Форменная одежда?

(2 ответа)

Работодатель бывший направил письмо,где указано что я должна вернуть деньги за форму
При этом,в договоре у меня не было указано этого пункта и вижу это в первый раз.обязана я вернуть?
Часть письма ниже
Кроме того, в связи с увольнением за ответчиком образовалась задолженность за форменную одежду за неиспользованный срок ее носки в размере 11316,31 руб.
В соответствии с п. 4.2 Приказа Департамента воздушного транспорта
Минтранса РФ от 24.06.1992 Nº ДВ-69 «О форменной одежде», руководителям предприятий и организаций воздушного транспорта устанавливать право ношения форменной одежды, сроки носки и льготы по ее оплате для работников воздушного транспорта, должности которых не перечислены в п. 2 настоящего приказа и приложения Nº 2 к нему, по решению администрации предприятий и организаций за счет средств, находящихся в распоряжении предприятий.
Согласно абз. 5 Порядка выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта, утв. Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 24.06.1992 Nº ДВ-69 « форменной одежде», при увольнении по сооственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки.
Истец направил ответчику претензию с требованием оплатить задолженность. Однако, требования истца до настоящего времени остались без удовлетворения.

Руденок Виктория Николаевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет
29.05.2025 12:26
Телефон
Если обратиться к ч.2 ст.21 ТК РФ, то из нее усматривается следующее: сотрудник обязан бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества и других работников. По мнению компетентных органов рабочая форма, к такому имуществу не относится, поэтому Вы не обязаны ее возвращать.
С уважением ,частнопрактикующая юрист Виктория Николаевна Руденок! Буду признательна за отзыв на полученный Вами ответ на свой вопрос, оставленный в моем профиле!
Бронштейн Александр Михайлович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 34 года
29.05.2025 12:00
Телефон

надо платить

Мой ответ полезен? Оставьте пожалуйста отзыв на этом сайте. Заходите на наш сайт urist27.com - там есть интересные и полезные публикации.
Гость
29.05.2025 12:01

Ну хотелось бы более подробно

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов:

1. Трудовой договор и локальные нормативные акты: Если в вашем трудовом договоре не было указано обязательство вернуть стоимость форменной одежды, то это может быть аргументом в вашу пользу. Однако, если в компании существуют локальные нормативные акты, регулирующие порядок выдачи и возврата форменной одежды, и вы были с ними ознакомлены, это может иметь значение.

2. Приказ Минтранса РФ: Упомянутый вами приказ действительно устанавливает порядок выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта. Однако, он должен быть применимым к вашему случаю. Если ваша должность или условия работы не подпадают под действие этого приказа, то его положения могут быть неприменимы.

3. Порядок выдачи форменной одежды: Если в компании существует утвержденный порядок выдачи форменной одежды, и вы были с ним ознакомлены, то это может быть основанием для требований работодателя. Однако, если вы не были ознакомлены с такими документами, это может быть аргументом в вашу пользу.

4. Судебная практика: В подобных ситуациях суды могут учитывать, был ли работник ознакомлен с условиями выдачи и возврата форменной одежды, а также содержались ли такие условия в трудовом договоре или локальных нормативных актах.

Рекомендации:
- Ознакомьтесь с вашим трудовым договором и локальными нормативными актами компании, если они у вас есть.
- Если вы не были ознакомлены с порядком выдачи и возврата форменной одежды, это может быть аргументом в вашу пользу.
- Возможно, стоит обратиться за консультацией к юристу, который поможет оценить вашу ситуацию более детально и подготовить ответ на претензию.
- Если работодатель подаст иск в суд, подготовьте все необходимые документы и доказательства для защиты своей позиции.

Важно помнить, что каждый случай индивидуален, и окончательное решение может зависеть от множества факторов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
518 юристов отвечают
11 минут среднее время ответа
149 вопросов за сутки
Куприянова Ирина Александровна Юрист в Набережные Челнах Бударагин Александр Александрович Юрист в Нижнем Новгороде Игнатенко Анастасия Борисовна Юрист в Калининграде Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист в Казани Богданова Татьяна Михайловна Юрист в Ростов-на-Дону
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Взысканию задолженности в Москве