Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Учебный отпуск?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX

Здравствуйте, ситуация следующая, на работе сокращение штата, хотят поменять график, но пока не могут, так как есть человек в декрете, в связи с этим сегодня мне сообщили, что меня хотят уволить и заново принять на работу, то есть увольнение и принятие в один день, такое как мне известно делают только при реорганизации.
Если я позволю им так сделать, то будет ли мне выплачен учебный отпуск ,он у меня будет через месяц и будет ли разница в оплате за него ?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте!

Однодневное увольнение и приём могут повлиять на стаж и право на учебный отпуск (статья 121 ТК РФ). Рекомендую проконсультироваться с юристом и отказаться от такой процедуры, если планируете уходить в учебный отпуск.

Обращайтесь ко мне за консультацией, если потребуется помощь в подготовке документов или защите ваших интересов.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Бачериков Андрей Витальевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Да, так при реорганизации делается...однако, будьте осмотрительны, чтобы не получилось так, что Вас уволят и возможно, не примут на работу!

О выплате учебного отпуска и разнице в оплате за него- по решению только работодателя,

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. Ваша ситуация требует внимательного подхода, так как связано с изменением условий труда и возможным увольнением. Рассмотрим основные моменты:

1. Увольнение и повторное принятие на работу: Такая практика действительно может применяться при реорганизации, но важно понимать, что это фактически означает расторжение одного трудового договора и заключение нового. Это может повлечь за собой изменение условий труда, в том числе и в части оплаты.

2. Учебный отпуск: Если вас уволят и сразу же примут на работу, то технически это будет новый трудовой договор. При этом право на учебный отпуск и его оплата могут быть пересмотрены. Обычно право на учебный отпуск возникает у сотрудников, проработавших в организации не менее 6 месяцев, но конкретные условия и гарантии могут зависеть от вашего нового трудового договора.

3. Выплата и условия учебного отпуска: Оплата учебного отпуска производится исходя из средней заработной платы. Если условия нового трудового договора будут отличаться, например, изменится величина оклада или другие условия оплаты труда, это может повлиять на размер выплат.

4. Ваши права: Вы имеете право отказаться от подписания нового трудового договора, если условия вас не устраивают. Работодатель не может принудительно изменить ваш трудовой договор без вашего согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Рекомендую вам внимательно изучить предлагаемые условия нового трудового договора и, при необходимости, проконсультироваться с профессиональным юристом, чтобы защитить свои права и интересы. Если работодатель нарушает ваши права, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Увольнение с сети магазинов кб

    7 ответов

    Здравствуйте, у меня сложилась такая ситуация, я решил уволиться с магазина \"красное-белое\", пишу админу о том, что собрался расторгнуть трудовой договор, именно в понедельник в неопределённое время, цитирую ее слова:…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Конечно, прогулы если вы не вышли на работу не будучи уволенным. Ищите уважительность отсутствия на работе.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Суд может встать на вашу сторону, если это единственное ваше нарушение. Если попросят объяснительную, напишите все как было, сделайте себе…
    Перейти к вопросу

  • Хотят уволить беременной

    3 ответа

    Добрый день У меня ситуация следующая. Написала заявление об увольнении 15.10.2025 дата увольнения 07.11.2025. То есть, я написала за больше 4-х недель. За это время компания нашли нового сотрудника, который…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право отозвать заявление об увольнении по собственному желанию до истечения срока предупреждения…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Вы имеете полное право отозвать заявление об увольнении до даты увольнения работодатель обязан вас оставить, особенно при наступлении беременности
    Перейти к вопросу

  • Как быть если хотят уволить

    1 ответ

    Если за 3 часа до явки в РЖД предрейсовый осмотр (АСПО) зафиксировал высокое давление, но справку не взял. Предупредил нарядчика, она вызвала другого помощника, что бы рейс не задержали. На…

    Чечель Кристина Васильевна

    Чечель Кристина Васильевна

    Добрый день! Нет, требовать от вас уволиться работодатель не вправе — это прямое нарушение Трудового кодекса РФ. Напишите мне, я…
    Перейти к вопросу

  • Хотят уволить

    1 ответ

    Меня хотят уволить с работы из за личной не приязни, свои обязанности я выполняю , но меня пытаются подловить на каждой мелочи, хотя к другим коллегам такого отношения нет ,…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Фиксируйте каждое нарушение Ваших прав письменно, ведите журнал инцидентов с датами. Дискриминационное отношение работодателя нарушает трудовое законодательство. Обратитесь в трудовую…
    Перейти к вопросу

  • Хотят уволить по статье

    1 ответ

    Здравствуйте, отработал на заводе 1 день, без подписания трудового договора, далее решил уйти,так как мне не понравилось, но мне говорят, что трудовые отношения заключены и нужно приезжать писать заявление на…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Фактическое допущение к работе без оформления договора признаётся трудовыми отношениями. Работодатель вправе требовать личного присутствия для оформления документов. Вместе с…
    Перейти к вопросу

  • Какие выплаты должны сотруднику при сокращении, но хотят уволить по обоюдному согласию

    4 ответа

    Здравствуйте. Ситуация такая. Изначально начальство говорило про сокращение сотрудников. Я была в этом списке. Мне сообщили, но уже про увольнение по обоюдному согласию сторон. Какие выплаты мне обязаны сделать при…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    При увольнении по соглашению сторон работодатель не обязан по закону выплачивать вам те же компенсации, что и при сокращении, если…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    При увольнении по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) вам обязаны выплатить: зарплату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск.…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение штата

    4 ответа

    В организации 3 вакансии электромонтёром, одну из них занимаю я. Две недели назад получил уведомление о сокращении штата. Один и электррмонтеров написал заявление на увольнение, идет отработка 14 дней. А…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Ждите пока сократят, только сомневаюсь, что сократят, если двое и так уходят.
    Паршаков Александр Владимирович

    Паршаков Александр Владимирович

    Здравствуйте, Гость! В вашем случае, если освобождаются две вакансии электромонтера, работодатель обязан предложить их вам. Если он этого не сделает,…
    Перейти к вопросу

  • Оформление по совместительству

    2 ответа

    Здравствуйте. Такая ситуация, идет сокращение штата, и ставка 0,5 заместителя директора по увр сокращается. У заместителя сейчас 0,8 ставки, после сокращения останется 0,3. Вопрос, нужно ли после сокращения «добивать» работнику…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Согласно Трудовому кодексу РФ, работник может быть переведен на 0, 3 ставки по основной должности и одновременно работать по совместительству…
    Перейти к вопросу

  • Если заключил договор до внесения изменений в постановление 1931, то какие условия будут?

    3 ответа

    В 2024год заключен был соцконтракт на обучение. В 2026 году меня сократили (сокращение штата более 20 человек) в ип в одностороннем порядке по соглашению сторон ( выбора не было или…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Органы соцзащиты не имеют права изменять условия уже подписанного в 2024 году социального контракта в одностороннем порядке, поскольку новые нормативные…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Отказ правомерен, т.к. Условия нового контракта изменились в 2026 году. Ваш старый контракт (2024) не менялся, но нарушение его условий…
    Перейти к вопросу

  • Как получить учебный отпуск на дистанционной сессии

    1 ответ

    Добрый вечер. Я учусь на заочном отделении в вузе города, который граничит с Украиной. В связи с опасной террористической обстановкой не хочу ехать на сессию, так как это довольно-таки опасно.…

    Зубов Вадим Васильевич

    Зубов Вадим Васильевич

    Пытаюсь понять, но в вопросе есть противоречие: Вам нужна дистанционка, но совмещать её не получается. Нужна или нет? Точно ли…
    Перейти к вопросу

  • Положен ли учебный отпуск?

    2 ответа

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, вот у меня есть начальное профессиональное образование по профессии повар-кондитер, очное обучение. Теперь спустя много лет хочу поступить в медицинский колледж на заочное отделение. После его окончания…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Добрый день. Да, работодатель обязан оплачивать учебный отпуск, если колледж аккредитован, а образование первое среднее профессиональное. Для консультации обращайтесь по…
    Питиримов Владимир Игоревич

    Питиримов Владимир Игоревич

    Здравствуйте. Среднее профессиональное образование вы будете получать впервые, поэтому работодатель будет обязан предоставить все гарантии, предусмотренные ТК РФ, в тч…
    Перейти к вопросу

  • Имею ли я право не писать объяснительную, а сразу заявление на увольнение?

    6 ответов

    Здравствуйте. Проспала на работу в связи с плохим самочувствием, тошнило. Выхожу на учебный отпуск с понедельника, проступок совершен в пятницу. Также в понедельник я пишу заявление на увольнение, последний рабочий…

    Носова Анастасия Михайловна

    Носова Анастасия Михайловна

    Добрый день, конечно. Если вы хотите уволиться, то можете написать заявление по собственному желанию. Вас обязать писать объяснительную не имеют…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Я бы рекомендовала вам написать объяснительную, что плохо себя чувствовала. Вас не смогут уволить за прогул. И напишите заявление на…
    Перейти к вопросу

  • Учебный отпуск

    1 ответ

    Я работаю продавцом-консультантом при этом получаю первое высшее образование ( дошкольное образование), на заочном факультете, могут ли мне предоставить учебный отпуск?

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Если вы учитесь на первом высшем образовании заочно и работаете официально — вы имеете право на оплачиваемый учебный отпуск. Если…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы рядом

  • Адвокат Смирнов Дмитрий Алексеевич — профиль на HARANT
    8.2
    2 отзыва
    Адвокат №808

    Смирнов Дмитрий Алексеевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Вологда
    • Стаж более 19 лет
    • 261 судебное дело
    • +12 специализаций
    Адвокат с более чем 15-летней практикой. Веду дела по уголовным, гражданским и арбитражным спорам. Работаю по всей Вологодской области.
    Перейти
  • Юрист Бурылов Андрей Васильевич — профиль на HARANT
    8.0
    17 отзывов
    Юрист

    Бурылов Андрей Васильевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Пермь
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Прочие
    • +1 специализаций
    Кандидат юридических наук (УрГЮА, 2003), окончил дневное отделение юридического факультета ПГУ в 1999 году. МЫ ВЫИГРАЕМ ВАШЕ ДЕЛО !!!
    Перейти
  • Адвокат Благочев Пётр Вадимович — профиль на HARANT
    10.0
    39 отзывов
    Адвокат №1466

    Благочев Пётр Вадимович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Курск
    • Стаж более 25 лет
    • 296 судебных дел
    • +12 специализаций
    ⚖️Юридическая помощь и защита Ваших прав опытным адвокатом и юристами! Чем скорее вопросами займутся профессионалы, тем ранее и проще будет…
    Перейти
  • Юрист Кутейников Никита Сергеевич — профиль на HARANT
    8.6
    4 отзыва
    Юрист

    Кутейников Никита Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Красноярск
    • Стаж более 11 лет
    • 78 судебных дел
    • Прочие
    • +8 специализаций
    Магистр права, основатель юридической компании "НСК-Лигал". Работаю в сфере гражданского и арбитражного судопроизводства. Оказываю юридические услуги бизнесу по коммерческим спорам…
    Перейти
  • Адвокат Федорова (Никитина) Юлия Андреевна — профиль на HARANT
    10.0
    62 отзыва
    Адвокат №3913

    Федорова (Никитина) Юлия Андреевна Адвокат прошел модерацию

    • Екатеринбург
    • Стаж более 11 лет
    • 318 судебных дел
    • Прочие
    • +8 специализаций
    Федорова (Никитина) Юлия Андреевна более 10 лет успешно защищает интересы своих доверителей как в суде, так и за столом переговоров.
    Перейти
  • Адвокат Гучетль Заур Асланович — профиль на HARANT
    9.7
    26 отзывов
    Адвокат №3118

    Гучетль Заур Асланович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Краснодар
    • Стаж более 19 лет
    • 33 судебных дела
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Адвокат с 2007 года. Веду сложные гражданские, уголовные и административные дела в Краснодарском крае. Озвучу понятный и эффективный путь к…
    Перейти
  • Юрист Кириллова Ксения Александровна — профиль на HARANT
    8.2
    2 отзыва
    Юрист

    Кириллова Ксения Александровна Юрист прошел модерацию

    • Ангарск
    • Стаж более 13 лет
    • 65 судебных дел
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Юрист по гражданским делам с 2011 года, арбитражный управляющий
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме