам никто не нужен. Второй вопрос, а почему до сих пор висят вакансии со сказочными зарплатами и зачем зовут на собеседование, если в штате им не требуются онкологи? ЦРБ начали утверждать, что скоро их лишат лицензии для трудоустройства онкологом и всех специалистов переведут в ЦАОП, хотя в одном из ЦРБ обязанности онколога переложили на участкового терапевта и мне вместо этого предлагали устроиться к ним терапевтом и поучаствовать в программе "Земский доктор", от чего я наотрез отказалась. В итоге я до сих пор не могу найти работу онкологом при существующих вакансиях в большом городе под названием Новосибирск. В министерстве по НСО мне предложили как вариант разослать на почту отдела кадров каждой из организаций заявление на прием на работу, прикрепив резюме и ожидать отказа либо игнора в течение 30 дней. Так я и сделала в конце ноября этого года. А что же делать дальше и почему мне не дают трудоустроиться онкологом?

Утенкова Марина Владимировна

Здравствуйте. Виктория. Если вы считаете, что вас незаконно уволили, то согласно статьям 391-392 ТК РФ. Вы вправе обратиться в суд за защитой своих прав. В данном случае с исковым заявлением о незаконном увольнении и восстановлении на работе. По спорам об увольнении, у вас есть месяц с момента увольнения. На ваши вопросы почему висят вакансии и никто к ним не идет работать в эти организации, данный вопрос не относится к юристам. На последний вопрос, который вы задаёте, это так же не относится к юристам. В трудовой инспекции вам отказали, потому что вы написали заявление по собственному. В вашей ситуации есть два варианта: если месяц не прошел со дня увольнения, обращайтесь в Суд в связи с незаконным увольнением и доказывайте что работодатель нарушил ваши права. Если вы были на собеседовании и вас не взяли, вы также можете попросить официальный отказ, в связи с чем вам отказали в работе и по каким критериям вы не подошли. Данный отказ вы также вправе обжаловать в судебном порядке
Можно ли устроиться автоинструком если уголовное дело прекращено

1 ответ

Здравствуйте, хотелось бы узнать.
В 2016 году ,было заведено уголовное дело по статье 166 часть 2, но уголовное преследование прекращено было в зале суда на основании статьи 25

Тохтамишян Александр Федорович

Статья 25 УПК РФ предусматривает прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон, что исключает обвинительный приговор суда, и лицо, освобожденное от ответственности, считается несудимым. Таким образом, после примирения судимость и связанные с ней правовые последствия не наступают. В данном случае ваши обстоятельства не могут являться препятствием для трудоустройства.
Оформление самозанятости по окончании обучения курса по повыш. квалиф?

2 ответа

Здравствуйте.
В конце сентября 2022 г. встала в ЦЗН по безработице сроком на 6 месяцев. В рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» прошла обучение. По окончанию обучения устроиться на работу не получилось. Теперь Университет и ЦЗН просит решить вопрос трудоустройства или оформления самозанятости. Могу ли я до конца срока постановки на учет в ЦЗН конец марта 2023 г. устроится на работу или оформить самозанятость? А до тех пор получать пособие по безработице?
Жду профессионального ответа.
Благодарю.

Бондарь Сергей Андреевич

Доброго времени суток, в случае, если Вы состоите на учете в ЦЗН первый раз, то в соответствии со ст. 31 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" Вы имеете право получать пособие в течении полугода, то есть, приблизительно до конца марта 2023 года, несмотря на прохождение Вами обучения, а после этого устроиться на работу или оформить самозанятость.

Васильева Галина Владимировна

Присоединяюсь к ответу коллеги, добавлю только, что если вы сейчас оформите самозанятость вас снимут с учета из ЦЗН
Оформление трудовых отношений

2 ответа

Здравствуйте!
Полгода назад получила бухгалтерское образование. В данный момент нахожусь в поисках работы. Мне из-за бессрочной инвалидности официально работать не выгодно, т.к пенсию в 2 раза урежут и индексировать не будут. Хотела устроиться не официально помощником бухгалтера на ИП. На одном из собеседований мне объяснили, что если работать не официально, то через несколько лет без записи в трудовой книжке в другое место потом уже не возьмут.
У меня отец тоже ИП, у него сотрудников нет, он сам декларации заполняет. Когда я найду работу и начну получать опыт, если купить трудовую книжку и попросить отца сделать в ней запись, но без страховых отчислений, чтобы на пенсии не отразилось.
А потом просто если придётся искать другую работу, предоставить трудовую книжку с записью отца. А навыки и обязанности перечислить те, которые делала на работе, которой не официально работала. Прокатит такое?

Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте! Данная схема является не законной и будет расцениваться как подделка документов, это уже УК РФ. Нужна будет помощь, обращайтесь, с радостью помогу. Понравилась консультация, оставьте отзыв в моем профиле.

Новиков Алексей Петрович

На другой работе Вы предоставите не только трудовую книжку "с записью отца", но справку о заработной плате (НДФЛ). Кроме того у Вашего отца могут возникнут проблемы, например, по принятым на работу работников. На другой работе о Вас также узнают об инвалидности. Вообщем, если даже Ваш вопрос "прокатит", то последствия будут очень плохие. Не советую. Посмотрите вариант с самозанятыми.
Пособие по уходу за ребенком для ип

2 ответа

Здравствуйте. Я ип, в 2021г платила добровольные взносы в фсс для дальнейшего получения декретных пособий, в 2022г не оплатила взносы в срок, с 2023г прекратили оплату пособия по уходу за ребенком. Могу ли я сейчас устроиться официально на работу и оттуда с этим же ребёнком уйти в оплачиваемый отпуск по уходу до 1,5 лет?

Давыдов Денис Валентинович

Да, такая возможность законом не запрещена.

Согласно ст. 64 ТК РФ Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

В силу ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Такой отпуск может быть использован в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет.

При этом предоставление указанного отпуска осуществляется независимо от продолжительности работы в той или иной организации. Условием его предоставления является также то. что иные лица не находятся в отпуске по уходу за ним. Более того, выплате также подлежит пособие по уходу за ребенком.

Оганесян Арег Каренович

Да, конечно можете, законом такое не запрещено
Зарплата

3 ответа

На предыдущей работе работал неофициально, по подработке. Не выплатили заработную плату и предложили подписать договор задним числом для подписания отказа от претензии и после моего отказа не увольняют и не выплачивают заработную плату. На работу не хожу так как сказали, что взяли другого сотрудника. Не могу устроиться на следующую работу официально так как в Пенсионном фонде висит, что я трудоустроен. Данная ситуация длится уже три месяца. Что можно предпринять?

Бронштейн Александр Михайлович

Работая без надлежащего оформления вы сами создали такую ситуацию. Концы у вас не сходятся - если работали неофициально, как в ПФ сведения оказались? Трудоустройство никак не связано с записями в ПФ

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте необходимо сделать все в соответствии с трудовым законодательством. Напиши заявление об увольнении и отправьте его по почте России, в нем укажите куда отправить трудовую книжку, потом идите в прокуратуру, на работу ходите, чтобы получить зарплату. Удачи

Урманчеев Дмитрий Олегович

Сначала необходимо письменно запросить на работе копию трудового договора и расчетные листки за последние 3 месяца. Затем скорее всего написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру о том, что не выдают документы и не выплачивают заработную плату, но это в зависимости от того как начнет себя вести ваш работодатель.
Трудовой договор

5 ответов

Хотел устроиться на работу, но передумал. Заполнял анкету и соглашался на обработку персональных данных. Трудовой договор не подписывал, на работу не выходил. Сообщаю работодателю, что не хочу у них работать. В ответ просит прийти и написать заявление об увольнении. Должен ли я писать это заявление?

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, не не должны, вы же ничего не подписывали, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Раз к работе не приступили фактически, то не должны писать заявление об увольнении.

Перцев Сергей Викторович

Трудовые отношения возникают при подписании трудового договора и/илл фактическому выполнению трудовых обязанностей. Если данные факты не имеют место быть, то факт трудовых отношений отсутствуют. Могу предположить, что Вы, заполняя анкету, все же написали заявление о приеме на работу и отдел кадров издал приказ о приеме.

Бронштейн Александр Михайлович

Если вы не приступали к работе и не заключали трудовой договор, то и уволить вас невозможно.

Канюков Сергей Константинович

Нет, можно не писать заявление об увольнении.
Устройство на работу с погашенно

3 ответа

Была судимость в 17 лет, подрался с одногруппником, уже давно погашена, смогу ли устроиться в банк, как специалист поддержки ?

Букина Светлана Алексеевна

Здравствуйте, Дмитрий! С точки зрения законодательства РФ да, Ваша судимость погашена, и если, например, Вы вновь будете привлекаться к уголовной ответственности, то суд будет рассматривать Вас как человека не судимого. Однако для некоторых должностей и работы/службы в определенных структурах и корпорациях, где предъявляется требование об отсутствии судимостей, важен сам факт привлечения к уголовной ответственности, даже если это было в далеких 80-х годах. Поэтому Вам необходимо прояснить данный вопрос у своего потенциального работодателя, та должность, на которую Вы претендуете, допускает ли иметь в своей биографии судимость? Врать и скрывать не рекомендую. Если служба безопасности потом проверит, то информация по базам ИЦ МВД на Вас там будет. Она хранится и после погашения судимостей.

Канюков Сергей Константинович

если политика банка не будет тому препятствовать!

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, сотрудников банка проверяет служба безопасности, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
Военный документ при устройстве на работу

3 ответа

Закончил военную кафедру, должен получить военный билет. По понятным причинам в военкомате лишний раз появляться сейчас не хочется. Смогу ли я устроиться на новую работу с приписным удостоверением в таком случае (когда уже должен получить военный билет)?

Рябов Сергей Иванович

При приеме на работу кадровой службой заполняются анкетные данные, в том числе отношение к военной службе. Если кадровая служба не запросит дополнительно данные, то проблем нет. Даже если Вы не предоставите информацию в этой части, это не может служить основанием для отказа в приеме на работу.

Бронштейн Александр Михайлович

В Газпром вряд ли. А в ООО РОГА И КОПЫТА вполне.

Канюков Сергей Константинович

Потребуют предъявить военный билет
Электронная трудовая книжка

3 ответа

У меня произошла не очень приятная ситуация. Уволили по статье,за пьянство,в связи с чем испытываю большие трудности при попытке трудоустроиться. Дело в том,что в электронной трудовой книжки есть запись о причине увольнения. Вопрос: можно ли удалить эту запись из электронной трудовой?

Стюф Вероника Григорьевна

Нет, если только признавать запись в трудовой книжке недействительной через суд

Гайнуллин Камиль Рауфович

Если не оспорили в суде нельзя