- 07.05.2025 00:51
Работаю не официально на автомойке, поругались с работодателем в начале смены, после чего он еще выдавал мне мыть машины, я отработал полный рабочий день, а когда придел за зарплатой, он сказал, что я уволен и не выдал мне зп. Что мне делать?
Если вы работали неофициально (без трудового договора) и отработали полный день, а работодатель не выдал зарплату и заявил об увольнении, вы можете:
- Требовать оплату фактически отработанного времени, даже если трудовые отношения не оформлены официально. По закону работодатель обязан платить за выполненную работу
- Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя за неофициальное трудоустройство и невыплату зарплаты. Работодателю грозит штраф от 10 000 до 40 000 рублей (для ИП)
- Подать иск в суд о взыскании заработной платы и признании трудовых отношений, если работодатель отказывается платить. Для доказательства можно использовать свидетелей, переписку, фото, видео, расписания смен
- Помните, что даже без официального договора трудовые отношения считаются установленными, если вы выполняли работу по заданию работодателя и подчинялись его распоряжениям
Таким образом, вам следует собрать доказательства работы, обратиться в трудовую инспекцию и при необходимости в суд для взыскания зарплаты и защиты своих прав.
Добрый день, Никита!
Если вы работали без трудового договора, а работодатель не выдал зарплату и заявил об увольнении, вы можете:
- направить претензию с Требованием оплаты фактически отработанного времени, даже если трудовые отношения не оформлены официально. По закону работодатель обязан платить за выполненную работу. Претензию можно как направить заказным письмом с уведомлением, так и подать работодателю лично в 2-х экземплярах с отметкой работодателем на втором экземпляре о получении претензии.
- Подать иск в суд о взыскании заработной платы и признании трудовых отношений, если работодатель отказывается платить. Для доказательства можно использовать свидетелей, переписку, фото, видео, расписания.
Даже без официального договора трудовые отношения считаются установленными, если вы выполняли работу по заданию работодателя и подчинялись его распоряжениям
Таким образом, вам следует собрать доказательства работы, обратиться с претензией к работодателю и при необходимости в суд для взыскания зарплаты и защиты своих прав.
Соберите доказательства работы (свидетели, переписки, фото/видео).
Напишите претензию работодателю (требуйте зарплату в течение 3 дней — ст. 136 ТК РФ).
Жалуйтесь в трудовую инспекцию (онлайнинспекция.рф) и прокуратуру.
Подайте иск в суд (взыщете зарплату + компенсацию).
Важно: Даже без трудового договора суд встанет на вашу сторону при наличии доказательств.
Для быстрого решения напишите в WhatsApp/Telegram. Расскажите детали — помогу вернуть деньги.
У вас не было договора, поэтому придётся доказывать факт трудоустройства через суд.
Но можно попытаться обратиться в прокуратуру, если есть доказательства, что работали.
В труд инспекцию, в налоговую пожаловаться, а что бы выплатил, пообещать поджечь эту халупу, если зарплаты не будет за отработанной.
