Работа в декрете?

(3 ответа)

Добрый день! Я официально работаю , но на данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет , на работу выходить собираюсь в 3 года , но сейчас хочу устроится удалено чтоб был какой то доход , я могу устроится официально или оформиться как самозанятая ?какие нюансы , расскажите пожалуйста

Беркута Анна Александровна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 22 года
03.07.2025 15:51
Телефон

Добрый день!

Да, вы можете устроиться на удалённую работу или оформиться как самозанятая, даже находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Однако есть несколько важных нюансов.

1. Официальное трудоустройство
Вы можете работать по другому трудовому договору (например, удалённо), но только с согласия текущего работодателя, если это прописано в вашем трудовом договоре или локальных актах компании.
Если новый работодатель готов вас оформить официально, это не лишает вас пособия и права на отпуск по уходу за ребёнком.
Пособие (если оно есть) и сохранение места за вами на основном работе остаются.

2. Оформление как самозанятая
Можно зарегистрироваться как самозанятая и получать доход без согласия работодателя.
Налоги: 4–6% от дохода, но не нужно платить страховые взносы (если только добровольно).
Не влияет на отпуск по уходу за ребёнком и пособие (если оно есть).

Что важно учесть?
✔ Пособие по уходу за ребёнком (если оно есть) не теряется, пока вы не выйдете на основную работу.
✔ Место работы за вами сохраняется до конца отпуска (до 3 лет).
✔ Если оформляетесь как самозанятая, уведомлять основного работодателя не нужно.
✔ Если устраиваетесь по трудовому договору, лучше уточнить у текущего работодателя, нет ли ограничений в вашем контракте.

Вывод
Лучший вариант с минимумом сложностей – оформиться как самозанятая. Если же хотите официальное трудоустройство, уточните у текущего работодателя, нет ли запрета на совместительство.

Если мой ответ помог вам, я буду искренне рада вашему отзыву в моем профиле! Переходите в профиль и оставьте пару слов — это займет всего минуту, но будет огромной поддержкой!😊
Грингут Анастасия Евгеньевна
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
03.07.2025 17:27
Телефон

Вы вправе устроиться официально по трудовому договору или зарегистрироваться как самозанятая — это не лишает вас права на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и получение пособий. При официальном трудоустройстве новый работодатель не обязан предоставлять вам льготы, связанные с декретом. При самозанятости сохраняется статус получателя пособия, но доходы влияют на нуждаемость, если получаете региональные выплаты. Уведомлять текущего работодателя не требуется.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Скрипка Владимир Эдисонович
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 10 лет
03.07.2025 17:21
Телефон

Вы вправе устроиться официально на удалённую работу или оформить самозанятость, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Пособие при этом не теряете, если не выходите из основного декретного отпуска. Нюанс: если выйдете на полную ставку по основному месту — отпуск закончится. При самозанятости ограничений нет, но важно следить, чтобы доходы не влияли на региональные доплаты, если они есть.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Вы можете рассмотреть несколько вариантов для получения дохода во время отпуска по уходу за ребёнком:

1. Официальное трудоустройство: Вы можете устроиться на работу по трудовому договору, в том числе и на удалённую работу. Однако важно учитывать, что если вы получаете пособие по уходу за ребёнком, то при официальном трудоустройстве на полную ставку вы можете потерять право на это пособие. Если вы планируете работать на условиях неполного рабочего времени, вы можете сохранить пособие, но вам нужно будет уведомить вашего основного работодателя и, возможно, предоставить соответствующую информацию в органы социальной защиты.

2. Самозанятость: Оформление в качестве самозанятого (плательщика налога на профессиональный доход) — это гибкий вариант для работы, который позволяет вам самостоятельно регулировать свой график и объём работы. Вы можете зарегистрироваться через приложение "Мой налог" или через сайт ФНС. Самозанятые уплачивают налог по ставке 4% (если оказывают услуги физическим лицам) или 6% (если оказывают услуги юридическим лицам и ИП). При этом вы можете продолжать получать пособие по уходу за ребёнком, так как самозанятость не считается официальным трудоустройством в контексте трудового законодательства.

3. Индивидуальное предпринимательство (ИП): Если вы планируете вести более масштабную деятельность, вы можете зарегистрироваться как ИП. Однако этот вариант может потребовать больше времени и ресурсов на ведение бухгалтерии и уплату налогов. Также статус ИП может повлиять на получение пособия по уходу за ребёнком.

Перед тем как принимать решение, я рекомендую проконсультироваться с бухгалтером или специалистом по налогам, чтобы учесть все нюансы вашей конкретной ситуации и выбрать оптимальный вариант.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
519 юристов отвечают
16 минут среднее время ответа
227 вопросов за сутки
Лебедева Татьяна Александровна Юрист в Чите Казберова Людмила Викторовна Адвокат в Самаре Буланкина Светлана Николаевна Юрист в Чебоксарах Сабанин Евгений Николаевич Адвокат в Набережные Челнах Игнатенко Анастасия Борисовна Юрист в Калининграде
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве