Как взыскать с работодателя деньги, если не было трудового договора?

(6 ответов)

Здравствуйте! Так сложилось, что из-за сложившихся обстоятельств пришлось пойти на неофициальную работу, на мебельное производство. По началу зарплату исправно платили (наличные или на карту гражданской жены), по итогу, работодатель должен зарплату за 5 месяцев (суммарно), а платежи за работу были минимальными. На этой почве возникла ссора, больше не работаю, кормят завтраками и говорят, что всё выплатят, но слушать это уже надоело. Есть скрины переписок, подтверждение задолжности (также в переписке), сумма и так далее. Что можно сделать в этой ситуации?

Довган Юрий Богданович
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
17.06.2025 22:29
Телефон

Вы вправе взыскать заработную плату за фактически отработанное время, даже без официального оформления, поскольку трудовые отношения признаются с момента допуска к работе, а невыплата квалифицируется как нарушение трудового законодательства. Имеющиеся скриншоты переписки и банковские выписки будут достаточными доказательствами факта исполнения обязанностей и размера задолженности, а свидетельские показания коллег усилят вашу позицию. Я подготовлю грамотную претензию с указанием точной суммы обязательств и сроков выплаты, которую направим работодателю в досудебном порядке, чтобы продемонстрировать серьёзность ваших намерений и стимулировать расчёт добровольной выплаты. Одновременно я сформирую жалобу в Государственную инспекцию труда, что позволит запустить проверку и создать дополнительное давление на недобросовестного работодателя. При отрицательном или формальном ответе я составлю исковое заявление и представлю ваши интересы в суде, требуя не только основной долг, но и компенсацию за задержку выплаты, проценты и штрафы за нарушение сроков. После получения решения суда мы обеспечим его исполнение через службу судебных приставов, которая примет необходимые меры принудительного взыскания задолженности. Я возьму на себя все процессуальные действия, начиная от сбора доказательств и заканчивая контролем исполнения судебного решения, чтобы вы смогли получить причитающееся вам вознаграждение без лишних хлопот. Более детальный анализ ваших прав и стратегии действий (включая при необходимости подготовку проектов документов), требует изучения всех нюансов вашего дела в рамках полноценной юридической консультации. Обращайтесь по контактам в моем профиле

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Кораблева Юлия Вячеславовна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет
17.06.2025 13:11
Телефон
вам нужно устанавливать фактические трудовые отношения и взыскивать невыплаченную заработную плату. Можно начать с письменной претензии (вручается под расписку или направляется заказным письмом с описью вложения по почте на юридический адрес организации), обратиться в трудовую инспекцию и потом в суд. Для составления документов можете обратиться к юристу, который также поможет собрать необходимые доказательства (переписку лучше заскринить, при общении вести запись разговоров, искать свидетелей вашей работы).
Демидченко Павел Валерьевич
Отвечает юрист
Стаж 13 лет
17.06.2025 23:26
Телефон

Александр, добрый день! Коллеги всё правильно вам уже сказали. Не буду повторяться. От себя скажу - я вам хочу помочь. Это очень болезненная категория дел. Могу предложить решить вопрос в досудебном порядке. От вас все данные по работодателю и по сумме задолженности. От меня скорая помощь. Можете связаться со мной.

Полноценная консультация требует личного контакта. Наберите мне в Whatsapp.
Камынин Илья Юрьевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет
17.06.2025 15:41
Телефон

Добрый день, Александр. Если трудовые взаимоотношения не были оформлены, то нужно будет собрать доказательства их наличия. Написать претензию работодателю по задолженности. Готовы Вам помочь

Ознакомительная консультация по телефону бесплатно, звоните или пишите в WhatsApp
Утратенко Сергей Сергеевич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Отвечает адвокат
Стаж 12 лет
17.06.2025 11:50
Телефон

Вам необходимо обратиться в инспекцию по труду и суд, для установления фактически бессрочных трудовых отношений, с последующим взысканием заработной платы.

Александр
17.06.2025 13:10
Уважаемый Сергей Сергеевич, благодарю за столь оперативный и подробный ответ!
Семенов Антон Константинович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 15 лет
17.06.2025 11:50
Телефон

Здравствуйте, обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, у которого вы работали не официально.

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.
Александр
17.06.2025 13:10
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса! Пусть ваша работа всегда будет востребованной и уважаемой.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации, несмотря на то, что работа была неофициальной, у вас все равно есть некоторые возможности для защиты своих прав. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Соберите доказательства: У вас уже есть скриншоты переписок, подтверждающие задолженность. Это хороший старт. Также постарайтесь собрать любые другие доказательства вашей работы и договоренностей, например, фотографии с рабочего места, свидетельства коллег и т.д.

2. Попробуйте договориться: Если это еще возможно, попробуйте мирно урегулировать вопрос с работодателем. Иногда формальное письмо с просьбой о выплате задолженности может помочь. В письме укажите сумму задолженности, сроки и приложите имеющиеся доказательства.

3. Обратитесь в трудовую инспекцию: Несмотря на неофициальный характер работы, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Объясните ситуацию и предоставьте все собранные доказательства. В некоторых случаях инспекция может вмешаться и помочь в решении проблемы.

4. Судебное разбирательство: Если мирное урегулирование и обращение в инспекцию не дали результатов, вы можете подать иск в суд. В суде вы сможете представить все ваши доказательства. Учтите, что судебное разбирательство может быть длительным и потребовать дополнительных затрат.

5. Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться к юристу, который специализируется на трудовом праве. Он сможет помочь составить грамотное заявление и представлять ваши интересы в суде.

6. Медиация: Иногда обращение к профессиональному медиатору может помочь разрешить конфликт без судебного разбирательства.

Важно помнить, что, несмотря на неофициальный характер работы, у вас есть права, и вы можете их защищать. Удачи вам в разрешении этой ситуации!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
512 юристов отвечают
11 минут среднее время ответа
188 вопросов за сутки
Бударагин Александр Александрович Юрист в Нижнем Новгороде Руденок Виктория Николаевна Юрист в Омске Чеботарев Василий Сергеевич Юрист в Москве Королёва Екатерина Евгеньевна Юрист в Новосибирске Каравайцева Елена Александровна Юрист в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Финансовым вопросам в Москве