Положена ли единовременная выплаты при продлении контракта?

(1 ответ)

Первый контракт был заключён в 2024 году сроком на 1 год , и единовременная выплата была выплачена .Сейчас я продлил контракт в 2025 году сроком на 3 года , положена ли единовременная выплата ?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Право на единовременную выплату при заключении контракта определяется федеральным законодательством и ведомственными нормативами (ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ФЗ «О статусе военнослужащих») и, как правило, такая выплата полагается при заключении первого контракта, а не при простом продлении. Однако многое зависит от формулировок вашего контракта и приказов/регламентов конкретного воинского звена — в отдельных случаях выплата может быть предусмотрена и при заключении нового контракта на иной срок или по иным условиям. Проверьте условия контракта, приказ о выплатах и ведомственные нормативы; при споре направьте письменный запрос в часть и обжалуйте отказ через военную прокуратуру или суд. Могу бесплатно проверить ваш контракт и документы и подготовить обращение — назначим консультацию?

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Вопрос о выплате единовременной выплаты при продлении контракта зависит от условий, оговоренных в самом контракте, а также от внутренней политики вашей организации или компании.

1. Условия контракта: Проверьте условия вашего первоначального контракта и нового продления. Иногда контракты содержат положения о выплатах при продлении или заключении нового контракта. Если в контракте это не оговорено, то такая выплата может не полагаться.

2. Внутренняя политика компании: Некоторые организации имеют собственные политики, касающиеся выплат при заключении или продлении контрактов. Уточните у отдела кадров или у вашего непосредственного руководителя, существуют ли такие положения в вашей организации.

3. Коллективный договор: Если в вашей компании действует коллективный договор, он также может содержать положения о единовременных выплатах при продлении контракта. Ознакомьтесь с ним, чтобы понять, предусмотрены ли такие выплаты.

Если ни в контракте, ни в политике компании, ни в коллективном договоре ничего не сказано о единовременной выплате при продлении, то такая выплата может не предоставляться. В случае сомнений рекомендуется проконсультироваться с юристом, который сможет изучить все документы и дать более точный ответ.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам