Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, при расчете пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет учитываются доходы за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. В вашем случае отпуск начинается в 2025 году, поэтому изначально для расчета были взяты 2023 и 2024 годы.
Однако у вас есть право заменить годы, учитываемые для расчета пособия, на более ранние, если это приведет к увеличению размера пособия. В вашем случае вы можете заменить 2024 год на 2022 год, если это будет более выгодно.
Для этого вам необходимо подать заявление своему работодателю с просьбой о замене расчетного периода. В заявлении укажите, какие годы вы хотите использовать для расчета пособия. Работодатель обязан рассмотреть ваше заявление и, при наличии всех необходимых документов, произвести перерасчет пособия.
Обратите внимание, что замена годов в расчетном периоде возможна только в случае, если это действительно увеличивает размер пособия.