Увольнение с Погран.войск?

(2 ответа)

Здравствуйте!
Подскажите, нахожусь в отпуске по уходу (2,10 г ребенку).
Могу ли я находясь в декрете написать рапорт на увольнение и дальше " сидеть в декрете"?
Или нужно обязательно выйти на службу и работать?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Можете подать рапорт об увольнении находясь в отпуске по уходу за ребёнком — увольнение по инициативе работника допускается (ст. 80 ТК РФ), при этом защита от увольнения по инициативе работодателя сохраняется (ст. 261 ТК РФ). Но после увольнения вы перестаёте быть работником и официально «сидеть в декрете» — теряются трудовые гарантии и часть выплат, поэтому важно взвесить все последствия. Пришлите документы — проконсультирую и помогу оформить правильное заявление или подобрать альтернативы, записывайтесь на консультацию.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Пименов Александр Юрьевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

написать можете, но рассмотрят его после отмены указа о частичной мобилизации

нет не разрешимых ситуаций, есть не принятые решения!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Вы имеете полное право написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь в отпуске по уходу за ребенком. При этом отрабатывать две недели, как это обычно требуется при увольнении, вам не нужно, поскольку вы фактически не выполняете трудовые обязанности в связи с отпуском по уходу за ребенком.

После подачи заявления на увольнение ваш работодатель обязан оформить все необходимые документы и произвести окончательный расчет. Вы можете продолжать получать пособие по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, если это предусмотрено законодательством и условиями вашего трудового договора.

Таким образом, выходить на службу и работать вам не нужно, если вы решили уволиться. Главное — уведомить работодателя о своем намерении в установленном порядке.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам