Уведомление?

(3 ответа)

Сергей

Вопрос № 00077506
16.06.2025 11:09

Нужно ли уведомлять МВД о том что к нам устроился бывший сотрудник патрульно постовой службы МВД России рядовой сержантский состав, согласно приказа 848 МВД?

Бударагин Александр Александрович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

16.06.2025 11:16

Телефон

Если к вам устроился бывший сотрудник патрульно-постовой службы МВД России, рядовой или сержантский состав, то обязанность уведомлять МВД о его приеме на работу возникает при соблюдении следующих условий.

Согласно части 3 статьи 64.1 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан в течение 10 дней после заключения трудового договора сообщить о приеме на работу представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы, если:

Принимаемый гражданин ранее замещал должность государственной службы, включённую в перечень должностей федеральной государственной службы в МВД России, утверждённый приказом МВД России от 16 декабря 2016 г. № 848 (с изменениями и дополнениями).

Со дня увольнения с государственной службы прошло менее двух лет.

Патрульно-постовой состав МВД, включая рядовой и сержантский состав, входит в данный перечень должностей (в частности, подразделения патрульно-постовой службы включены в разделы приказа № 848).

Таким образом:

Если с момента увольнения из органов внутренних дел прошло менее двух лет, вы обязаны направить уведомление в МВД о приеме данного сотрудника на работу в течение 10 календарных дней.

Если прошло более двух лет, такая обязанность отсутствует.

Обратите внимание, что обязанность уведомлять распространяется именно на заключение трудового договора, а не на перевод сотрудника на другую должность.

Рекомендуется при приеме на работу запросить у бывшего сотрудника сведения о последнем месте службы и должности, чтобы определить необходимость уведомления.

Правовые акты:

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 64.1 (часть 3);

Приказ МВД России от 16.12.2016 № 848 «О Перечне должностей федеральной государственной службы в Министерстве внутренних дел Российской Федерации…»;

Указ Президента РФ от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона „О противодействии коррупции“»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

За более подробной консультацией обращайтесь на Ватсап, контакты в анкете.

Спасибо за ответ

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 24 года

16.06.2025 12:02

Телефон

Уведомление МВД о приеме на работу бывшего сотрудника. Да, вы обязаны уведомить МВД о приеме на работу бывшего сотрудника патрульно-постовой службы МВД России рядового или сержантского состава. Это требование установлено статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Работодатель, заключивший трудовой или гражданско-правовой договор с бывшим государственным или муниципальным служащим, перечень должностей которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Хотя вы ссылаетесь на Приказ № 848 МВД, важно ориентироваться на Федеральный закон № 273-ФЗ, который является основным нормативным актом по данному вопросу.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).

Спасибо за ответ

Лысов Александр Викторович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 10 лет

16.06.2025 11:13

Телефон

Согласно статье 64.1 Трудового кодекса РФ и статье 12 Федерального закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», граждане, занимавшие должности государственной или муниципальной службы, обязаны при трудоустройстве сообщать работодателю информацию о последнем месте службы. Работодатель обязан уведомить предыдущего работодателя, если в течение двух лет после увольнения с государственной службы сотрудник заключает любой трудовой договор. В этом случае применяется Перечень, утвержденный Приказом МВД России № 848, регламентирующий должности, для которых необходимы такие уведомления. - Текст скопирован с сайта ППТ: https: //ppt.ru/obzory/onlinegit/nuzhno-li-uvedomlyat-mvd-o-prieme-byvshego-sotrudnika-na-rabotu. Любое использование материалов ППТ без согласования с редакцией запрещено!

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Согласно приказу МВД России № 848 от 1 ноября 2017 года "Об утверждении Порядка уведомления работодателем органов внутренних дел Российской Федерации о заключении и прекращении трудовых договоров (гражданско-правовых договоров) с гражданами, проходившими службу в органах внутренних дел Российской Федерации", работодатели обязаны уведомлять МВД о приеме на работу бывших сотрудников органов внутренних дел.

Это обязательство распространяется на всех бывших сотрудников, независимо от их звания и должности, включая рядовой и сержантский состав. Таким образом, если к вам на работу устроился бывший сотрудник патрульно-постовой службы МВД России, вы обязаны уведомить об этом соответствующий орган МВД.

Уведомление должно быть направлено в течение 10 дней со дня заключения трудового договора. Оно может быть отправлено в электронном виде через портал государственных услуг или в письменной форме.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

507 юристов отвечают

14 минут среднее время ответа

223 вопроса за сутки

Обязана ли я проверять паспорт клиента через свои госуслуги

4 ответа

Здравствуйте. Работаю в МКК специалистом по выдаче займов. В связи с тем, что сайт МВД России по проверке подлинности паспорта не работает в настоящее время, руководство организации пытается обязать нас, работников, осуществлять проверку предъявляемого документа через функционал личного аккаунта на платформе госуслуг. Согласия работника при этом никто не спрашивает. Других альтернатив (установить, например, спецоборудование для проверки и т.п) не предполанается применять. Это вполне понятно, ведь затраты будут огромными у компании, офисов по всей РФ около 900. Но стремление обязать меня делать так, как наиболее выгодно - прямое нарушение моих законных прав. Как я понимаю, обязанность работодателя обеспечить, так сказать, инструментами для работы своих сотрудников. Как быть в такой ситуации, подскажите, пожалуйста.

Артемьев Вячеслав Васильевич

Здравствуйте, работайте через другие сайты, например проверяйте через ФССП по РФ, если Вы выдаете микрозаймы, на наличие долгов, так же сайты судов обшей юрисдикции.

Байдак Зоя Михайловна

Во-первых, если много будет запросов с вашего аккаунта, вас заблокируют.

Во-вторых, это не законно. Но, нормативных запретов на это нет. Напишите в 2-х экз. служебную записку на имя руководителя и изложите проблему. Сообщите, что не хотите блокировки вашего аккаунта из-за частых запросов.

Ватолин Александр Иванович

Нет, вы это не обязаны делать.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы не обязаны проводить проверку, используя свой личный ресурс, к тому же, это не является законным.

Затраты компании не должны минимизироваться за счёт сотрудников. Есть иной законный способ проверить данные
Отпечатки пальцев на работе

3 ответа

На работе установлен электронный датчик, считывающий отпечатки пальцев при входе и выходе. Компания частная. Передаются ли эти отпечатки потом в базы МВД или другие госорганы?

Логинов Константин Витальевич

Здравствуйте. Обработка персональных данных происходит исключительно на основании вашего письменного согласия. В случае если вы дали разрешение передать указанные вами сведения 3-м лицам то работодатель имеет право сделать это. По запросу правоохранительных органов ваш работодатель обязан будет предоставить любые ваши персональные данные. на это имеют право только правоохранительные органы, у других гос. органов такого права нет.

Симонова Екатерина Анатольевна

Добрый день, поддержку коллегу. Биометрические персональные данные, а именно к ним относятся отпечатки пальцев, обрабатываются по отдельному согласию на их обработку. В самом деле, в том случае, если правоохранительные органы запросят данную информацию, работодатель обязан ее передать. Но здесь важно понимать, что данный запрос производится только в рамках проводимой проверки (доследственной, в рамках возбужденного уголовного дела), то есть в запросе должна быть ссылка на номер КУСП (он присваивается при приеме обращения о правонарушения). В том случае, если Вы узнаете, что Ваши биометрические персональные данные были переданы незаконно, Вы вправе взыскать моральный ущерб за нарушение Ваших прав. Кроме того, за несанкционированную передачу персональных данных должностные лица, ответственные за их обработку, могут быть привлечены к уголовной ответственности. Ради интереса почитайте мою статью, там есть пример отзыва согласия обработки персональных данных, оно может Вам пригодиться.

Симонова Екатерина Анатольевна

Небольшое дополнение. Круг лиц, отпечатки пальцев которых подлежат регистрации, ограничен (посмотрите пункт 9 Федерального закона №128-ФЗ "О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации" - посмотрите перечень в Интернете). Если Вы не относитесь ни к одной из указанных категорий, то таким образом осуществлять обработку биометрических данных Ваш работодатель вообще не вправе.
Звание в мвд

1 ответ

Могут ли меня понизить в звание.
Отработав в УИС полгода получил звание прапорщика внутренней службы, уволился, устроился в МВД на должность полицейского ппс, могут ли меня понизить в звание до младшего сержанта. И вообще возможно ли это.

Тюленева Елена Вячеславовна

Нет не могут
Увольнение со стажировки МВД?

3 ответа

Написал две недели назад рапорт на увольнение, вышел на больничный
Вчера позвонили и сказали, что рапорт был написан не правильно и нужно переписать, как мне правильно написать рапорт и нужно ли мне было отрабатывать 2 недели, находясь на испытательном сроке

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте если неправильно написали, спросите в отдел кадров как правильно составить. В соответствии с трудовым кодексом РФ на испытательном сроке отрабатывать 2 недели не нужно. Удачи

Новиков Алексей Петрович

На время испытательного срока на стажера распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде, а также статей 53 и 55 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ) Предупреждение работника должно содержать указание на причины, т.е., например, предложенная работа не является для него подходящей. Если неправильно составлено предупреждение, то напишите его правильно, и за 3 дня предупредите о расторжении контракта по собственному желанию. По истечении 3 дней будет издан приказ и внесена запись в трудовой книжке об увольнении.

Шишкин Владимир Викторович

Во время испытательного срока вы вправе уволиться предупредив работодателя за три дня. Рапорт пишется в произвольной форме. Не зная, что было написано, трудно сказать, что именно с вас потребуют.
Материальная помощь ?

2 ответа

Прохожу службу в МВД,сыграл свадьбу 09.09.2022 году но не писал рапорт на мат. Помощь,на дворе 26.03.2023 могу ли я написать рапорт на мат.помощь щас ?

Дацкевич Константин Евгеньевич

Да, можете сроки матпомощи не определены, главное чтобы вы были действующем сотрудником.

Мерзликин Алексей Борисович

В вашем случае, если вы являетесь сотрудником МВД, вопросы выделения материальной помощи сотрудникам (основания, размер и тд) регулируются ведомственными нормативными актами МВД России. Вам надо обратиться в бухгалтерию вашего подразделения за уточнением вопроса, как осуществляется выдача матпомощи и каким документом регламентируется. На сотрудников МВД не распространяются нормы ТК РФ.
Выплата по Беременности и родам ?

1 ответ

Добрый день я являюсь сотрудником мвд,18.04.2023 я подала больничный по беременности и родам( 30 недель),а 21 написала рапорт на увольнение будет ли мне выплата по БИР

Ватолин Александр Иванович

Если вы подали рапорт на увольнение после начала больничного по беременности и родам, то в соответствии с законом вам полагается выплата пособия по беременности и родам (ПБР) до окончания отпуска по беременности и родам, но не более 140 дней. После окончания отпуска по беременности и родам выплата ПБР прекращается.
Работа

2 ответа

Здравствуйте, должны ли компенсировать мед.комиссию при трудоустройстве на работу в таких учреждениях как МВД,Росгвардия?

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте! В соответствии ч. 2 ст. 212, ч.8 ст. 213 ТК РФ расходы на прохождение медицинского осмотра несет работодатель. Следовательно, обязательные при приеме на работу и периодические медосмотры организация может оплатить сама либо возместить работнику его расходы.

Вы проходите медосмотр при приеме на работу за свой счет, то Вы вправе требовать возмещение понесенных Вами расходов на его прохождение.

Ватолин Александр Иванович

Все медицинские освидетельствования происходят за счёт работодателя.
Работа в выходные в мвд

2 ответа

Сколько дней отдыха положено сотруднику МВД при ненормированном рабочем дне и работе в субботу и воскресенье?

Павлюк Александр Игоревич

В МВД как правило при ненормированном рабочем дне, дополнительные дни отдыха не выдают.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Время труда, сменнность, время отдыха между сменами, дополнительные дни отпуска устанавливается контрактом, который вы заключали при приёме на службу.

В зависимости от подразделения МВД количество дополнительных дней отпуска или время отдыха между сменами может быть разным.
Нужно ли возвращать деньги

4 ответа

Я сотрудник полиции и В декабре 2022 года выплатили премию в размере 174000руб , но я был наказан взысканием в виде замечания, хотя сказали что сняли все взыскания, после чего выплатили премию, сейчас МВД выявило данный факт и требуют с меня вернуть данные денежные средства, хотя я считаю что моей вины здесь нет

Моргачев Алексей Николаевич

Требуют вернуть через претензию?

Ким Галина

Чем мотивируют необходимость возврата премии?

Меньшикова Ольга Борисовна

Вашей вины здесь нет.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Все дисциплинарные взыскания имеют срок давности. О результатах проверки и наличии дисциплинарного взыскания вас должны уведомить. О результатах такой проверки выносится приказ. Всё это вы вправе обжаловать в государственной инспекции труда г. Москвы и (или) в суд. И сама премия относится к поощрению работника за надлежащую работу (ст. 191 ТК РФ). Имеет ещё значение период между предупреждением и лишением премии. Предупреждение - вид дисциплинарного наказания. Дважды сотрудник не может быть привлечён к дисциплинарной ответственности за один и тот же проступок (ст. 193 ТК РФ).
Незаконное увольнение из МВД

4 ответа

Уволили из МвД по статье, со служебной проверкой не ознакомили, о её назначении не уведомили, я являюсь отцом троих детей один из которых инвалид, мой отец в зоне сво, можно ли рассчитывать на снисхождении судьи?

Жуйкова Юлия Валерьевна

Здравствуйте Василий!

Вы вправе обжаловать незаконное увольнение в судебном порядке. Для определения позиции по делу необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Причём здесь Ваши дети и отец?

Кузнецов Вячеслав Иванович

Добрый день!

Можно.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Многое зависит от того, какая служебная проверка была и какие нарушения трудовой дисциплины она выявила. Суд выясняет степень тяжести дисциплинарного проступка, его причины, порядок законности проведения проверки с её результатами, отношение вас к исполнению служебных обязанностей до увольнения (грамоты, поощрения, награды) и т.д. Это не уголовное производство, поэтому указанные вами обстоятельства не учитываются. Всё зависит от изучения всех материалов и обстоятельств дела. Через суд восстанавливались на работе некоторые начальники ОМВД г. Москвы, например, Профсоюзного района г. Москвы.

Дацкевич Константин Евгеньевич

О снисхождении можно говорить только если бы было преступление, у вас увольнение впринципе не по закону.
Перевод на другую должность без согласия в МВД

2 ответа

Здравствуйте! Я сотрудник мвд, а именно начальник отделения одного из подразделений. В соседнем районе, расположенном на расстоянии 50 км есть пункт полиции находящийся в подчинении нашего отдела. В данном пункте полиции начальник решил уйти на пенсию и перед кадрами встал вопрос кого туда назначить. Мне стало известно, что хотят меня поставить на данную освобождающуюся должность, но сам я против так как являюсь многодетным и мне не удобно работать на таком расстоянии от дома. Вопрос: могут ли меня перевести на другую должность и в другой район без моего согласия лишь по решению вышестоящего начальника?

Ватолин Александр Иванович

Перемещение сотрудника органов внутренних дел на службу в другую местность, в том числе в связи с передислокацией органа внутренних дел, допускается только с его согласия, если иное не предусмотрено контрактом. Читайте контракт.

Бачериков Андрей Витальевич

Вы вправе отказаться...
Отзыв из ежегодного отпуска беременного сотрудника

1 ответ

Являюсь сотрудником МВД, в настоящее время беременна, перед отпуском по беременности и родам хотела отгулять ежегодный оплачиваемый отпуск за этот год. В настоящее время руководитель хочет отозвать меня из ежегодного отпуска, мотивируя тем, что некому работать. Распространяется ли ст. 125 ТК РФ ч. 3 на сотрудников МВД

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Нормы Трудового кодекса Российской Федерации приминяются, в том числе и к сотрудникам МВД.
Возможно ли командировки для сотрудников МВД в другую страну?

3 ответа

Возможно ли командировки для сотрудников МВД в другую страну по инциативе сотрудника полиции. Для этого что необходимо?

Ватолин Александр Иванович

Инициатором должно выступать командование с учётом локальных актов и Указов президента РФ.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Для этого должна быть поставлена задача, которая находится в ведении МВД, на решение которой сотрудник может быть отправлен за пределы РФ.

Мерзликин Алексей Борисович

Командировки сотрудников МВД России в другую страну возможны. Решение о командировке принимается и согласовывается в соответсвии с требованиями ведомственных приказов МВД России на соответствующем уровне руководителей. Документы о такой командировки должны быть согласованы по ряду инстанций, возможно на уровне самого министра МВД. Должна быть мотивированная служебная необходимость выезда в другую страну сотрудников в командировку. Также оформляются необходимые документы и решается вопрос с загран паспортом.
Увольнение пенсионера

3 ответа

Мой муж пенсионер МВД. Вышел на пенсию по выслуге лет. Сейчас работает у частника и хочет увольняться. Нужно ли ему отрабатывать 2 недели?

Локтионов Вадим Вадимович

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, предпенсионеры не обязаны отрабатывать двухнедельный срок после увольнения. Однако, если трудовой договор предусматривает такое условие, то оно должно быть выполнено.

Чеботарев Василий Сергеевич

Если работодатель потребует, то нужно.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Если обычный трудовой договор, то да, надо " отрабатывать".
Можно ли устроиться на работу в полицию в 17 лет?

4 ответа

Здравствуйте уважаемые юристы!Интересует такой вопрос!Хочу работать в мвд, могу ли я туда устроиться если мне 17 лет?И если да, то на какие должности меня могут взять?

Старков Алексей Гаврилович

В 17 лет вы можете устроиться в МВД, но с некоторыми ограничениями. Наиболее доступные позиции для несовершеннолетних: Служба в качестве младшего инспектора: В некоторых случаях возможно поступление на должность младшего инспектора или стажера, но обычно требуется согласие родителей или законных представителей.Работа в административно-хозяйственной части: Вы можете быть приняты на должности, не связанные с оперативной службой, например, в административные подразделения.Помощник следователя: Возможно, есть варианты работы в качестве помощника, но также может потребоваться согласие родителей.Обратите внимание, что для большинства должностей в МВД, связанных с оперативной работой, требуется достижение 18 лет и наличие соответствующего образования (например, окончание специализированного учебного заведения). Также учитывайте, что нужно пройти отбор и соответствующие проверки. Лучше всего обратиться в ближайшее отделение МВД или в кадровую службу, чтобы узнать о конкретных возможностях в вашем регионе.

Чеботарев Василий Сергеевич

Например делопроизводство, архив, канцелярия

Ватолин Александр Иванович

Обратитесь в отделение МВД России о принятии Вас на соответствующую должность.

Байдак Зоя Михайловна

Для работы в МВД одного желания мало. Необходимо иметь безупречную биографию не только свою, но и еще близких родственников, соответствующее образование.

Согласно ст.17 закона о службе в органах внутренних дел РФ - на службу в органы внутренних дел вправе поступать граждане не моложе 18 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел.