Как устроится на работу?

(1 ответ)

Здравствуйте, начну с того что я работал в ресторане ростикс и после закрытия почти всегда брал списанную продукцию, руководство узнав об этом настояло на том чтобы я написал заявление по СЖ в случае отказа я буду уволен по статье. Мне сказали что меня больше не в один ресторан этой компании не возьмут, то есть грубо говоря я в чёрном списке. Есть ли шанс устроится в ресторан этой компании?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте!Вернуться на работу в компанию после неприятного инцидента вполне возможно, но успех зависит от нескольких факторов:

1. Оцените тяжесть нарушений, ставших причиной увольнения. Чем легче нарушение, тем выше шансы повторного трудоустройства.

2. Свяжитесь с кадровым отделом компании и постарайтесь разъяснить ситуацию честным образом.

3. Предъявите положительные характеристики и рекомендации от предыдущих работодателей.

4. Расскажите о своем профессиональном развитии и личностном росте после ухода из компании.

5. Четко определите цели возвращения и предложите конкретные идеи для пользы компании.

6. Создайте впечатляющее резюме, подчеркивая свои лучшие качества и успехи.

7. Тщательно подготовьтесь к собеседованию, продемонстрировав уверенное поведение и искренний интерес к должности.

8. Изучите изменения в корпоративной культуре и адаптироваться к новым условиям труда.

9. Проявите инициативу и стремитесь показать себя инициативным сотрудником.

10. Продолжайте активно искать подходящие вакансии в схожих организациях, если вернуться не получится немедленно.

Если нужна помощь, обращайтесь ко мне за юридической консультацией.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно понимать несколько юридических аспектов.

1. Заявление по собственному желанию (СЖ): Если вы написали заявление по собственному желанию, это означает, что вы сами выразили желание прекратить трудовые отношения. Это более предпочтительный вариант, чем увольнение по статье, так как увольнение по статье может негативно сказаться на вашей репутации и усложнить дальнейшее трудоустройство.

2. Увольнение по статье: Если бы вас уволили по статье, это могло бы усложнить ваше трудоустройство в других организациях, так как это обычно связано с нарушением трудовой дисциплины.

3. Чёрный список: Что касается "чёрного списка", юридически такого понятия как "чёрный список" не существует. Однако на практике компании могут обмениваться информацией о недобросовестных сотрудниках, и это может повлиять на ваше трудоустройство в будущем в рамках той же компании или в связанных с ней предприятиях.

4. Шансы на трудоустройство: Если вы написали заявление по собственному желанию, ваши шансы устроиться в другой ресторан этой компании зависят от политики компании и конкретных обстоятельств. Рекомендуется продумать стратегию поиска новой работы, возможно, в другой сети ресторанов, и учитывать опыт, полученный в этой ситуации.

Если вы считаете, что ваши права были нарушены, вы можете обратиться за консультацией к юристу или в трудовую инспекцию. Они могут предоставить более детальную информацию и помочь в защите ваших прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
5 минут среднее время ответа
161 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву