Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Премирование при увольнении?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день. Планирую увольняться из организации в августе. Могут ли при увольнении отказать в выплате премии за июль? Премия в моем случае приходит 10-го августа. Спасибо

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Если вы полностью отработали июль, и только уволитесь в августе, а внутренние документы компании не ограничивают выплаты премии увольняющимся — обязаны выплатить премию за июль. Если есть специальный запрет или ограничение — тогда могут отказать на законном основании.
Если хотите — дайте формулировку пункта из положения о премировании, и я помогу точно его трактовать!

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день. Вопрос о выплате премии при увольнении зависит от нескольких факторов, включая локальные нормативные акты вашей организации и условия вашего трудового договора.

1. Положение о премировании: Ознакомьтесь с локальными нормативными актами вашей организации, такими как Положение о премировании. Эти документы определяют условия и порядок выплаты премий. Если в них указано, что премия выплачивается только сотрудникам, находящимся в штате на момент выплаты, это может стать основанием для отказа в выплате.

2. Трудовой договор: Проверьте условия вашего трудового договора. Возможно, в нем есть положения, касающиеся выплаты премий при увольнении.

3. Фактические обстоятельства: Если премия за июль уже начислена и факт ее начисления не зависит от вашего нахождения в штате на момент выплаты, то у вас есть основания требовать ее выплаты. В противном случае, если премия является стимулирующей выплатой за будущее выполнение работы, организация может отказать в ее выплате.

4. Юридическая защита: Если вы считаете, что отказ в выплате премии неправомерен, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Рекомендую обсудить ситуацию с вашим работодателем и, при необходимости, проконсультироваться с юристом для более детального анализа вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
12 минут среднее время ответа
156 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Принуждение к увольнению

    3 ответа

    Работаю в медицинском гос учреждении в больнице около 10 лет, после предновогодних премий, осмелился написать в Минздрав через ВК по поводу огромной разницы между врачами и средним медперсоналом в премиях,…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Одно могу посоветовать - держаться. Я сам работал начальником юридического отдела медицинского учреждения (крупного) Лучший вариант заключить договора с юристом…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Просто так работника уволить нельзя. Поэтому на Вас и оказывают давление, чтобы уволился по собственному желанию. 150 способов уволить не…
    Перейти к вопросу

  • Как вернуть деньги, которые работодатель не доплатил?!

    4 ответа

    Я работаю официально, в договоре у меня стоит зарплата 16.000. Но оклад, который у меня нигде не прописан состовляет 20.000 рублей. Сделала выписки о начислениях за меня моим работодателем, и…

    Клус Сергей Адамович

    Клус Сергей Адамович

    Здравствуйте Анна. В настоящее время трудовой инспекцией создано приложение онлайн для смартфонов, посредством которого можно обратиться напрямую с жалобой, а…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Действия работодателя незаконны. Вопрос можно решить в судебном порядке. Можете обратиться с заявлением в прокуратуру, налоговую. В трудовую обращаться…
    Перейти к вопросу

  • Премия на работе

    1 ответ

    Здравствуйте. подскажите пожалуйста, я нахожусь первый месяц в декрете и на работе к профессиональному празднику давали премию. Положена ли мне премия?

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Выплата премии происходит на усмотрение работодателя, а вот условия, порядок выплаты, работники, подлежащие премированию указываются в локальных актах: Положении о…
    Перейти к вопросу

  • Предусмотрена ли годовая премия при увольнении

    3 ответа

    Добрый день! Являюсь сотрудников ОВД, прохожу службу по контракту на 5 лет после обучения в ведомственном вузе. Хочу уйти в отпуск и уволиться по собственному желанию, при этом расторгнув контракт…

    Макарова Галина Александровна

    Макарова Галина Александровна

    Все зависит от того, как это предусмотрено в контракте
    Сычанова Мария Павловна

    Сычанова Мария Павловна

    Здравствуйте!По общему правилу денежное вознаграждение в виде премий относится к усмотрению работодателя, в т.ч. и годовые. Однако, если в локальных…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор и компенсация

    2 ответа

    Возник вопрос по трудовому договору. В договоре указаны пункты Премия выплачивается Работнику при достижении работодателем минимальной выручки магазина за месяц 1 500 000 рублей ( один миллион пятьсот тысяч рублей);…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Входит ли премиальная часть в общую сумму с зарплатой в случае расторжения договора работодателем? - учитывается при расчете среднего заработка…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    В средний заработок включаются все выплаты работнику.
    Перейти к вопросу

  • Ученический отпуск и премия

    2 ответа

    Добрый день! Вопрос достаточно непростой, самостоятельно никак не разберусь. Ранее, уходив в ученические отпуска, по справке-вызову, работодатель выплачивал отпускные и премию за отработанное количество времени. К примеру, с 1.10 по…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Необходимо проанализировать положение о премировании, системе оплаты труда и, возможно, иные локальные акты организации.
    Перейти к вопросу

  • Лишение премии

    3 ответа

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, могут ли полностью лишить премии за то, что не выполнен план продаж? В работе оценка качества идёт в баллах, и если не набрать определённое количество, то могут…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вообще да. Любые стимулирующие выплаты со стороны работодателей - это его право, но обязанность. В некоторых компаниях разработаны положения…
    Смоленцева Ирина Николаевна

    Смоленцева Ирина Николаевна

    Здравствуйте, если премия установлена за выполнение плана продаж, а Вы его не выполнили, то премия могут не давать. Зависи от…
    Перейти к вопросу

  • Помощь по договору подряда и ньюансами работы ИП, маркетплейсов

    4 ответа

    Добрый день. Мне предложили работу с маркетплейсом ОЗОН и сказали, что для этого необходимо оформить ИП по УСН. Сказали, что всё страхование и отчёты буду не я подавать, а бухгалтерия…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Не забудьте, что вы обязаны за год оплатить ЕСН около 49тыс.руб. Вы несете ответственность перед покупателями/клиентами если что то пойдет…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Содержание договора необходимо изучать при одновременном получении информации о предполагаемом бизнес-процессе, взаимодействии сторон и иных обстоятельствах. Обращайтесь.
    Перейти к вопросу

  • При увольнении по собственному желанию может ли работодатель лишить ежемесячной премии?

    2 ответа

    Может ли работодатель не выплатить ежемесячную премию при увольнении по собственному желанию, при условии что премия составляет более 70% ФОТ. Премиальная часть заработной платы исправно выплачивается каждый месяц, без задержек,…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, вопрос требует изучения документов, но исходя из информации, премия не входит в систему оплаты труда и соответственно может…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Необходимо ознакомиться с положение о премировании и, возможно, с иными документами и обстоятельствами. Зачастую премии выплачиваются «… работникам…», после расторжения…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли работодатели менять условия премии перед ее выплатой.

    5 ответов

    Может ли работодатель менять условия выплаты премии за прошлый месяц, я должна получить премию за январь, тогда по условиям было что я получаю 60%, с 1 февраля внесли правки и…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Могут меняться положения о премировании в любое время.
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте незаконно. Если нужна более подробная информация пишите в вацап
    Перейти к вопросу

  • Возможно ли восстановить срок исковой давности и затребовать выплаты (оклад + надбавки)

    3 ответа

    Здравствуйте, был заключен трудовой договор в 2019 г с маркетплейсом, сейчас начали выдавать на руки расчетные листы с 2023 года, в расчетных листах есть начисление оклада и полярок и районного…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Коллективный иск не подходит в вашей ситуации. Каждый из истцов направляет в суд иск в отношении заключённого с ним…
    Перейти к вопросу

  • Как расчитывается двойная оплата за работу в праздники согласно графика

    3 ответа

    Какая сумма должна быть начислена за работу в праздничные дни января 1,2,4,5. Я работаю по срочному/сезонному договору только в ночные смены с20 до 8. Оклад, премия и за ночные смены…

    Шавин Василий Анатольевич

    Шавин Василий Анатольевич

    Оплата в праздничные дни: Работа в праздничные дни (1, 2, 4, 5 января) должна оплачиваться в двойном размере. Это означает,…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Расчёт оплаты за работу в праздничные дни января 1. Основание для двойной оплаты Согласно ст. 153 ТК РФ, работа в…
    Перейти к вопросу

  • Оплата премии дошкольным работникам за интенсивность и высокие результаты

    1 ответ

    Положением об оплате труда (детски сад) работникам предусмотрена премия за интенсивность и высокие результаты работы с целью их поощрения за достижение показателей и критериев эффективности деятельности за расчетный период —…

    Перейти к вопросу

  • Не оплачивают дополнительные смены в 2 размере

    1 ответ

    Добрый день , работодатель не оплачивает дополнительные смены по 2 , оплачивает как обычная смена . У меня оклад и премия , 2/2 , по ТКРФ. Нарушает ли он закон…

    Ахунов Алексей Магданович

    Ахунов Алексей Магданович

    Добрый день. Да, работодатель нарушает трудовое законодательство. Вот что вам нужно знать и делать: 1. По закону, все дополнительные смены…
    Перейти к вопросу

  • Выплата премии работодателем

    4 ответа

    Добрый день. Работодатель предложил работникам перевести зарплаты на карты корпоративного банка. Часть работников отказались это сделать. Сейчас работодатель проинформировал, что квартальная премия корпоративная, поэтому будет начислена только на карты корпоративного…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Безусловно это незаконно. Работник не может быть лишен премии из-за данного обстоятельства. Обратитесь в трудовую инспекцию.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Патрушев Юрий Владимирович — профиль на HARANT
    9.5
    4 отзыва
    Юрист

    Патрушев Юрий Владимирович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Челябинск
    • Стаж более 16 лет
    • 30 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Более 10 лет практики — на стороне тех, кому нужна реальная защита Я помогаю обычным людям отстаивать свои права там…
    Перейти
  • Адвокат Давыдов Денис Валентинович — профиль на HARANT
    9.7
    8 отзывов
    Адвокат №16065

    Давыдов Денис Валентинович Адвокат прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 21 года
    • 73 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Специализация: уголовное право, мошенничество, преступления против здоровья населения и общественной нравственности, преступления в сфере экономики, должностные преступления, преступления против личности…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме