Месенджер Талеграмм?

(1 ответ)

Илья

Вопрос № 00008576
31.01.2023 17:52

У меня в телефоне есть приложение телеграмм. В нем два аккаунта, один мой, один другого человека. В аккаунте другого человека есть инструктаж, переписка с интернет магазином наркотиков. Как доказать что это общение было не моё, а другого человека, и с другого телефона. Просто сами понимаете, общение отображается на всех устройствах

Болотов Евгений Геннадьевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает адвокат

Стаж 29 лет

31.01.2023 19:01

Телефон

Это вопрос в большей степени не к юристам, а к специалистам по компьютерной технике. Попробуйте найти у себя в регионе услуги компьютерно-технической экспертизы и обратитесь к ним, возможно они смогут разрешить ваш вопрос.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

509 юристов отвечают

17 минут среднее время ответа

99 вопросов за сутки

Учет нарколога на 1 год

2 ответа

Можно ли отменить наркологический учет? Прохожу комплексное лечение кардиолога и невролога! Назначены лекарства из которых есть и препараты пожизненного принятия (Гипосарт 16мг-утро, Амлодипин 10мг-вечер) и при обострениях или для профилактики Небилет(Небиволол) 2,5мг-утро, Кавинтон Комфорте 10мг 3 раза в день, Мелоксикам 15мг-в сутки при болях, тералиджен 5мг-на ночь! При прохождении мед. осмотра выявили в моче барбитуриат в Братске, отправили анализы в Иркутск, оттуда пришло подтверждение, врач психиатр-нарколог сразу поставил на учёт! Как доказать что я законопослушный гражданин и никогда не употреблял подобное?

Рубелит Оксана Николаевна

Есть термин обжалования, если есть основания полагать, что Ваши права и законные интересы нарушены

Ватолин Александр Иванович

Вам нужно было сразу пройти альтернативные анализы в любой клинике. А сейчас доказать, что те анализы были ошибочные маловероятно. Но шансы есть всегда.
Смерть у ИПшников?

3 ответа

Добрый день. У меня погиб брат во время подработки на пилораме. Случилось это у ИПшников, которые наняли их на подработку. Естественно, никакого договора не было. СИЗ им не предоставили, работодатель сказал, что вообще у них арендовали это помещение и какой то другой мужчина их нанял, но этого мужчины никто не знает. Очки для защиты органов зрения индивидуальные им не выдали, просто показали на очки общего пользования, которые висели на стене, их одевать никто не стал. Инструктажи по ТБ они не проходили. В итоге, на видео не совсем понятно, как точно это произошло, но брату в глаз залетел кусок доски, который выбил глаз и задел мозг. Он пролежал 2 дня в коме и умер. ИПшники сразу сказали,что им ничего не будет. Следователь отказал в возбуждении уголовного дела. Подскажите, на основании каких статей их можно привлечь к уголовной ответственности, ведь у них на территории погиб человек, погиб зарабатывая всего лишь 500 руб.

Куликова Нина Александровна

Вероятно ст 143 ук, обратитесь в полицию, пусть проводят расследование

Мерзликин Алексей Борисович

Добрый день! Во-первых, отказ следователя можно обжаловать, допускаю, что может иметь коррупционная составляющая между ИП и следователем. В рамках уголовного процесса, вам понадобится адвокат, котрый имеет право заниматься уголовными делами. Писать вам о каких-то статьях нет смысла, чтобы заниматься вашим делом нужно полностью ознакомиться со всеми нюансами дела, ознакомиться с копией постановления об отказе в возбуждении уголовного дела. Много юридических нюансов, который знает только профессиональный юрист, поэтому вам нужно найти местного адвоката. Во-вторых нужно подготовить иск в суд, это тоже сложная работа по такому делу и адвокат тоже этим может заняться. В вашем случае, без адвоката вам не обойтись, это сложное дело и много юридических нюансов надо знать, их невозможно написать вам в ответе.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Обжаловать постановление следователя, а кроме того, владельца источника повышенной опасности(пилорама), никто не освобождал от гражданской ответственности возместить ущерб.
Производственная травма

3 ответа

Здравствуйте, произошла такая ситуация: я работаю неофициально и получила производственную травму. Работаю в детской игровой комнате. При инструктаже на автодроме я подходила и объясняла правила безопасности детям, но на меня наехали и зажали между двух машин, случился перелом лодыжки, по камерам видно, что произошло столкновение. Работодатель вполне мог видеть случившееся по камерам и никак не отреагировал или же не видел и никак не отреагировал. Могу ли я судиться с ним, чтобы получить моральную компенсацию, так как больничный мне не оплатят

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Вы имеете право в соответствии с положением статьи 237 Трудового кодекса РФ подать в суд на Вашего работодателя исковое заявление о компенсации морального вреда. Кроме того, в данном иске Вы имеете право заявить требования об обязании заключить трудовой договор, сделать запись в трудовой книжке о работе.

Колесник Эльвира Викторовна

Здравствуйте, обращайтесь в суд и установите, что у вас были трудовые отношения. трудовые отношения. Это поможет взыскать моральный вред и компенсацию за лечение и др..

Котиков Антон Константинович

Добрый день! Вы имеете право в соответствии с положением статьи 237 Трудового кодекса РФ подать в районный суд на Вашего неофициального работодателя исковое заявление о компенсации морального вреда. А так же, кроме того, в случае если удастся доказать фактические трудовые отношения понудить его принять Вас на работу и сделать запись в трудовую книжку
Может ли взыскать работодатель с меня деньги за мед книжку?

2 ответа

Здравствуйте,я устраивался на работу через отдел кадров. Был составлен договор с моими задачами по работе и ставке за час. Обговорили график работы,отдел кадров оформил за свой счет мед книжку и взял с меня расписку за нее. В которой не были написаны данные паспорта,адреса и телефона,заверена нотариусом она не была. Сегодня был инструктаж на производстве,и там на деле оказался совсем другой график работы и другие задачи по работе. Меня это не устраивает,и могут ли они взыскать с меня деньги за мед книжку,или подать иск в суд. И да,забыл добавить,в расписке писалось что я должен отработать 33 часа до уплаты суммы за мед книжку в размере 5000₽. Был оформлен договор ГПХ с отделом кадров,где про мед книжку не написано ничего.

Пилипенко Игорь Александрович

Результат такого трудоустройства следующий, работник не приступил к выполнению трудовых обязанностей, работодатель получил возможность пригласить нового кандидата на работу. Медицинскую книжку надо вернуть в отдел кадров организации. И заниматься поиском подходящей новой работы. Что и как будет делать организация? Без понятия, так как вопросы выдачи медицинской книжки определяются внутренними распоряжениями или положениями работодателя. Гарантии нет, что работодатель не обратится в суд.

Бачериков Андрей Витальевич

Могут взыскать, но это незаконно)))
Должен ли я выплатить деньги?

1 ответ

Я устраивался на работу через отдел кадров. Был составлен договор с моими задачами по работе и ставке за час. Обговорили график работы,отдел кадров оформил за свой счет мед книжку и взял с меня расписку за нее. В которой не были написаны данные паспорта,адреса и телефона,заверена нотариусом она не была. Сегодня был инструктаж на производстве,и там на деле оказался совсем другой график работы и другие задачи по работе. Меня это не устраивает,и могут ли они взыскать с меня деньги за мед книжку,или подать иск в суд. И да,забыл добавить,в расписке писалось что я должен отработать 33 часа до уплаты суммы за мед книжку в размере 5000₽. Но расписка оформлена максимально коряво,без данных паспорта,адреса проживания и номера телефона. + мое фио и подпись также коряво написаны. И вот сегодня он пишет «не портите себе жизнь,вы должны фирме деньги по форме,что делать не знаю.

Питниченко Александр Юрьевич

Эта расписка- филькина грамота. Можете пожаловаться по данному факту в трудовую инспекцию.
Если не хотите там работать- увольняйтесь в соответствии с положениями ТК РФ.
Я.маркет отменил оплаченный мною по ошибочно низкой цене товар

2 ответа

На Яндекс маркет я увидел предложение купить RTX 4070ti за 250рублей, цена очевидно абсурдно низкая, я оплатил заказ и он подтвердился.
после этого привожу мою переписку с продавцом и в дальнейшем с поддержкой самого маркетплейса в первом прикрепленном файле (продавец написал первым). В переписке я неоднократно ссылался на законодательные акты и несколько раз ловил их на расхождениях в приведенных ими фактах
Прошу помочь разобраться в ситуации, буду очень рад получению инструктажа по дальнейшим действиям с моей стороны для того, чтобы отстоять свои права на оплаченный товар
прикрепляю фото чека, ссылку на пользовательское соглашение я.маркета (необходимые для ознакомления его части указаны по ходу переписки)
https://yandex.ru/legal/market_termsofuse/index.html#index__7

Хакимов Азат Равилевич

Добрый вечер. Вы как покупатель/потребитель, вправе обратится в суд... Процентов 90 дело выигрышное.

Романюк Вероника Игоревна

Здравствуйте, Даниил! Вам будет полезно прочитать ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВС РФ от 6 июня 2023 г. N 16-КГ23-6-К4. Это то самое дело, по которому суд вынес решение о продаже товара по явно заниженной стоимости. Почитайте, потом принимайте решение стоит бороться или нет. Если понадобится квалифицированная юридическая помощь - обращайтесь. Прайс на моем профиле на этом сайте.
Возврат денежных средств за абонемент в спортивном зале

3 ответа

Добрый день! Ситуация такая - хочу отказаться от посещений спортивного зала и написал заявление на возврат денежный средств. Покупал абонемент на 12 месяцев, а по факту прошло около 6 месяцев. Сегодня звонок от бухгалтера зала - вам выплатят около 1700 рублей. Оказывается в договоре указано, что "стоимость первого месяца
(Услуги) со дня начала действия Договора составляет 50% от общей стоимости всего периода услуг, но не менее 5000
(пяти тысяч) рублей, стоимость второго и третьего месяца (Услуги) со дня начала действия Договора составляет 15% от
общей стоимости всего периода услуг, за каждый месяц, но не менее 3000 (трех тысяч) рублей, стоимость каждого
последующего месяца считается равными долями от оставшейся суммы Договора пропорционально количеству оставшихся
месяцев действия Договора. При расчете суммы денежных средств, подлежащих возврату, также учитываются фактически
понесенные Клубом расходы, отраженные в п. 5.4. Договора, и расходы в размере 1500 рублей на предоставление
первичной персональной тренировки" и "возврату подлежит сумма денежных
средств, за вычетом фактически понесенных Клубом расходов в размере 3 000 (три тысячи) рублей, а именно: стоимость
физической клубной карты, сумма вознаграждения агента (работника исполнителя), осуществившего оформление и
продажу Клубной карты, стоимость фактически понесенных Исполнителем затрат по предоставлению Иных услуг, общая
сумма которых составляет 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей, а также стоимость проведенного инструктажа по технике
безопасности поведения в Клубе, правилам поведения в клубе и первичное консультирование, сумма которых составляет
1500 (одна тысяча пятьсот) рублей", а также "Период пользования услугами исчисляется помесячно (каждый период признается равным 30 календарным
дням в течение срока действия клубной карты) с первого дня активации клубной карты. Месяц, в период которого подано
заявление о расторжении Договора, считается использованным полностью, поскольку услуга предоставляется помесячно"
Сегодня сослались на ст. 16 Закона о защите прав потребителей, на что нам сказали - пишите претензию нашим юристам и всё. Скажите - правомерно ли это и должны же они вернуть за оставшиеся 6 месяцев минус расходы, которые понесли они, если смогут это доказать?

Ватолин Александр Иванович

Это наглая юридическая казуистика. Если вам не разъясняли данные условия договора в самом начале, то данные требования можно оспорить в суде.

Рябов Сергей Иванович

Полностью согласен с Александром Ивановичем! Пишите претензию, Ваши права нарушены. В таких ситуациях нужно руководствоваться законом о защите прав потребителей.

Романюк Вероника Игоревна

Здравствуйте, Андрей.

Указанным договором нарушены Ваши права потребителя, кроме того, нарушаются положения статьи 782 ГК РФ.

Вы можете не писать претензий юристам спортивного клуба, а сразу обратиться в суд с иском о расторжении договора в судебном порядке.
Работа

4 ответа

Что если после производственой травмы. при оформление задним числом ты подписаль что прошел инструктаж по безопасности

Мингазов Юрий Саитгареевич

Получишь меньше, если вообще что то получишь, это по деньгам.

Ватолин Александр Иванович

Если вы подписали документ о прохождении инструктажа по безопасности задним числом, то это может быть расценено как нарушение правил и норм охраны труда. В случае производственной травмы такой документ может стать основанием для штрафов и других мер ответственности. Я рекомендую быть честным и не подписывать документы, которые не соответствуют действительности, чтобы избежать последствий в будущем. Если вы прошли инструктаж, но не подписали документ вовремя, то лучше попросить работодателя оформить его на текущую дату.

Собанин Виктор Викторович

Если нарушена процедура проведения расследований несчастных случаев, то это нарушение закона.
Наказание

3 ответа

Инструктирующий написал фамилию имя и отчество но не поставил свою подпись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте является это дисциплинарным взысканием?

Собанин Виктор Викторович

Руководитель организации должен принять соответствующие меры

Лагодич Евгений Владимирович

В случае если работник не поставил подпись в журнале учета инструктажей, руководство не вправе допускать его к работе. Зафиксируйте отказ сотрудника от подписи в акте, а ответственное лицо и свидетели в нем распишутся.За невыполнение требований охраны труда работодатель имеет право объявить работнику дисциплинарное взыскание и повторно предложить ему пройти инструктаж и поставить подпись в журнале.

Рябов Сергей Иванович

Если инструктаж был проведен в установленном порядке, то отсутствие подписи - это техническая формальность, ибо наличие инструктажа подтверждается иными способами, полагаю, что инструктируемые не отказываются от того, что инструктаж был. Вопрос сформулирован некорректно. Вы видимо хотели спросить, является ли это нарушением, за которое может быть наложено дисциплинарное взыскание... За отсутствие самой подписи, если инструктаж был, накладывать взыскание неправомерно, но в случае если инструктажа не было - то взыскание возможно.
Возмещение ущерба за несчастный случай

4 ответа

Здравствуйте. Отдыхали в Сочи. За отдельную плату посетили бассейн одного из санаториев. Во время отдыха аниматоры предложили конкурс, муж согласился. Нужно было прыгать с бортика бассейна. Инструктаж не был проведен. В итоге муж сломал нос. Есть видеозапись прыжка и фото сломанного носа, заключение травмапункта. Стоит ли подавать в суд на данный санаторий? Мы можем выиграть дело? Имеется анализ мочи, что муж не был пьян. Писали досудебную претензию. Санаторий не ответил

Сахаров Александр Николаевич

Муж согласился. Это основное. Доказав в суде, что ваш муж не отдавал отчет своим действиям или, что нарушены какие-либо правила при проведении конкурса, то можно будет рассчитывать на удовлетворение заявленного требования. Взвесьте все за и против и принимайте решение, обращаться в суд или нет.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Думаю это личная неосторожность, а вода то в бассейне была?

Ватолин Александр Иванович

Если вы считаете, что санаторий не обеспечил безопасность вашего мужа и это привело к его травме, то вы можете подать в суд на данный санаторий. Однако, чтобы выиграть дело, вам необходимо доказать, что санаторий не выполнил свои обязанности по обеспечению безопасности и что это привело к травме вашего мужа. Видеозапись и фото сломанного носа, заключение травмапункта и анализ мочи могут служить в качестве доказательств в вашу пользу. Также, если у вас есть свидетели, которые могут подтвердить вашу версию происшествия, то это может помочь в выигрыше дела. Успехов вам!

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании материального ущерба в сумме затраченных средств на лечение и потерю заработка, компенсации морального вреда в сумме несколько тысяч. На счёт удовлетворения требований вопрос очень спорный. Любой конкурс, тем более, связанный с движениями, может нести в себе тот или иной риск, нужно учитывать свои физические возможности, сноровку, умение. К конкурсу никто не принуждал. Как говорится в поговорке кому суждено утонуть в огне не сгорит. Иск должен сожерать всё обстоятельства, доводы, достаточные доказательства неправомерных действий отеля.
Удаленщики

3 ответа

Добрый день!
Может Вы сможете мне помочь?
У нас встал вопрос по СОУТ (специальная оценка условий труда), и я узнаю, что весь наш персонал (кроме техника) работает удаленно, ДИ в этой организации как таковой нет. Только на 3 должности неразрушающего контроля. Но в них нет ни слова,что они работают удалено, но есть то, что они работают в командировках.
Все должности - это инженеры, инженеры-дефектоскописты. Работаем на ТЭЦ,ГРЭС, там где прохождение инструктажей и обучение по охране труда необходимо (а удаленщикам проведение инструктажей не надо, если это не прописано ТД,а это и не прописано)
Я вообще не понимаю, как инженер, который постоянно работает на подрядных условиях на объекте может быть удаленщиком?
На сколько правильно сделал кадровик оформив всех так?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Необходимо изучение документов (трудовой договор, приказ о принятии на работу, локальные акты и всё, что связано с этой ситуацией). Это не "битва экстрасенсов", когда по наитию даётся ответ.

Лагодич Евгений Владимирович

Закон не запрещает такой формат.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Неа.

Они не являются удаленщиками в понимании права. ДИ нужны обязательно, как раз там указывается характер работ, ещё должны быть всё необходимые внутренние НПА по кадрам.
Лишение премии

4 ответа

Хотят лишить премии за не ознакомление во внеплановом инструктаже. Инструктаж был проведён во время моего отпуска,но задним числом. Работник проводивший инструктаж сознался,что сделал это в мое отсутствие. Законно ли лишать меня премии?

Байдак Зоя Михайловна

Внеплановый инструктаж должны проводить под вашу роспись. А вот, ознакомление не допускается.

Депремирование не законно.

Белов Михаил Александрович

Здравствуйте, если ваш вопрос еще актуален, позвоните мне по номеру в профиле, я вам дам разъяснения в устной форме. До связи

Сопин Юрий Николаевич

Здравствуйте, зависит от многих обстоятельств, начиная от того, как премия определена в трудовом договоре, положении об оплате труда и так далее. Премия это не часть зарплаты и ее могут просто не платить.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. В положении об оплате труда указано данное основание в качестве лишения премии? Нужно изучать всё имеющиеся документы
Ответственный за пожарную безопасность

3 ответа

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Руководитель структурного подразделения отказывается быть ответственным за пожарную безопасность в СВОЕМ структурном подразделении. В должностной инструкции только прописано проведение инструктажей. Вопрос, на каком основании мы его можем в обязательном порядке назначить ответственным? Есть ли какое то требование к нему, как к руководителю? Потому что не логично назначить ответственным простого штатного специалиста, а не руководителя.

Ватолин Александр Иванович

Уточните инструкцию или утвердите новый приказ о необходимости соблюдения противопожарной безопасности руководителями всех подразделений. Приказ с инструкцией дайте всем под роспись. Для подробной консультации пишите на Ватсапп.

Чеботарев Василий Сергеевич

Конечно, ответственные по пд назначаются, но лучше назначить любого др работника. Логика здесь не столько важно.

Поляков Дмитрий Васильевич

Здравствуйте. Своим приказом руководитель Вашей организации возлагает соответствующую ответственность по пожарной безопасности на подчиненного руководителя структурного подразделения, с уже готовой соответствующей Инструкцией, которая доводиться до последнего к исполнению под роспись. В случае отказа, расторжение договора (контракта) в связи с отказом от исполнения служебных обязанностей.
Есть ли запрет на развратные действия детей в образовательном учреждении?

2 ответа

Есть ли закон, который запрещает детям совершать действия эротического и развратного характера по отношении к другим детям? (Детское образовательное учреждение, дети приезжают на образовательную программу и проживают в центре)
Хотелось бы при инструктаже опираться на законодательство, нежели просто говорить детям, что вообще то лежать в кровати мальчику с девочкой - это недопустимо в образовательном учреждении.

Ватолин Александр Иванович

Да, в России существует законодательство, которое регулирует защиту детей от действий эротического и развратного характера. Основные моменты, на которые можно опираться при инструктаже: * *Уголовный кодекс РФ**: Статья 135 Уголовного кодекса РФ запрещает развратные действия с участием несовершеннолетних. Это включает в себя любые действия сексуального характера, которые могут быть восприняты как развратные.**Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации"**: Этот закон обязывает образовательные учреждения обеспечивать безопасные условия для обучения и воспитания детей. Важно подчеркнуть, что действия, которые могут угрожать физическому или психическому здоровью детей, недопустимы.*Федеральный закон "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию"**: Этот закон также подчеркивает необходимость защиты детей от негативного влияния и недопустимости развратных действий.* Внутренние правила учреждения**: Важно разработать и внедрить внутренние правила и нормы поведения для детей, которые четко обозначают, что недопустимо. Эти правила могут основываться на законодательстве и включать конкретные примеры.При проведении инструктажа можно ссылаться на эти законы и подчеркивать, что соблюдение норм поведения является обязательным для обеспечения безопасности и здоровья всех детей.

Давыдова Эльвира Валентиновна

Наказание за выше перечисленные действия регулируются Уголовным Кодексом РФ.
Условия приема на работу субъективные , мои права официальное трудоуствойство , практика

1 ответ

Здравствуйте.
Устраиваюсь на работу , нашла в интернете на сайте работы.
Они сообщили , что испытательный срок 3 месяца, но при этом завтра будут решать подхожу я или нет, после проведение инструктажа по профессии в которой опыта ранее не было.
Никаких должностных инструкций, конкретных письменных я не получала, и тех, по которым будут проводить оценку.
Меня очень смущает субьективная сторона оценки меня, как работника, на данную должность и их негативный настрой.
Если она не субъективная, то почему нет конкретных условий и должна ли я их получить?
2. Знаю что при официальном трудоустройстве , отказ должен объяснено,что по этому поводу ?

Ватолин Александр Иванович

Если вы уже устроились на работу, значит уволить просто так не смогут.