Ответ нейросети:
Добрый день!
В вашей ситуации, когда вы работаете в одной организации по трудовому договору, а в другой по договору гражданско-правового характера (ГПХ), порядок оплаты больничного листа будет следующим:
1.
Трудовой договор: В организации, где вы устроены официально по трудовому договору, вы имеете право на оплату больничного листа. Оплата производится в соответствии с законодательством, исходя из вашего среднего заработка и стажа работы.
2.
Договор ГПХ: В случае работы по договору ГПХ, вы не являетесь застрахованным лицом в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности. Это означает, что вторая организация не обязана оплачивать вам больничный лист, так как договоры ГПХ не предполагают выплат по больничным листам.
Таким образом, оплату больничного листа вы можете получить только от той организации, с которой у вас заключен трудовой договор. Если у вас остались вопросы или требуется дополнительная помощь, рекомендую обратиться к специалисту по трудовому праву для более детальной консультации.