- 08.07.2025 10:38
Добрый день! Подскажите, пожалуйста:
Мы работаем с исполнителем А по самозанятости, который получает вознаграждение на счёт физического лица Б. Сейчас Б уходит в армию, и его родственники настаивают, что мы должны срочно «подать ведомость» в Роскомнадзор, иначе грозит штраф. Мы уже подавали уведомление в РКН и являемся оператором данных, но что за ведомость на физлицо, не понятно
1. Нужно ли нам, как оператору персональных данных, подавать в Роскомнадзор еще какое-то уведомление (или «ведомость») об изменении сведений в этой ситуации? Или это как-то связано с военной обязанностью?
2. Если да – в какие сроки и в каком формате это следует сделать, чтобы избежать административной ответственности?
3. Какие конкретно сведения и документы должны быть включены в такое уведомление?
Заранее благодарю за разъяснения!
Необходимость подачи уведомления (или «ведомости») в Роскомнадзор: Вам не требуется подавать в Роскомнадзор какое-либо дополнительное уведомление или «ведомость» в связи с тем, что физическое лицо Б, с которым Вы работаете как с самозанятым по договору оказания услуг, уходит в армию.Роскомнадзор является органом, осуществляющим контроль и надзор в сфере персональных данных. Обязанности операторов персональных данных по уведомлению Роскомнадзора регулируются Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных". Однако законодательство о персональных данных не предусматривает обязанности организаций сообщать в Роскомнадзор сведения о призыве на военную службу физических лиц, с которыми заключены гражданско-правовые договоры. Требование родственников о подаче такой "ведомости" в Роскомнадзор является ошибочным и не имеет под собой правовых оснований.
Связь с воинской обязанностью и подача сведений в военкомат: Обязанность по ведению воинского учета и подаче сведений в военные комиссариаты возложена на организации в отношении их работников, с которыми заключены трудовые договоры.Согласно пункту 9 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, воинский учет граждан по месту их работы осуществляется организациями. Методические рекомендации Генерального штаба Вооруженных Сил РФ по ведению воинского учета в организациях (от 11.07.2017) также указывают, что воинский учет ведется по личным карточкам работников (форма N Т-2, раздел 2).В Вашем случае, Вы работаете с исполнителем А по самозанятости, который получает вознаграждение на счет физического лица Б. Это означает, что между Вашей организацией и данным физическим лицом заключен гражданско-правовой договор (договор оказания услуг), а не трудовой.Законодательство о воинском учете не предусматривает обязанности организаций направлять сведения в военкомат о физических лицах, выполняющих работы или оказывающих услуги по гражданско-правовым договорам. Документы воинского учета представляются физическим лицом только при заключении трудового договора (статья 65 Трудового кодекса РФ).
Таким образом, в Вашей конкретной ситуации, поскольку Вы работаете с физическим лицом по гражданско-правовому договору (самозанятость), у Вашей организации отсутствует обязанность по ведению воинского учета в отношении этого лица и, соответственно, по подаче каких-либо сведений в военкомат или Роскомнадзор в связи с его уходом в армию.
Нет, подавать в Роскомнадзор уведомление или "ведомость" об изменении сведений о физическом лице Б (в связи с его призывом в армию) вам как оператору персональных данных (ПДн) не требуется. Это изменение (армия) не относится к изменениям, указанным в ст. 22 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", которые обязывают оператора уведомлять Роскомнадзор (например, изменение цели обработки, категорий ПДн, действий с данными, изменение наименования/адреса оператора). Статус лица Б как военнослужащего сам по себе не меняет целей и оснований обработки его ПДн вами в рамках договора с самозанятым А. Требования родственников не основаны на законе о ПДн.
Сроки подачи неприменимы, так как обязанности подавать такое уведомление не существует. Административная ответственность за неподачу отсутствующего уведомления не наступает.
Состав сведений и документов неприменим, так как подавать ничего не нужно.
Договор с самозанятым (А): Проверьте договор. Если в нем есть обязанность уведомлять вас об изменении банковских реквизитов получателя выплат (например, если счет Б больше недоступен и нужен новый счет А или другого лица), то это регулируется договором, а не законом о ПДн. Роскомнадзор здесь не при чем.
Если из-за ухода в армию счет физического лица Б перестанет функционировать, и вам потребуется переводить вознаграждение на новый счет (например, самого самозанятого А или доверенного лица), то изменение реквизитов счета само по себе также не является основанием для уведомления Роскомнадзора, если цель обработки (осуществление выплат) и категория данных (реквизиты счета) не изменились.
Источник требований родственников: возможно, они путают уведомление Роскомнадзора с какими-то воинскими обязанностями (например, уведомление военкомата или банка о призыве), которые лежат на самом физическом лице Б, а не на вашей организации.
Действий в отношении Роскомнадзора от вас не требуется. Обязанности подавать "ведомость" или новое уведомление в связи с призывом физлица Б в армию законом о ПДн не установлено.
НИЧЕГО дополнительного в Роскомнадзор именно по физлицу, который уходит в армию, подавать не нужно. Никакая ведомость «об уходе в армию», «об изменении ФИО получателя» в РКН не предусмотрена и вне поля ответственности оператора персональных данных. За это штраф не предусмотрен — штрафы применимы только за отсутствие уведомления оператора, обработку не по цели, утечку, отсутствие согласий и пр.
