Ответ нейросети:
В вашем случае важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства России, а именно Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) и положения о пенсионном обеспечении.
1.
Увольнение по собственному желанию: Согласно статье 80 ТК РФ, вы имеете право уволиться по собственному желанию, уведомив работодателя за две недели. В этом случае выходное пособие, как правило, не выплачивается, если иное не предусмотрено коллективным договором или трудовым договором.
2.
Увольнение в связи с выходом на пенсию: Трудовой кодекс РФ не содержит специальной статьи об увольнении в связи с выходом на пенсию. Однако, если в вашем трудовом договоре или коллективном договоре предусмотрено выходное пособие при увольнении в связи с выходом на пенсию, вы можете обсудить этот вопрос с работодателем.
3.
Пенсионный возраст и право на пенсию: Вы уже получаете военную пенсию, но в вашем случае речь идет о второй страховой пенсии. Вы имеете право на страховую пенсию по достижении установленного пенсионного возраста и при наличии необходимого страхового стажа. Ваша ситуация осложняется тем, что вы еще не достигли общеустановленного пенсионного возраста для получения страховой пенсии.
4.
Вредные условия труда: Если вы работаете на вредном производстве, возможно, у вас есть право на досрочную пенсию по старости. Это также может повлиять на условия вашего увольнения и выходное пособие.
Рекомендую вам:
- Внимательно изучить ваш трудовой договор и коллективный договор на предмет условий выплаты выходного пособия.
- Обратиться в отдел кадров вашей организации для уточнения внутренних положений о выходном пособии.
- Проконсультироваться с юристом или пенсионным консультантом, чтобы учесть все нюансы вашего случая, включая возможность досрочной пенсии по вредным условиям труда.
Если в вашем случае предусмотрена возможность получения выходного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию, это может быть выгодным вариантом.
