Как быть если хотят уволить?

(1 ответ)

Если за 3 часа до явки в РЖД предрейсовый осмотр (АСПО) зафиксировал высокое давление, но справку не взял. Предупредил нарядчика, она вызвала другого помощника, что бы рейс не задержали. На утро вызвали к главному, так как нарядчик написал жалобу, что не поехал в рейс. Сказали писать увольнение по собственному. Хотя и просмотрены камеры и тд., что я там был. Что делать, куда обращаться? я многодетных отец

Чечель Кристина Васильевна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

Добрый день! Нет, требовать от вас уволиться работодатель не вправе — это прямое нарушение Трудового кодекса РФ.

Напишите мне, я помогу разобраться в вашей ситуации.

Если вам нужна консультация или помощь в составлении документов, вы можете связаться со мной по телефону или через WhatsApp, указанные в моём профиле. Буду рада вам помочь.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации, как юридический консультант, я бы порекомендовал следующее:

1. Не писать заявление об увольнении по собственному желанию.
Вас не могут принудить уволиться по собственному желанию — это должно быть только вашим решением. Если вы не нарушали трудовую дисциплину (а исходя из вашего описания, вы прошли предрейсовый осмотр, давление было высоким, и вы сообщили об этом нарядчику), оснований для увольнения по статье тоже нет.

2. Получить медицинское подтверждение.
Если вы действительно чувствовали недомогание, обратитесь к врачу, получите справку или заключение о состоянии здоровья на тот момент. Это будет дополнительным доказательством вашей добросовестности.

3. Письменно объясните свою позицию.
В ответ на претензии работодателя напишите объяснительную записку, где укажите, что вы своевременно прибыли на предрейсовый осмотр, были не допущены к рейсу по медицинским показаниям (высокое давление), предупредили нарядчика, и другое ответственное лицо было вызвано, чтобы рейс не задержался.
Ссылайтесь на Правила проведения предрейсовых медицинских осмотров и на Трудовой кодекс РФ, ст. 76 — «Отстранение от работы».

4. Проконсультируйтесь с профсоюзом.
Если вы состоите в профсоюзе, обязательно обратитесь туда за поддержкой. Профсоюзы часто помогают в таких ситуациях и могут защищать ваши права перед работодателем.

5. Фиксируйте все обращения и действия.
Ведите переписку с работодателем письменно (через заявления и объяснительные записки), чтобы у вас были доказательства вашей позиции.

6. Если на вас продолжают оказывать давление — обращайтесь в трудовую инспекцию:
- Федеральная служба по труду и занятости (Роструд): [онлайн-приёмная](https://online.rostrud.ru/)
- Либо в прокуратуру.

7. Особое внимание — статус многодетного отца:
Закон не запрещает уволить многодетного отца, если есть основания, но работодатель обязан соблюдать дополнительную защиту — например, нельзя уволить по инициативе работодателя единственного кормильца без согласия комиссии по делам несовершеннолетних и органа опеки (ст. 261 ТК РФ, при определённых условиях).

Что делать прямо сейчас:
- Не подписывайте заявление об увольнении.
- Попросите выдать вам акт о недопуске к работе по результатам АСПО.
- Напишите объяснительную.
- Получите медицинские документы.
- Если будет угроза увольнения — пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Если потребуется, могу помочь составить объяснительную записку или жалобу. Удачи вам, держитесь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
278 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом