Отпуск?

(3 ответа)

Здравствуйте,нахожусь на сво,ребенок родился 9 месяцев назад,то есть уже был в основном отпуске,могу ли я написать теперь по семейным ?

Семенов Антон Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

При рождении ребёнка военнослужащему, как правило, полагается отпуск, который может быть как по личным обстоятельствам, так и за свой счет. Отпуск по личным обстоятельствам (так называемый "отпуск за свой счет") может предоставляться на срок до 10 дней. Также, есть возможность получить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Табунщиков Руслан Юрьевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 27 лет
написать можете, но решение принимает командир - может отказать, а может предоставить.
Каравайцева Елена Александровна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Имеете право подать рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам.

Я ЗНАЮ КАК РЕШИТЬ ВАШУ ПРОБЛЕМУ! Мои контакты в профиле https://harant.ru/my-properties/ Всегда готова вас выслушать и помочь (на платной основе).
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В России у вас есть право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Если вы уже были в основном отпуске и хотите взять отпуск по уходу за ребенком, вы можете это сделать. Для этого вам нужно подать заявление вашему работодателю. Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен как полностью, так и частично, в зависимости от ваших потребностей и договоренностей с работодателем.

Что касается "семейного отпуска", такого понятия в российском трудовом законодательстве нет. Возможно, вы имеете в виду дополнительные выходные дни, которые могут быть предоставлены по семейным обстоятельствам. В любом случае, уточните у вашего работодателя возможность предоставления таких дней, так как это может зависеть от внутренней политики компании.

Если у вас есть дополнительные вопросы или вам нужна помощь в составлении заявления, пожалуйста, дайте знать.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
5 минут среднее время ответа
174 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам