- 30.05.2025 11:37
Здравствуйте! Отправила бывшему работодателю заказное письмо с уведомлением чтобы выслал почтой справки связанные с работой ( справка о среднем заработке и о доходах) мне нужно предъявить их в учреждения в том числе для расчета пособия. Вижу по трекинг номеру что письмо уже на почте, написала работодателю что письмо уже пришло на почту у нас был по работе чат в Ватсапе но он не торопится его получать, думаю из мести будет тянуть время т.к знает что мне нужны эти справки. Вопрос такой подскажите пожалуйста с какого времени начинается отсчёт 3 рабочих дней? Если он знает что письмо на почте и специально не идёт его забирать. Из за него мне не могут насчитать правильно пособие. Если он и дальше будет игнорировать письмо на почте куда мне писать жалобу в прокуратуру или сразу в суд? И сколько можно просить моральный вред за его действия т.к работодатель делает всё из мести до этого увольнение было через суд его признали виновным. Как поторопить работодателя выдать документы или как наказать его за то что тянет время и не отправляет вовремя документы?
Здравствуйте! При обращении в прокуратуру, может быть вынесено постановление о привлечении работодателя к административной ответственности. Координально это ситуацию может не решить. Эффективнее подать иск в суд. При желании обращайтесь как в суд, так и в прокуратуру.
Максимальный размер морального вреда законом не ограничен. Можете запросить любую сумму, которая бы компенсировала причиненные Вам нравственные страдания. Зачастую суды взыскивают компенсацию в размере от 5 000 до 40 000 руб.
В вашей ситуации важно знать, что работодатель обязан выдать вам документы, связанные с работой, в течение трех рабочих дней с момента получения вашего письменного запроса (статья 62 Трудового кодекса РФ). Если вы отправили запрос заказным письмом с уведомлением, то отсчёт трёх рабочих дней начинается с момента получения работодателем вашего письма. Однако если работодатель умышленно не забирает письмо с почты, это может быть расценено как злоупотребление правами.
Здравствуйте. Можно будет предъявить к нему претензии, если он вовсе уклониться от получения Вашего обращения при наличии документов, подтверждающих его надлежащее извещение, либо если он получит его, и в установленный срок его не рассмотрит.
