Отпуск и больничный лист по беременности и родам?

(3 ответа)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, что делать в моей ситуации. Я ушла в ежегодный отпуск с 17 апреля по 2 мая. Мне все оплатили. Но с 28 апреля по 5 мая мне открыли больничный лист. А с 6 мая был открыт больничный лист по беременности и родам. На работе образовался долг за 3 неотгулянных дня отпуска. Я прошу перенести эти дни отпуска после окончания больничного листа по бир, но мне отказывают. Как поступить в такой ситуации? Просят вернуть излишне уплаченные отпускные

Красикова Маргарита Викторовна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 23 года
14.05.2025 14:19
Телефон

Здравствуйте. Очевидно, отказ работодателя связан с невозможностью "двойной оплаты" за спорные дни и отпускных, и больничного. Работодатель должен произвести перерасчет. Поскольку Вы официально находились на больничном, то эти три должны быть перенесены на более позднее время. В соответствии с частью первой ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Если период временной нетрудоспособности наступил во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней.

Для подробной информации, консультаций, составления документов, ведения дел обращайтесь через WhatsApp. Отвечу в рабочее время. Стоимость услуг указана в моем профиле.
Лебедева Татьяна Александровна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 23 года
14.05.2025 13:54
Телефон

Здравствуйте. Попросите официальный мотивированный отказ работодателя от предоставления отпуска и требование о возврате денег, затем обратитесь в трудовую инспекцию.

Если возникнут дополнительные вопросы, пишите мне в WhatsApp. Буду благодарна, если оцените мою консультацию, оставив отзыв.
Куприянова Ирина Александровна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 6 лет
14.05.2025 13:52
Телефон

Добрый день!

Что за долг за 3 не отгулянных дня отпуска?

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В вашей ситуации важно учитывать положения Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 124 ТК РФ, если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, согласованный с работодателем. Больничный лист, выданный во время отпуска, является основанием для такого продления или переноса.

Поскольку ваш отпуск совпал с периодом временной нетрудоспособности, вы имеете право на перенос оставшихся дней отпуска на другой срок. Работодатель не имеет права требовать возврата излишне уплаченных отпускных, так как вы не использовали эти дни из-за болезни.

Рекомендую вам сделать следующее:

1. Направьте официальное письменное заявление работодателю с просьбой о переносе оставшихся дней отпуска на другой удобный для вас период после окончания больничного листа по беременности и родам. В заявлении укажите, что ваш отпуск совпал с периодом временной нетрудоспособности, и приложите копии больничных листов.

2. Если работодатель отказывает в удовлетворении вашего заявления, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя. Также можно обратиться в суд для защиты своих прав.

3. Проконсультируйтесь с юристом, специализирующимся на трудовом праве, для получения более подробной и индивидуальной консультации.

Важно действовать в рамках закона и сохранять все копии документов и переписки с работодателем. Это поможет вам в случае необходимости защиты ваших прав в официальных инстанциях.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
516 юристов отвечают
15 минут среднее время ответа
187 вопросов за сутки
Бударагин Александр Александрович Юрист в Нижнем Новгороде Костина Кристина Викторовна Юрист в Кемерово Селезнев Сергей Владимирович Адвокат в Москве Цуциев Жан Валерьевич Юрист в Владикавказе Каргапольцев Евгений Викторович Юрист в Кургане
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве