- 14.05.2025 12:02
Добрый день! Вопрос по выплатам по беременности и родам. Работала в компании официально 7 лет, после чего уволилась по собственному желанию. Наступила беременность через 3 месяца после увольнения. На данный момент не трудоустроена. Какие выплаты я могу получить по беременности и родам и в каком размере? Учитывается ли моя заработная плата за предыдущие года с последнего места работа?
Добрый день! В вашем случае, поскольку вы не трудоустроены на текущий момент, вы можете рассчитывать на выплаты по беременности и родам в рамках социального страхования, если у вас есть подтвержденный стаж работы и уплаченные взносы в Фонд социального страхования (ФСС). Основные выплаты — это пособие по беременности и родам, которое рассчитывается исходя из вашего среднего заработка за последние 2 года перед увольнением или за период работы, за который уплачивались страховые взносы. Если вы не работали после увольнения, то расчет будет основан на вашем последнем среднем заработке за период, когда вы работали. Размер пособия обычно составляет 100% среднего заработка за расчетный период, но может варьироваться в зависимости от региона и конкретных условий. Важно: чтобы получить пособие, необходимо обратиться в ФСС по месту жительства с соответствующими документами (заявление, справки о доходах и т.п.) и предоставить подтверждение вашего статуса безработной. Также стоит уточнить, есть ли у вас подтвержденные страховые взносы за последние годы — это влияет на право и размер выплат. Рекомендуется обратиться в отделение ФСС или через портал госуслуг для получения точной информации и оформления документов. Не забудьте оставить отзыв о моем ответе!
Екатерина Евгеньевна, могли уточнить некоторые моменты:
То есть несмотря на то, что я уже три месяца нигде не трудоустроена, я могу получить пособие по уходу за ребенком (1, 5 года) в размере 100% среднего дохода за последние два года?
Да, вы правильно поняли. Если у вас есть подтвержденные страховые взносы за последние два года и вы не трудоустроены сейчас, то вы можете оформить пособие по уходу за ребенком в размере 100% среднего заработка за этот период. Важно, чтобы ваше право на выплату было подтверждено документально — например, справками из ФСС о вашем страховом стаже и доходах. Также стоит учитывать, что размер пособия зависит от региона и конкретных условий, поэтому лучше обратиться в отделение ФСС или через портал госуслуг для получения точной информации и оформления заявления.Пожалуйста, оставьте отзыв о моем ответе!
Добрый день!
К основным можно отнести следующие виды детских пособий (ч. 1 ст. 3 Закона N 81-ФЗ):
1) пособие по беременности и родам;
2) ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка;
3) единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
4) единовременное пособие при рождении ребенка;
5) единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
6) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
7) ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
Декретные пособия рассчитывается исходя из средней заработной платы Вашей за последние 2 года.
