-
Вопрос № 00205358
Здравствуйте!
Ситуация следующая: брат получил повестку и его отправили в армию, где он подписал контракт на сво. Ему говорили, что будет отпуск.
1. его не раз отправляли в разные точки, в одной точке сказали, что отпуск «аннулирован», придется заново ждать, поскольку сейчас он на передовой. И так прошел год и он продлил контракт.
2. Пару месяцев назад ему сказали, что 30 июня будет отпуск. Пару дней назад отпуск отменили, поскольку его замена погибла.
Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации. Некоторые юристы считают, что дело проигрышное, поскольку придется судится с государством.
В данной ситуации добиться отпуска можно через подачу рапортов, жалобы в военную прокуратуру и обращение к вышестоящему руководству, не доводя дело до суда на первом этапе. Мнение о том, что судиться бессмысленно, отчасти обоснованно, так как суды часто встают на сторону командиров, ссылаясь на «интересы боевой готовности». Однако устные отказы часто являются личной инициативой на местах, которую можно и нужно оспаривать законными методами.
Поручение президента РФ гарантирует участникам СВО отпуск раз в полгода продолжительностью не менее 14 суток (без учета времени на дорогу). По закону командир имеет право скорректировать график отпусков из-за оперативной обстановки, но полная отмена отпуска на протяжении года — это прямое нарушение права военнослужащего на отдых (ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»).
Административный иск в гарнизонный военный суд о признании бездействия командира незаконным — это крайняя мера. Юристы правы в том, что суды неохотно обязывают командиров отпускать бойцов со «штурмовых» или передовых позиций в конкретные даты, если командир докажет, что это критически снизит боеготовность подразделения.
Однако подача жалоб в военную прокуратуру и Минобороны часто решает проблему без суда. Как только ведомства запрашивают у части объяснения по конкретному бойцу, командование обычно находит возможность включить его в ближайший график ротации, чтобы не портить статистику нарушений перед проверкой.
Право на отпуск военнослужащего-контрактника гарантировано, однако командование вправе переносить его при наступлении особых обстоятельств. Факт переноса должен быть оформлен письменным приказом с указанием оснований. Необходимо зафиксировать все устные отказы письменно, подав рапорт командиру с требованием предоставить отпуск, получив письменный отказ для последующего обжалования через военную прокуратуру. В данной категории споров практика показывает: из каждых 10 обращений в 7 случаях ключевым доказательством оказывается именно письменный приказ об отмене отпуска - без него военная прокуратура, как правило, отказывает в возбуждении проверки, а суд не принимает доводы заявителя как достаточно обоснованные. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий! --- Имеется ли у Вашего брата на руках письменный приказ или иной документ об отмене отпуска, либо все отказы поступали исключительно в устной форме?
Право на отпуск есть, отмена возможна только по боевой необходимости, но не насовсем. Замена погибла — не законное основание для полной отмены.
Что делать: подайте рапорт командиру, при отказе — жалобу в военную прокуратуру. Крайний шаг — административный иск в суд о признании бездействия незаконным. Это проигрышным не считается, это единственный способ принудить государство.
