Расчет при увольнении?

(2 ответа)

Александр

Вопрос № 00009004
05.02.2023 10:53

Здраствуйте при расчете получил как мне кажется мало расчетных,отработал 14 лет,люди которые отработали меньше получили больше ,как узнать правильность начисления расчетных,если прошло 1,5 года после увольнения

Халина Оксана Владимировна Юрист прошел модерацию

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает юрист

Стаж 11 лет

10.02.2023 01:44

Телефон

К сожалению вы пропустили сроки исковой давности, для разрешения данного спора.

Буду благодарна вашему отзыву, с уважением, Оксана Владимировна Халина. Если необходима более полная консультация пишите в whatsapp

Спасибо за ответ

Спросить

Стюф Вероника Григорьевна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 20 лет

05.02.2023 11:02

Телефон

Срок исковой давности по заработной плате 1, 5 года.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

362 юриста отвечают

15 минут среднее время ответа

71 вопрос за сутки

Что со мной будет и как мне быть?

2 ответа

Уволилась с работы. Договор на руки что при поступлении что при увольнении не получала.городок не большой, все друг друга знаем. Посплетничала с подругой про бывшую работу, она весь разговор передала начальству, теперь меня обвиняют в нарушении конфедициальности, а я и понятия не имела, что это информация была тайной. Очернили моё имя, грозят подсудным делом?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Для того, чтобы быть "обвиненной" В распространении конфиденциальной информации, нужно её владеть и быть допущенной к этой информации в силу выполнения должностных обязанностей. Раз вам договор не дали вы можете затребовать у них договор в письменно виде. Есть ряд вопросов к вам. ПоКлевете в ваш адрес и дальнейшим возможным развитием ситуации, способам защиты, обращайтесь в порядке платной консультации 89087389208 (есть вайбер, ватсапп, телеграм)

Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

Доброго дня, в случае, вы в силу исполнения должностных обязанностей являетесь носителем конфиденциальной информации, вы долны об этом быть уведомлены и поставить свою подпись. Если этого не было, ни о какой конфиденциальности и речи быть не может
Письмо работодателю

2 ответа

Добрый день могу ли я работодателю направить письмо. письмо это заявление/запрос требования после увольнения. без регистрации на работе т.е.не ставить исходящий номер. ответит ли мне работодатель. будут ли эти документы рассмотрены.

Константинова Олеся Александровна

Добрый день. Конечно можете. Отправляйте письмом на оф.юр.адрес, сохраняйте чек, в нем написан РКПО, по которому можно отследить, что письмо доставлено. Либо направить письмо на оф.эл.адрес работодателя (если он указан в выписке ЕГРЮЛ). работодатель обязан ответить на письменный запрос в любом случае, даже если вы бывший работник.

Романюк Вероника Игоревна

Федеральный закон № 59-ФЗ от 02.05.2006г. устанавливает порядок рассмотрения обращения граждан и распространяет свое действие на все организации, в том числе и на частный бизнес. На Ваше письмо бывший работодатель должен ответить Вам в течение месяца.
Обучение от цзн

1 ответ

Здравстуйте! Я от цзн поступил на обучение, завод сократил рабочее время сделал 4 дневку, через месяц цзн мне звонит и требует прекратить обучение т к произошла ошибка, завод им не прислал ни каких документов что рабочие находятся под риском увольнения. Что мне делать при такой ситуации, какие последствия будут если я не прекращу обучение?

Минаев Виталий Виватович

Попробуйте разрешить вопрос с предоставлением необходимых документов со стороны завода. Обучение прекращать добровольно не следует. Ответственности за обучение законом не предусмотрено.
Что делать, если нет данных об увольнении в электронной трудовой?

1 ответ

Что делать, если в ПФР нет данных об увольнении, а работодатель не может их внести , так как кадровик на больничном. С момента моего увольнения прошло больше месяца.

Мотык Татьяна Викторовна

Здравствуйте. Если организация не ликвидирована, то вы вправе потребовать от работодателя внести запись об увольнении. Если работодатель отказывается сделать запись об увольнении в электронную трудовую книжку. Вы вправе установить факт прекращения трудовых отношений в судебном порядке. С уважением Татьяна Мотык.
Что делать , если не дня не работал в компании но числишься там 3 года

3 ответа

Что делать если , в 2019 году я прошла обучение для работы в компании нефть магистраль , мне не подошли условия , и на стажировку я не вышла , позвонила девушка из компании спросила буду ли я работать , я сказала нет и спросила нужно ли приехать для увольнения на что мне сказали нет договор вступит в силу после прохождения стажировки и прошествие испытательного срока , так как я работать не буду приезжать не надо . Сегодня я узнала что я до сих пор числюсь в этой компании работающим сотрудником ! Сразу позвонила туда , мне сказали приезжай увольняйся , спустя три года !!! Я не работала не дня , за три года меня бы уволили уже принудительно ! Помимо того не дня не работая в этой компании я имела там свой доход и отчисления в пфр ! Скажите пожалуйста как такое может быть ? Законно ли это вообще ? И что делать в данной ситуации ?

Фролов Алексей Сергеевич

Доброго времени! Если Вы действительно не выходили на работу и не получали денежные средства, то по факту денежные средства начислялись незаконно. Фактически вы числились как "мертвая душа" в организации. Если Вы считаете, что тем самым были нарушены Ваши права, рекомендую Вам обратиться в прокуратуру, где в заявлении подробно изложить ситуацию, а также обратиться в трудовую инспекцию.

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Конечно не законно. Пишите заявление по собственному желанию. А на счет остального (стажа, отчислений и пр.), я бы не стал на Вашем месте поднимать шум. Пишите в WhatsApp

Ким Галина

Действия незаконны. Если это действительно, так, ка к пишите за вас работал кто-то из числа "своих и наших". Вопрос каким образом перечислялась зарплата на карту, выданной на ваше имя, или по ведомости за вашей подписью - действия, выходящие за границы гражданского и трудового права. Можете свои права в этой части отстаивать. Либо же ограничится записью в трудовой и стажем "работы"
Можно ли аннулировать статью увольнения

3 ответа

Меня 6 лет назад уволили на испытательного сроке по статье,в выходной день отдела персонала и многое другое было нарушено.уволили одним днем запись другим,комиссии небыло,и.т.д.И внесли меня в общую базу, я сейчас не могу ни куда устроится.Можно ли аннулировать статью

Базавова Оксана Леонидовна

Вы пропустили срок для обжалования. Почему ждали 6 лет?

Шатаев Сергей Игоревич

Добрый день!!! Для того, чтобы обжаловать увольнение и статью увольнение нужно восстановить срок на подачу искового заявления в суд. Обращайтесь за подробной консультацией и подготовки искового заявления по номеру телефона или ватцапу.

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. У вас прошел срок обжалования. Вам необходимо сначала восстановить срок для обжалования.
Может ли госслужащий владеть ООО?

3 ответа

Добрый день! У меня следующий вопрос - я сотрудник МЧС, федеральной противопожарной службы, в погонах, я хочу и планирую заняться предпринимательской деятельностью и желательно без увольнения с места работы, но путь в самозанятые и индивидуальные предприниматели мне закрыт. Могу ли я купить готовое ООО и быть владельцем 100% доли? По факту мне нужен расчетный счет в банке для подключения интернет эквайринга, может подскажите возможные пути решения этого вопроса. Оформить на родственников не предлагать) Спасибо.

Лиман Светлана Александровна

Добрый день! Нет не может! Ни директором ни учредителем!

Малюк Андрей Григорьевич

Добрый день! Антон, пока вы являетесь государственным служащим, заниматься предпринимательской деятельностью вам запрещено, соответственно быть владельцем ООО вы не можете.

Ким Галина

Читайте ст 17 79-ФЗ
Понять и определить

1 ответ

Приветствую Вас… Есть вопрос… Я до увольнения успел уйти на больничный по ремонту правого колена. Сейчас уволен, но больничный мне оплачивается…(примерно еще до конца мая) Меня зовут на работу с полным соцпакетом. Если устроюсь на работу, то потеряю больничный? Или будет белая з/п + больничный?

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Размер больничного пособия зависит от страхового стажа.
Как доказать свои права организации

2 ответа

Имеет ли право работадатель не оплатить больничный лист, если после увольнения в течении 2 месяцев был открыт больничный, затем закрыт на 3 дня и заново открыт тем же врачом, за период 2 месяцев работадатель оплатил, а за последующий нет, сказав что больничный лист был прерван и открыт другой

Шикарев Роман Владимирович

Да, считаю, что в данном случае работодатель поступает верно.

Канюков Сергей Константинович

Да, в этом случае оплачивается только первый больничный.
Положена ли мне компенсация после увольнения по собственному желанию?!

1 ответ

Ушла на больничный, в 30 недель. Потом от работы мне выплатили по беременности и родам, а это 70 дней до родов и 70 дней после, т.е 140 календарных дней. В сентябре я ушла в декретный отпуск до 3х лет. Сейчас нам исполняется 3 года, и я хочу уволиться по собственному желанию. Вопрос такой, что мне ещё положено от работы, компенсация и и какая и за что?!

Немцев Дмитрий Сергеевич

При увольнении по собственному желанию подлежит выплате: компенсация за неиспользованный отпуск и невыплаченная зарплата. Все иные дополнительные выплаты при увольнению по этому основанию могут быть прописаны в локальных актах работодателя, как дополнительная гарантия.
Нужно ли возвращать отпускные?

2 ответа

Здравствуйте устроился на работу 26 марта 2018 года сейчас собираюсь увольняться, перевели отпускные, нужно ли их отдавать после увольнения.
Если да то каким образом

Моргачев Алексей Николаевич

О возможности удержания при увольнении излишне выплаченных отпускных сказано в абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ. Согласно данной норме при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, отпускные за неотработанные дни отпуска могут быть удержаны.

Колесник Эльвира Викторовна

Здравствуйте отпускные оплачиваются за отработанный период. Они не подлежат возврату, если правильно посчитаны.
При увольнении нужно ли возвращать мат.помощь к отпуску?

1 ответ

Нужно тли возвращать мат.помощь к отпуску? в отпуске была в апреле 2023,планирую увольняться 1.08.2023.

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Если Вы уже были в отпуске, за который предусмотрена материальная помощь, то возвращать полученную к уже использованному отпуску материальную помощь не нужно, если иное не предусмотрено положением о выплате материальной помощи.
Как правильно уволиться?

1 ответ

Здравствуйте. Я была на больничном во время увольнения по собственному. Возможности передать заявления не было, но работодатель все равно был осведомлён. Скажите. Можно ли считать 2 последующие недели больничного после объявления - обработкой, если не написано заявление?

Спирцева Елена Александровна

Здравствуйте, по закону нет, а так на что договоритесь с начальством
Декларация о доходах.

3 ответа

Здравствуйте. Я являюсь госслужащим, мной была подана декларация о доходах за 2023 год в апреле 2024. В мае я увольняюсь. Будут ли проверять мою декларацию после увольнения? И если вдруг обнаружатся ошибки, какая может быть ответственность?

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Зависит от масштаба и характера ошибок

Кайдаш Александр Владимирович

Здравствуйте, будут. Если что найдут, то по утрате доверия уж точно не уволят. А так, многое зависит от интереса органов прокуратуры к вашей должности и личности.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Проверять будут, последствия зависят от того, что же не указали в декларации, за ошибки, опечатки и т.д. не карают.
Могу ли повторно устроится на то место, где раньше работал?

4 ответа

Имеет ли право агент службы безопасности предприятия препятствовать моему трудоустройству на то предприятие, на которое он работает?
Раньше я работал на одном предприятии, после скандала с начальником отдела (в котором работал), начальник отдела попросил меня уволиться по собственному желанию. Я подписал договор об увольнении. Сейчас хочу вернуться обратно, но в другой отдел. Другой отдел не против. Против агент службы безопасности. Имеет ли он право быть против?

Куликова Карина Сергеевна

Вы на работу устраиваетесь не к агенту, поэтому он не имеет права вам запрещать что-либо. Вас принимает на работу именно руководитель, и очень часто граждане возвращаются на прежнее место работы и по 2, 3 раза. Это не запрещено законом.

Чеботарев Василий Сергеевич

Служба безопасности вправе и обязана высказывать свое мнение, но окончательное решение принимает руководитель.

Ким Галина

Имеет ли он право быть против? имеет - его право+ если есть фактура, характеризующая работника негативно.

На усмотрение работодателя

Ермилов Евгений Евгеньевич

Добрый день, нет не имеет. Подайте письменно заявление о трудоустройстве, если откажут потребуйте письменный отказ. Отказ можно будет обжаловать в суде.