Выплаты пособие по ребёнку до 1,5 лет?

(2 ответа)

Здравствуйте! Работаю на новых территориях. Ухожу в декрет по уходу за ребёнком. Возможно ли работать на 1,5 ст удалено и получать выплаты ? И будут ли тогда приходить выплаты как мед работнику ?

Муратова Эллина Артемовна
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 13 лет
24.01.2026 13:30
Телефон

Работа на 1, 5 ставки удаленно и получение выплат при декретном отпуске
Можно ли работать на 1, 5 ставки удаленно во время декретного отпуска?
В большинстве случаев, декретный отпуск предполагает освобождение от основной работы для ухода за ребенком, и официально не предусматривает совмещение с основной трудовой деятельностью.
Однако, если вы работаете по гражданско-правовому договору или на условиях самозанятости, или у вас есть возможность совмещать работу и уход за ребенком, это может быть возможно.

Важно учитывать внутренние правила работодателя и законодательство, так как в некоторых случаях совмещение работы на время декретного отпуска может быть ограничено или требовать согласия работодателя.
Будут ли приходить выплаты как медработнику при работе частично?
В большинстве случаев, выплаты по декретному отпуску предоставляются на основании трудовых отношений и законодательства.
Если вы официально в отпуске по беременности и родам, то, как правило, выплаты идут по месту работы или через Фонд социального страхования

Работа на другую ставку или удаленно может влиять на порядок выплат, если она считается дополнительной занятостью.

Если вам понравилися мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в профиле.
Колоколов Евгений Константинович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года
16.08.2025 16:21
Телефон

В 2025 году работающие женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет, имеют право получать пособие одновременно с работой на неполный рабочий день. Удалённый режим работы также допускается. При этом размер пособия рассчитывается пропорционально отработанным часам. Для сохранения права на получение пособия необходимо официально оформить неполный рабочий день или дистанционную работу. Конкретные выплаты зависят от средней заработной платы за предыдущие годы и общего объёма рабочего времени. Оплата производится Фондом социального страхования (ФСС) или работодателем. Медработники, находясь в отпуске по уходу за ребенком, сохраняют право на дополнительное вознаграждение, если продолжают работать частично или удаленно. Однако необходимо учитывать ограничения по количеству рабочих часов, установленные законодательством. Подробности уточняйте в отделе кадров вашей организации или в региональном отделении ФСС.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Наталия
16.08.2025 16:32
Евгений Константинович, спасибо за вашу помощь и разъяснение!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения в контексте российского законодательства. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, во время отпуска по уходу за ребенком вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому и при этом продолжать получать пособие по уходу за ребенком.

Вот несколько ключевых моментов:

1. Работа на условиях неполного рабочего времени: Если вы работаете на условиях неполного рабочего времени, это не влияет на получение пособия по уходу за ребенком, и вы будете продолжать получать выплаты.

2. Удаленная работа: Работа удаленно также не является препятствием для получения пособия, если вы соблюдаете условия работы на условиях неполного рабочего времени.

3. Медицинские выплаты: Если вы являетесь медицинским работником и имеете право на дополнительные выплаты или льготы, предусмотренные для медицинских работников, то их получение не должно зависеть от вашего нахождения в отпуске по уходу за ребенком, если вы продолжаете выполнять свои трудовые обязанности.

Важно также учесть, что для получения полной информации и консультации, адаптированной под вашу конкретную ситуацию, рекомендуется обратиться к вашему работодателю или в отдел кадров, а также проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в оформлении необходимых документов, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
6 минут среднее время ответа
438 вопросов за сутки
Чижов Алексей Алексеевич Юрист в Москве Ткачук Зоя Александровна Адвокат в Оренбурге Буланкина Светлана Николаевна Юрист в Чебоксарах Парасоцкий Роман Иванович Адвокат в Москве Киреев Сергей Валентинович Юрист в Ставрополе
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву