Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно разобраться с несколькими аспектами. Во-первых, давайте рассмотрим, как рассчитываются отпускные и как они выплачиваются.
1.
Расчет и выплата отпускных: Согласно Трудовому кодексу РФ, отпускные должны быть выплачены не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Расчет производится на основании среднего заработка за последние 12 месяцев.
2.
Период отпуска: У вас отпуск был с 4 апреля по 14 мая. Это означает, что отпускные за весь период должны были быть рассчитаны и выплачены до начала отпуска.
3.
Удержание излишне выплаченных сумм: Если работодатель считает, что вам были излишне выплачены отпускные, он может удержать эти суммы. Однако, согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, удержание из заработной платы может производиться только в определенных случаях, таких как счетная ошибка, и с соблюдением процедуры. Работодатель должен уведомить вас о перерасчете и получить ваше согласие, либо действовать через суд.
4.
Ваши действия:
- Проверьте расчет отпускных и убедитесь, что он произведен правильно.
- Попросите у работодателя письменное объяснение причин удержания.
- Если вы не согласны с удержанием, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
Рекомендую также обратиться за консультацией к юристу, который сможет более детально изучить вашу ситуацию и предложить конкретные шаги для решения проблемы.
