Легкий труд при беременности?

(4 ответа)

Я работаю специалистом по кадрам, работа нервная, работа с людьми. забеременела. Могут ли меня перевести на лёгкий труд, если врач выдаст справку

Буланкина Светлана Николаевна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года
11.06.2025 07:15
Телефон

Должны перевести по медпоказаниям.

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Для связи со мной - Ватсап или Телеграм. Обращайтесь.
Шемякин Дмитрий Игоревич
Отвечает юрист
Стаж 11 лет
11.06.2025 07:44
Телефон

Если у вас будет такая справка, то переведут по 73 ТК РФ. Напишите в в’отсап, подскажу как все сделать

С уважением, юрист Дмитрий Шемякин. Для получения более подробной консультации, Вы можете написать мне в What’s App или Telegram.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 37 лет
11.06.2025 08:32
Телефон

А какой Вы полагаете легкий труд?Бумажки перекладывать это не кирпичи таскать.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.
Ватолин Александр Иванович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 24 года
11.06.2025 08:47
Телефон

Получите медицинское заключение и предъявите его работодателю.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Да, в соответствии с российским законодательством, если вы беременны и врач выдал вам соответствующую справку, работодатель обязан перевести вас на более лёгкую работу, которая исключает воздействие неблагоприятных факторов на ваше здоровье и здоровье будущего ребёнка. Это предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации, в частности статьёй 254, которая говорит о том, что беременные женщины должны быть переведены на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, при сохранении среднего заработка по прежней работе.

Если перевод на другую работу невозможен, вы должны быть освобождены от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные рабочие дни за счёт работодателя. Для этого вам необходимо предоставить работодателю медицинскую справку, подтверждающую необходимость такого перевода или освобождения от работы. Если у вас возникнут трудности с переводом или освобождением от работы, вы можете обратиться за разъяснениями и помощью в трудовую инспекцию или к юристу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
518 юристов отвечают
20 минут среднее время ответа
137 вопросов за сутки
Семенов Антон Константинович Юрист в Ростов-на-Дону Куприянова Ирина Александровна Юрист в Набережные Челнах Шарина Юлия Сергеевна Юрист в Анапе Скрипка Владимир Эдисонович Юрист в Ростов-на-Дону Жидко Сергей Владимирович Юрист в Краснодаре
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Прочим услугам в Москве