-
Вопрос № 00090868
Здравствуйте, нахожусь на больничном в ИУФиЦ, и четвертый день мне администрация учереждения не подписывает личное время, ссылаясь на то что у меня больничный лист и я не могу ходить на работу и на личное время тоже не буду ходить, пока не закрою больничный лист. Подскажите пожалуйста, это законно вообще?
Нет, это незаконно. Администрация учреждения нарушает ваши права.
Отказ в подписании времени на том основании, что вы находитесь на больничном, не имеет под собой законных оснований. Вот почему:
1. Больничный и "личное время" — это разные вещи. Больничный лист (листок нетрудоспособности) освобождает вас от работы и гарантирует оплату этого периода. "Личное время" (скорее всего, вы имеете в виду исправительные работы без лишения свободы) — это установленная судом мера наказания, которую вы обязаны отбывать.
2. Уголовно-исполнительный кодекс (УИК РФ) не предусматривает таких оснований для прерывания отбывания наказания, как больничный. Ваша обязанность отмечаться и отрабатывать установленные часы остается в силе.
3. Фактически, администрация своими действиями создает условия для нарушения вами режима. Если вам не подписывают время, это может быть later расценено как прогул и повлечь негативные последствия, вплоть до подачи представления о замене наказания на лишение свободы.
Что вам нужно делать:
Немедленно обратитесь с устным, а лучше письменным заявлением на имя начальника ИУФИЦ с требованием разъяснить данную ситуацию и обеспечить возможность своевременной отметки. Ссылайтесь на то, что вы обязаны исполнять требования приговора суда, и болезнь не является основанием для их приостановления.
Если реакция не последует, вы имеете право подать жалобу в вышестоящий орган УФСИН (ФСИН) или в прокуратуру для проведения проверки.
Коротко: Нет, это незаконно. Больничный не отменяет вашу обязанность отмечаться. Требуйте соблюдения своих прав и возможности отмечаться.
Вы немного неправильно меня поняли, я отбываю наказание в ИУФИЦ, в общежитии которое не могу покидать без заявления на личное время. Это заявление мне не подписывает администрация, ссылаясь на больничный
спасибо за уточнение. Теперь ситуация совершенно ясна.
Нет, это незаконно. Администрация нарушает ваши права и правила отбывания наказания.
Отказ в разрешении на выход по «личному времени» по причине нахождения на больничном — это неправомерное ограничение. Вот почему:
Больничный и «личное время» — это разные режимные мероприятия. Больничный лист освобождает вас от работы, но не лишает вас права на разрешенные передвижения в рамках учреждения и за его пределами с разрешения администрации.
У вас есть право на свидания с родственниками и иные социально полезные контакты (ст. 89 УИК РФ). Отказ в выходе для решения личных вопросов (например, в магазин, на почту, для встречи с родными) без веских оснований является нарушением этого права.
Администрация не приводит законного основания для отказа. Сам по себе факт нахождения на больничном не является причиной для изоляции вас в общежитии, если ваше состояние здоровья позволяет выйти и это не противоречит режиму лечения.
Что делать:
Потребуйте письменный отказ. Обратитесь к администрации с просьбой дать вам письменное объяснение с ссылкой на конкретный пункт правил внутреннего распорядка, который запрещает выход по «личному времени» во время больничного. Скорее всего, они этого сделать не смогут.
Напишите жалобу на имя начальника ИУФИЦ. Изложите ситуацию, укажите, что неправомерный отказ ограничивает ваши права. Просите обязать администрацию выдавать вам разрешения в установленном порядке.
Если реакция не последует — пишите жалобу в вышестоящие органы: в УФСИН по вашему субъекту РФ или в Федеральную службу исполнения наказаний (ФСИН России). Также можно обратиться с жалобой в прокуратуру для проведения проверки.
Коротко: Отказ незаконен. Больничный не означает полную изоляцию. Вы имеете право решать личные вопросы. Требуйте письменный отказ и жалуйтесь вышестоящему руководству.
Здравствуйте! По Трудовому кодексу РФ работник, находящийся на больничном, освобождён от работы и не обязан приходить в учреждение для подписи документов, а работодатель обязан принять больничный и отразить его в учёте рабочего времени. Требовать личного явки для оформления «личного времени» или подписи табеля — незаконно, при отказе можно жаловаться в Государственную инспекцию труда или в суд. Помогу составить жалобу и собрать доказательства — запишитесь на консультацию.
