Выплаты при заключении второго контракта.?

(4 ответа)

Добрый день, подскажите пожалуйста у меня в мае закончился первый контракт, я перезаключил его на три года, положены ли мне единовременные выплаты, если да то какие?

Жидко Сергей Владимирович
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Здравствуйте!

По поводу единовременных выплат при перезаключении контракта после окончания первого, давайте разберемся. Право на получение единовременной выплаты зависит от нескольких факторов, включая основания для заключения первого контракта, срок нового контракта и законодательство, действующее на момент его заключения.

В общем случае, единовременная выплата положена, если вы заключили новый контракт о прохождении военной службы не ранее чем за месяц до истечения срока действия предыдущего контракта или в течение одного месяца со дня истечения срока его действия.

Размер выплаты определяется нормативными актами и может зависеть от звания и должности. В вашем случае, так как вы перезаключили контракт на три года, вам, скорее всего, положена единовременная выплата.

Рекомендую:

Обратиться в кадровую службу вашей воинской части. Это самый надежный способ получить точную информацию, так как специалисты отдела кадров владеют актуальной информацией о положенных вам выплатах.
Изучить нормативные акты. Найдите и ознакомьтесь с приказами и постановлениями, регулирующими выплаты военнослужащим по контракту. Это позволит вам убедиться в правильности расчетов и сроков выплат.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Семенов Антон Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте, если вы не продлили, а перезаключили т.е. вы были уволены по приказу и приняты на новый контракт, то вам положены все те выплаты какие гарантируются при заключении контракта.

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.
Александр

Нет у меня закончился 17 мая, по приказу я не был уволен связи с частичной мобилизацией, и я 18 мая заключил второй контракт на три года, при заключении первого контракта я получил 195. От региона я не получал

Александр
Антон Константинович, спасибо за вашу компетентность и четкие разъяснения!
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Никаких выплат при перезаключении контракта законодательством РФ не предусмотрено.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Каравайцева Елена Александровна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 21 год

При заключении нового контракта никаких выплат не предусмотрено.

Я ЗНАЮ КАК РЕШИТЬ ВАШУ ПРОБЛЕМУ! Мои контакты в профиле https://harant.ru/my-properties/ Всегда готова вас выслушать и помочь (на платной основе).
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день! Вопрос о единовременных выплатах при заключении нового трудового договора зависит от нескольких факторов, включая условия вашего контракта и внутренние нормативные акты вашей организации.

1. Трудовой кодекс РФ: В общем случае, Трудовой кодекс не предусматривает обязательных единовременных выплат при заключении нового трудового договора. Однако, если ваш контракт или коллективный договор содержит такие условия, то выплаты могут быть предусмотрены.

2. Коллективный договор: Проверьте, есть ли в вашей организации коллективный договор. В некоторых случаях такие документы содержат положения о выплатах при заключении нового контракта.

3. Внутренние нормативные акты: Узнайте, есть ли в вашей организации внутренние документы, которые регулируют порядок и условия предоставления единовременных выплат. Это могут быть положения о премировании или другие локальные акты.

4. Индивидуальный трудовой договор: Ваш личный трудовой договор может содержать условия о выплатах при заключении нового соглашения или продлении контракта.

Если вы не уверены в наличии таких положений, рекомендую обратиться в отдел кадров вашей организации или к непосредственному руководителю для получения разъяснений. Если у вас возникнут трудности с пониманием условий договора или необходимости их исполнения, вы можете обратиться за консультацией к профессиональному юристу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
584 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
281 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам