-
Вопрос № 00088786
В 2024 году уволилась с госслужбы. С 2021-2024 год была в декрете. Сразу, не дожидавшись окончания декрета, уволилась с госслужбы. Через полгода устроилась на новое место работы. Обязана ли я отправлять уведомление о приеме на работу в старую организацию? Есть какой-то закон, который не обязывает это делать?
Гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 настоящей статьи, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы (ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", ч. 2 ст. 64.1. Трудового кодекса РФ).
Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации (ч. 4 ст. 64.1. Трудового кодекса РФ).
То есть, Вы уведомляете работодателя нынешнего, а Ваш нынешний работодатель извещает Вашего предыдущего работодателя государственного или муниципального служащего о приеме на работу.
Это я знаю. Даже если я была в декрете 3 года? И никакого умысла не уведомлять не имела? Оспорить штраф как-то можно?
Названные нормативные акты четко устанавливают сроке исчисления уведомления - 2 года с момента увольнения.
Уволены Вы с 2024 году, поэтому до 2026 Вы обязаны уведомлять своего работодателя о том, что ранее работали на гос службе.
Однако, обратите внимание, что такое уведомление должны делать работники, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Вы не указали какую Вы должность и где занимали, чтобы определить входила ли Ваша должность в такой перечень.
Оспорить штраф можно, а есть ли для этого основания?! Только если Ваша должность не в перечне.
Спасибо! Работала в УФНС России по тульской области. Специалист 1 разряда. Сейчас работаю бухгалтером. На работу после декрета на госслужбу не выходила. Уволилась за полгода до окончания декрета. А как можно оспорить штраф? Есть какой-то закон или основание?
Оспорить штраф необходимо в порядке КоАП РФ.
Основание для оспаривания: ч. 1 и ч.2 ст. 12 ФЗ "О противодействии коррупции".
По ч. 2 ст. 21 названного закона Вы обязаны уведомить своего нового работодателя в случае:
- ваша должность включена в перечень должностей, установленные нормативные актами РФ;
- если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего (то есть, если Вы сейчас выполняется такие трудовые функции, что и на гос службе).
Подскажите, а что Вас привлекли к админ ответственности? или все-таки ООО, в котором Вы работаете?
Привлекли ООО, но это мои родственники. Руководитель мой дядя. Поэтому и переживаю
Помимо того что я указал выше, ООО может ссылаться на то, что Вы его не известили о том, что ранее были госслужащей. Но опять же, надо ссылаться обоснованно. Если ВЫ предоставили трудовую книжку, то он должен был знать о том, кем Вы ранее работали.
Законодательство освобождает вас от необходимости отправлять уведомление предыдущему работодателю-госоргану в случае последующего трудоустройства в частный сектор экономики.
Если я устроилась в ООО на должность бухгалтера, то не обязана? Есть какой-то закон?
Вы не обязаны по истечении 2 лет. А так согласно частью 4 статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ, а также статьей 64.1 ТК РФ вы обязаны сообщить.
