Увольнение?

(2 ответа)

На работе ведется журнал выручки, при написании допустила ошибку в учете, не заметив это, разницу забрала себе, 1200руб. Когда нашлась ошибка, деньги в кассу вернула. После этого директор обвинил в воровстве и заставляет увольняться под угрозой обращения в полицию. Я конечно с ними после таких обвинений работать не хочу, но хочу справедливости, что мне делать?

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Соберите все доказательства, подтверждающие, что ошибка была исправлена, и деньги возвращены в кассу. Это может быть запись в журнале, кассовый чек или другие документы.
Если вы еще не сделали этого, напишите объяснительную записку, где подробно изложите, что произошло. Укажите, что ошибка была случайной и что вы добровольно вернули деньги, как только она была обнаружена.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Чтобы наказать, нужны доказательства шантажа. Сначала зафиксируйте эти доказательства.

Для связи со мной: Мах, ВК, TG. Стаж - 25 лет. ✅Скидка пенсионерам - 25%
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно действовать обдуманно и в рамках закона. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Документирование ситуации: Соберите все возможные доказательства, подтверждающие, что ошибка была случайной и что вы вернули деньги в кассу. Это могут быть копии журналов учета, переписка с руководством и любые другие документы.

2. Объяснительная записка: Напишите объяснительную записку, в которой подробно изложите обстоятельства произошедшего, укажите, что ошибка была неумышленной, и отметьте, что вы добровольно вернули деньги.

3. Консультация с юристом: Проконсультируйтесь с квалифицированным юристом, который специализируется на трудовом праве. Он сможет дать более конкретные рекомендации, исходя из деталей вашего дела.

4. Обращение в трудовую инспекцию: Если на вас оказывают давление с требованием уволиться, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Принуждение к увольнению является нарушением трудового законодательства.

5. Мирное урегулирование: Попробуйте обсудить ситуацию с директором или HR-отделом, если он есть, чтобы прийти к мирному решению вопроса. Возможно, удастся договориться об увольнении по соглашению сторон без негативных последствий.

6. Подача заявления об увольнении: Если вы решили уволиться, сделайте это по собственному желанию, чтобы избежать негативных записей в трудовой книжке.

Важно помнить, что ошибка в учете, особенно если она была исправлена, не всегда является основанием для обвинений в воровстве. Однако каждый случай индивидуален, и окончательное решение лучше принимать, основываясь на консультации с юристом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
556 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
162 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву