- Вчера в 07:30
Здравствуйте, я работающий пенсионер, планирую закончить трудовую деятельность в этом году, а вот с когда именно? С этим у меня вопрос. Хочу уволиться последним днём месяца. С 1 сентября у меня очередной отпуск, можно уволиться 31 августа, а за отпуск взять компенсацию при увольнении, можно уволиться, взяв часть отпуска, остальное компенсация за оставшиеся несколько дней, 30 сентября, можно сходить в отпуск и чуть поработать до 31 октября и уволиться, а можно увольнение оформить 31 декабря. Так вот вопрос, когда выгоднее это сделать и начислят мне ежегодные 3 балла при увольнении в середине года? Никак не могу определиться, помогите, пожалуйста
Добрый день!
Выбор даты увольнения зависит от нескольких факторов: пенсионных баллов, компенсации за отпуск и налоговых последствий. Давайте разберём ваш вопрос по пунктам.
1. Начисление пенсионных баллов (ИПК) за 2024 год
Пенсионные баллы начисляются за календарный год, а не за период работы.
🔹 Если уволиться в 2024 году (неважно, в августе, сентябре или декабре) — вам начислят 3 балла за этот год (при условии, что ваша зарплата "белая" и с неё платятся страховые взносы).
🔹 Если продолжите работать в 2025 году — баллы будут начисляться уже за 2025 год.
👉 Вывод: С точки зрения баллов нет разницы, увольняться ли в августе, сентябре или декабре 2024 года — в любом случае получите 3 балла за 2024 год.
2. Компенсация за неиспользованный отпуск
При увольнении вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Чем позже вы уволитесь, тем больше дней отпуска накопится.
🔹 Если уволиться 31 августа:
Отпускные за 14 дней (если брали отпуск с 1 сентября) + компенсация за оставшиеся дни.
Но если увольняетесь до отпуска, то можно получить компенсацию за весь отпуск (обычно 28 дней / год).
🔹 Если уволиться 30 сентября или 31 октября:
Часть отпуска можно отгулять, за остальное получить компенсацию.
🔹 Если уволиться 31 декабря:
Можно отгулять весь отпуск (например, в ноябре-декабре), а потом уволиться.
👉 Вывод:
Выгоднее увольняться после отпуска, чтобы не "дробить" его.
Если хотите максимальную компенсацию — увольняйтесь до отпуска (например, 31 августа).
3. Налоговые последствия
🔹 НДФЛ (13%) удерживается и с зарплаты, и с компенсации за отпуск. Разницы нет.
🔹 Пенсионные взносы перестанут начисляться после увольнения, но на баллы это не повлияет (см. пункт 1).
4. Когда лучше уволиться?
✅ Если хотите быстрее выйти на пенсию и получить компенсацию за весь отпуск → 31 августа.
✅ Если хотите немного подработать и отдохнуть перед увольнением → 30 сентября или 31 октября.
✅ Если хотите доработать до конца года → 31 декабря (но баллов за 2025 год не будет, если не работали).
Рекомендация
Если вам важны баллы — увольняйтесь в 2024 году (любой месяц), чтобы гарантированно получить 3 балла.
Если важнее компенсация за отпуск — увольняйтесь до его использования (например, 31 августа).
Для начисления 3 пенсионных баллов требуется полный календарный год работы, поэтому выгоднее уволиться 31 декабря — тогда баллы засчитаются полностью. При увольнении до конца года баллы рассчитываются пропорционально отработанному времени (менее 3). Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в любом случае, но её размер зависит от количества неотгулянных дней на момент увольнения. Более детальный анализ ваших прав и стратегии действий (включая при необходимости подготовку проектов документов), требует изучения всех нюансов вашего дела в рамках полноценной юридической консультации. Обращайтесь по контактам в моем профиле.
Если моя помощь была Вам полезна и, если Вас это не затруднит, оставьте, пожалуйста, отзыв на сайте HARANT (в моем профиле, прокрутите вниз до "Отзывы ★★★★★" и в соответствующем поле будет возможность оставить отзыв).
