Административная или уголовная ответственность?

На Госуслуги пришла справка о прохождении мной диспансеризации с результатами анализов, которую я лично не проходила. Была подана жалоба через портал, ответ на которую пока еще не предоставлен. Со мной связались из мед.организации с требованием явится и пройти диспансеризацию, при этом никак не обосновав свое требование и не ответив на вопрос по моей жалобе. Можно ли привлечь мед. организацию к ответственности за подделку медицинской справки с использованием моих персональных данных (а возможно и за ее использование в корыстных целях сотрудника, чья подпись на справке)?

Демидченко Павел Валерьевич

Добрый день! Без сомнения можно. Но это не так легко. Нужно вникать в детали ситуации, искать обоснование, искать мотив. Попробовать собрать доказательства. Могу вам составить корректную жалобу в прокуратуру, которую примут. Если вам требуется - свяжитесь со мной в вотсап.

Валеева Ляля Фаритовна

Добрый день!

диспансеризация - добровольная услуга и пройти ее без вашего согласия не возможно.

Вы можете привлечет медицинскую организацию за подделку данных о прохождении вами диспансеризации без вашего участия. Можно трактовать и как служебный подлог.

Можете обратится в прокуратуру и направить жалобу на мед организацию. Вы должны понимать что это делается потому что каждый факт диспансеризации оплачивается государством мед учреждению и таким образом организация пытается заработать (или просто свести концы с концами чтобы хоть какие то медикаменты были предоставлены).

Спасибо!

Чеботарев Василий Сергеевич

Вы вправе обратиться в прокуратуру и департамент здравоохранения с соответствующими жалобами

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Обязательно нужно направить обоснованную жалобу в минздрав региона, РФ, в прокуратуру о проведении прокурорской проверки по данному обстоятельству.

В клинику сходить не помешает со "свидетелем", напишите ещё заявление о выдаче копий всех документов из медкарты, сделайте видео, аудио записи вашего похода в доблестное медучреждение, которое так ратует за здоровье граждан и получает бюджетные средства за липу.

Добрый день! Подскажите пожалуйста такая ситуация произошла и я очень хочу в ней разобраться. Я была устроена на полной часовой ставке в неделю 40 ч и на руках числится этот договор от 2020 года. В сентябре месяце 2024 г. я находилась на больничном весь месяц с 29 августа по 4 октября. Сейчас вскрылся тот факт, что во время моего больничного листа, директор магазина подписала доп. Соглашение о моем переводе на 35 ч в неделю изменение занятости и провела заявку под собой и кадровый специалист меня перевел без моего соглашения. Подделка подписи и документов за сотрудника. При этом документов у сотрудника оригинала нет и в личном деле тоже. Документ мне предоставили так где не моя подпись но доказательства на руках. Данный директор теперь в декрете с декабря месяца и ее сменил другой теперь. Дело в том, что я с 11 апреля тоже вышла в декрет, при запросе через гос, услуги электронной книги я и узнала, что переведена на неполную ставку и факте мошенничества. Меня интересуют следующие моменты: 1. Данный перевод сказался как-то на выплаты дородовые отпуск? 2. Выплата до 1,5 лет? 3. Как убрать данную запись в электронной трудовой что я была переведена так как это не по моему согласию? 4. Как можно наказать за это компанию/ конкретного человека? 5. Возможно получить какую-то компенсацию за это? Спасибо заранее!!

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, да, в вправе обратиться в прокуратуру, также в суд за получением компенсации и перерасчету.

Довган Юрий Богданович

Действия директора магазина и кадрового специалиста являются грубым нарушением трудового законодательства. Перевод работника на другую должность или изменение существенных условий труда без согласия работника допускается только в исключительных случаях (катастрофы, аварии) и строго временно – не более месяца. В вашем случае произошло не только незаконное изменение условий труда, но и подделка документов с вашей подписью, что является уголовно наказуемым деянием.
Перевод на неполную ставку действительно повлиял на ваши декретные выплаты. Пособие по беременности и родам рассчитывается по формуле: заработок за два предыдущих года ÷ 730 (731) дней × количество дней декретного отпуска. Уменьшение рабочего времени с 40 до 35 часов снизило ваш среднедневной заработок, а значит, и размер декретных выплат.
Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет также рассчитывается на основе среднего заработка за два предыдущих года. Следовательно, незаконное снижение вашей ставки уменьшило и размер этого пособия. Стоит отметить, что при законном выходе на неполную ставку во время отпуска по уходу за ребенком право на пособие сохраняется, но в вашем случае перевод произошел незаконно до начала декрета.
Для корректировки данных в электронной трудовой книжке необходимо подать официальное заявление работодателю с требованием внести изменения в сведения о трудовой деятельности. Работодатель обязан исправить ошибочные сведения и направить корректирующие данные в СФР. При отказе работодателя вы вправе обратиться напрямую в СФР с заявлением о выявленных неточностях, приложив подтверждающие документы.
За подделку подписи и документов предусмотрена: уголовная ответственность по ст. 327 УК РФ (до 2 лет лишения свободы), административная ответственность для должностных лиц (штрафы до 30 000 рублей) и гражданско-правовая ответственность (признание договора недействительным).
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудовых прав, в полицию с заявлением о подделке документов и прокуратуру с заявлением о нарушении трудового законодательства и подделке документов.
Вы имеете право требовать пересчет заработной платы за период с момента незаконного перевода, пересчет пособия по беременности и родам исходя из полной ставки, пересчет пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет и компенсацию морального вреда.
Для получения компенсации потребуется доказать факт подделки подписи. Сохраните все имеющиеся доказательства (документы, где видно отличие в подписях, переписку и т.д.). Оптимальный вариант – провести почерковедческую экспертизу.
Более детальный анализ ваших прав и стратегии действий (включая при необходимости подготовку проектов документов), требует изучения всех нюансов вашего дела в рамках полноценной юридической консультации. Обращайтесь по контактам в моем профиле.

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске. Работодатель сегодня связался со мной и сказал, что было проведено внутренне расследование и мне светит уголовная ответственность за то что под моим логином и паролем была зафиксирована утечка информации. Но я под своими данными не заходила, а мой логин и пароль был в доступе у многих сотрудников. Подскажите пожалуйста могут ли меня осудить и как доказать невиновность?

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте если вы находитесь в декретном отпуске как вы могли это сделать?

Табунщиков Руслан Юрьевич

Это слишком громкое заявление, потому что: для начала необходимо провести служебную проверку. Ну и необходимо уточнить ряд вопросов, которые двумя словами не опишешь. Вам лучше устно на эту тему пообщаться с юристом.

Здравствуйте. Охранник в гипермаркете подошла к женщине, которая только что оплатила товар и стояла у кассы с тележкой, в которой были пакеты с товаром, хотела его переложить. Охранник что-то спросила, сказала показать чек. Женщина хотела достать чек, но охранник сразу повела ее в комнату для проверки. Время было позднее, позже 0 часов. Покупательница сразу же добровольно пошла за охранницей.
Дело в том, что приличная взрослая женщина, хорошо одетая, положила много товаров в тележку (хотела уточнить цены, так как ценники были перепутаны) и мелочи стали выпадать через прутья. Тогда она часть положила в сумку -шопер. Это не запрещено. Она уточнила цены по сканеру в торговом зале, часть товара выложила, и пошла на кассу, где оплатила товары, лежавший в тележке. При этом отвлеклась на разговор с кассиром, карта не сразу сработала, заторопилась уступить следующему покупателю и забыла о товарах в шопере. В комнате охранница сказала достать неоплаченный товар. Женщине стало плохо, она вспомнила и достала товар, хотела оплатить, но охранница уже нажала кнопку, подошли гвардейцы, потом полиция. В результате многодетная мать провела ночь в полиции, её заставляли написать явку с повинной, оказалась. Есть ли превышение полномочий охранницы, так как она не дала опомниться, видя что человек никуда не уходит? Многодетной матери, у которой проблема с памятью, грозит теперь уголовная ответственность. Она просила поговорить с администрацией магазина, старшим охраны, на её карте было больше 100 тысяч +наличные, но оплатить не дали.

Притулин Роман Валерьевич

В данной ситуации действительно можно говорить о превышении полномочий охранницей и нарушении прав покупательницы.

1. Превышение полномочий охранницы: Не дала возможности покупательнице показать чек. Сразу повела в комнату проверки без явных оснований. Не позволила оплатить забытый товар. Не вызвала администрацию по просьбе покупательницы

2. Нарушение прав покупательницы: Отказ в возможности оплатить товар. Вызов полиции без попытки мирного разрешения ситуации. Давление со стороны полиции (принуждение к явке с повинной)

3. Отсутствие умысла на кражу: Покупательница не пыталась скрыться. Была готова оплатить товар. Имела средства для оплаты

Рекомендации:

1. Подать жалобу на действия охранницы в администрацию магазина

2. Обратиться с жалобой в прокуратуру на действия полиции

3. Собрать все доказательства отсутствия умысла (чеки, записи камер)

4. Срочно обратиться к адвокату для защиты прав и предотвращения уголовного преследования. В данном случае есть основания для оспаривания обвинения в краже и защиты прав покупательницы.

Что делать в случае если бывший работодатель по телефону распространяет негативную информацию? При этом характеристика с прежнего места работы хорошая с подписью этого работодателя.

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте, Юлий! Действующее законодательство Российской Федерации гарантирует защиту несправедливо оговорённым гражданам, потому, Вам стоит запомнить, что клевета со стороны бывшего работодателя – это не проблема морально-этической сферы, а преступление, которое должно быть наказано. Особое внимание стоит обратить на две статьи. Прежде всего, это статья 129 («Клевета») и статья 130 («Оскорбление»). Разумеется, если подать в суд, то придётся доказать необъективность утверждений экс-начальника.

Ситуация в следующем.
Здравствуйте. Дело в том, что в нашем доме живут соседи квартиранты, ведут аморальный образ жизни, злоупотребляют алкоголем и ведут себя агрессивно. Вместе с ними постоянно пьют соседи, парень и девушка.
В неадекватном состоянии сосед неоднократно врывался в мою квартиру, однажды избил в присутствии ребёнка, так же в мой адрес со стороны этого человека регулярно поступают угрозы расправы. Парень их собутыльник нигде не работает, ведёт аморальный образ жизни и регулярно выпевает с этим соседом, после чего они приходят в нетрезвом состоянии ко мне и угрожают. Неоднократно вызывала полицию, участковая упорно игнорирует мои доводы и доказательства видеосъёмки где происходит всё вышеуказанное. Сожительница соседа ведёт себя неадекватно, выкрикивает слова оскорблений и угроз, неоднократно она уверяла нас в том, что у них поддержка участковой и исходя из этого мне хана, и я ничего не докажу. Все вышеуказанные лица в групповом сговоре пишут на меня ложные доносы, которые вносит в протокол, после чего присылает письма, в которых меня обвиняет в ложном доносе на этих людей. Другая собутыльница неоднократно приходила в мой дом в нетрезвом состоянии и просила дать ей похмелится потому как ей плохо. Учитывая образ жизни этой дамы злоупотреблением алкогольными напитками, неразборчивые половые связи, и халатное отношение к собственному ребёнку, я попросила её не приходить, потому как у нас нет ничего общего и я не хочу с ней общаться. Эта дама затаила на меня злобу, в компании соседа решили проучить меня, унизить с их слов, потому как я ничем не лучше их, сосед подошёл ко мне сзади и применил удушающий приём, в это время эта дама сидела и смотрела на происходящее. Свою войну против моей семьи они продолжают по сей день, лгут, клевещут и отравляют жизнь. Участковая продолжает игнорировать все мои показания. После очередных угроз сожительницы соседа квартиранта я вызвала полицию, во время нахождения сотрудников в мой дом ворвалась дочь этих квартирантов в компании незнакомой мне женщины, с угрозами расправы и нанесла удар кулаком в лицо, так же они продолжали угрожать расправой, когда уедет полиция. Пакирова оболгала меня, сказав сотрудникам и дочери будто я выбила ей зубы и избила, что является ложью. Участковая нигде не фиксирует неадекватное поведение этих людей, отделываясь отписками, в которых неоднократно обвиняет меня в ложных доносах. Эта неадекватная квартирантка срывает с верёвки постиранные вещи, а после выкрикивает оскорбления и угрозы. Так же эта пара обворовали мой сарай, я просила их вернут мои вещи, на просьбы не трогать нас и наше имущество, эти люди выкрикивают оскорбления и угрозы. Я прошу вас принять меры в отношении этих лиц, и участковой так как они уверяют что она полностью поддерживает их и говорит о том, что на меня уже составлена куча протоколов, осталось ещё немного и мне придёт конец. Считаю действия участковой неправомерными, злоупотреблением власти, сокрытие состава преступления, и оправданием лиц, совершивших преступление.
Имеют ли силу их показания по групповому сговору, где они откровенно лгут? Могу и я написать на каждого заявление в клевете? На участковую уже написала жалобу в прокуратуру.

Рябов Сергей Иванович

Полагаю, что в первую очередь необходимо обратиться с жалобой на бездействия полиции, которая не принимает мер по Вашим заявлениям и видеозаписям.

Здравствуйте, меня зовут Андрей. И сегодня случилась такая ситуация. Я слушал песни в центре, и ничейно получилось что в ней проскочило пару матов, ко мне подходит человек. Начинает диалог "что это за хуйня" я ему сказал ситуацию, и попросил общаться нормально. Но человек оказался депутатом ильского совета. И начал качать права как мне нужно с ним общаться. При друзьях сказал- "Рабат не общайтесь с таким гондоном". И сказал очень интересную речь- "Если бы я был на 15 лет моложе я бы тебе с ноги в еблет дал, и так сильно что ты бы до полиции не до полз" А когда я ответил на это понесёшь ответственность, ответ был таковым "У меня такие связи что я заплачу 1000 рублей, и не более а ты встанешь на учёт" Я далее начал записывать наш разговор, но как только это понял разговор пошёл без оскорбления. Подскажите мне что я могу сделать в данной ситуации

Прозоров Александр Владимирович

Добрый день, я не знаю как Вам помочь, обратитесь в МВД, с заявлением о привлечении к административной ответственности данного гражданина, и научитесь сами не матерится, и не слушать не цензурные песни

Можно ли привлечь к ответственности главу администрации сельского поселения, на территории которого погиб человек, упав в открытый колодец

Репина Анна Васильевна

Здравствуйте, за открытый колодец несёт ответственность то лицо, которое обязано за ним следить, в том числе это может быть обслуживающая компания. Вам нужно обратить с заявлением в администрацию о предоставлении сведений в чьей зоне ответственности находится колодец, получит ответ, после чего вы сможете привлечь это лицо к ответственности.

Правомерно ли директор школы заставляет подписывать документ о материальной ответственности за оборудование кабинета? Учитель должен быть материально ответственным лицом?

Шмидт Светлана Александровна

Добрый день. Здесь необходимо смотреть, что у вас в должностных.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Если кабинет закреплен за вами, да. Читайте трудовой, должностные, внутренние положения. Или присылайте, будем разбираться, 89087389208

Здравствуйте.Была уволена с работы.Подала в суд!суд признал увольнение незаконным, решение суда вступило в силу,восстановленна на работе.Вопрос:несёт ли ответственность руководитель за признанное судом незаконное увольнение?если да,то как привлечь руководителя к ответственности?спасибо

Киселев Дмитрий Валерьевич

Как минимум, можно поставить вопрос о денежной компенсации в результате Вашего обращения в суд. По поводу дисциплинарной ответственности- напишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию для начала

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Да в этом случае можно привлечь к административной ответственности должностное лицо, ИП, либо организацию. Наказание за незаконное увольнение установлено в виде штрафа

Князьков Александр Александрович

На каком основании вас уволили? По какой статье?

Добрый день. Работаю на муниципальной должности в администрации. Если я предоставлю недостоверную информацию по запросу, кто несёт ответственность я или глава?и какую?

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте! Ответственность за недостоверную информацию, в первую очередь понесет Глава, потом вы.

Ватолин Александр Иванович

Несёт ответственность тот кто подписывает документ, а затем кто предоставил ложную информацию.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Ответсвенный исполнитель, глава: дисциплинарную по трудовому законодательству, а возможно и уголовную - смотря какие сведения хотите указать ложно и какие последствия это повлечёт.

Здравствуйте. Подскажите, как можно наказать школу и конкретного учителя? Ребёнок - инвалид, 9 лет, ходил на индивидуальное обучение к учителю, мать ждала всегда внизу. Учитель отпустил ребенка, тот долгое время бегал по этажам (учитель не звонила маме, не искала сама). В итоге за это время ребенку показали порно - ролик (это выяснила врач - психиатр, что это было в школе, т.к.реьенок с аутичными чертами,всегда под контролем), а потом двое из начальной школы сняли штаны и пытались засунуть швабру (по экспертизе травм нет), разогнала уборщица. Маме не сообщили, ребёнок молчал. В этот же день учитель звонит маме и говорит, что ее сын "просит показать писю, папа подробно просил рассмотреть". Просит отругать ребенка. Есть свидетель звонка. Дословно. Мать едет в школу тут же, директор говорит тебе самое, якобы 2 десятиклассника сказали это своей классной, а та директору. По камерам вышли из туалета 2 взрослых мальчика, следом ребёнок. Когда мать сказала, что отец ребенка военнослужащий и это клевета, она напишет заявление в СК, то в СК уже это не говорили. Про швабру вообще преподнесли между делом, типа с Вашим ребенком это не первый случай. Опять же дословно. В СК видео не нашли, проверили телефон у 1 подростка, они сказали иначе, уже о папе речи не было. Учитель, которая год не давала характеристику и не ставила оценки (есть переписка, где мама регулярно этого просит), тут пишет,что ребёнок врун, извращенец, деньги украл,при этом никаких доказательств не приводит. Ещё и даёт пояснения, что мальчика - инвалида, якобы отправил брать деньги брат - маньяк и она выяснила (дословно записано), что брату2 года. У ребенка - инвалида есть брат 5 лет. Была ситуация,когда учитель взяла ребенка к себе в класс, оставила так же без надзора и мальчик, воспользовался непониманием ребенка и за дружбу отправил его взять у девочки деньги. Это подтвердили дети класса нас следующий день маме. Учитель промолчал об этом вообще, то есть ребенок был предоставлен сам себе не раз. Мама сама говорила об этом с учителем. В итоге такая характеристика и обвинения. Ребёнок на антидепрессантах,прописали врачи. На дистанционное образование ушли, психолог школы, прописанный ПМПК изначально не работала, игнорила весь год, маме отказывала. Один из взрослых мальчиков дал показания, что он видел в туалете маленького (который пострадал), он что-то сказал, тот не расслышал, но остановился послушать возле двери. Возле кабинки что-ли слушал за 9 - летним взрослый пацан 17 лет,что он там слушал. В туалет 1 двери из коридора и там 3 кабинки. При этом маме показали видео, как эти 2 взрослых мальчика выбегают вдвоем из туалета, следом ребёнок - инвалид. Следователю эти взрослые дети говорят, что они друг друга вообще не видели. Несостыковка многих показаний, при этом отказ возбуждении дела, видео не нашли, травм нет. Но у ребенка прописано,что фобия из-за этого, антидепрессанты, стационар в ПНД. Можно ли дать огласку этому делу? Комитет образования бездействует, отписка, что разобраться не могут, усилят контроль в школе. Учитель должна нести ответственность за то,что ребёнок должен быть на уроках, а он бегал где-то долгое время, она не звонила матери? Враньё в характеристике,? Как наказать?

Моргачев Алексей Николаевич

Только процессуально - обжаловать отказной материал. И смотря что за отписка - если из отдела полиции - то в суд. Если проводилась проверка из комитета образования, то писать повторно.

Ватолин Александр Иванович

Жуть. Поскольку в возбуждении дела отказано, то вы вправе сделать все фотокопии отказного материала, включая постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Это даст возможность профессионально обжаловать отказ уголовного дела в вышестоящий следственный орган или в прокуратуру. Вам также нужно будет подать жалобу в министерство (департамент) образования на незаконные действия работников школы, но желательно это сделать после ознакомления со всеми материалами отказного дела. Это нельзя просто так оставить.

Какую несет ответственность, лицо которое напечатал проект контракта, согласовал его с юристом, глав бух и и непосредственным начальником исполнителя в организации, в конце подписанное директором этой организации. антимонопольный комитет нашел нарушения. кто будет виноват в этой ситуации?

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с должностными инструкциями указанных Вами должностных лиц или в положением о договорной работе, если таковое имеется в Вашей организации. По моему же мнению, если речь идёт о нарушении норм действующего законодательства, то ответственность должен нести юрист организации, если иное не предусмотрено положениями должностных инструкций или положением о договорной работе.

Иванов Василий Александрович

Для ответа на ваш вопрос необходимо понимать в чем заключается ошибка. Перечисленные вами специалисты с которыми был согласован договор может свидетельствовать о том, что каждый подписывая ознакомился со всеми условиями договора.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте/! Антимонопольный орган также может быть неправ и его решения могут быть обжалованы в арбитражном суде.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Ответственность перед УФАС несёт исполнительный орган юр лица - директор. Внутренняя ответственность может быть определена исходя из того, что за нарушения были обнаружены, в чей функционал входит из сотрудников.

Здравствуйте!
Начальник ФГУП совместно с сотрудником этого же предприятия создал общество с ограниченной ответственностью по оказанию услуг аналогичных предприятию в котором работает. Начальник ФГУП является учредителем ООО, а сотрудник директором этого ООО. Услуги платные, имеется сайт с расценками на оказание этих услуг.
Скажите пожалуйста является ли это коррупцией?

Жидко Сергей Владимирович

Нет, создание ООО начальником ФГУП и его сотрудником не является коррупционным нарушением, так как не противоречит законодательству.

Однако руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, в том числе работать по совместительству генеральным директором ООО. Это предусмотрено ч. 2 ст. 21 Федерального закона от 14.11.2002 №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях». Исключение составляют случаи, когда участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности руководителя. Таким образом, в описанной ситуации начальник ФГУП не нарушает законодательство.

Питиримов Владимир Игоревич

Руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем юридического лица, также он не вправе участвовать в управлении, за исключением случаев прямо предусмотренных его должностными обязанностями. Со стороны руководителя может прослеживаться прямая заинтересованность в совершении действий по своей должности в интересах ООО. Это как минимум основание для проверки со стороны прокуратуры и комиссии по противодействию коррупции.

Ким Галина

1. СТ.21. 2. Руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках. - Федеральный закон "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" от 14.11.2002 N 161-ФЗ (последняя редакция)
2. действие директора признается недобросовестным - можно взыскать все убытки
3. основание для налоговой проверки, прокурорской с последующем привлечением к ответственности

Якубов Марат Якубович

Да, это коррупционное правонарушение. Можете с заявлением обратиться в правоохранительные органы, думаю эта информация их очень заинтересует)