Найм жилья?

(2 ответа)

Здравствуйте. Работаю в ржд,перевелся с алтайского края в хабаровский край.нам положено 100%возмещения найма жилья так как по месту прибывания и работы у нас недвижимости.приехал я 6 декабря и этим же числом числится в штате сотрудников.документы собирал длительное время из мфц справки и тд.составил договор между мной и стороннем собственнике жилья.отдал документы,договор и расписки за прошедшие месяцы.но в отделе кадров говорят что оплата пойдёт только за те месяцы с которого написано заявление на компенсацию найма жилья и соответственно не будут оплачивать за прошедшие три месяца.но в коллективном договоре сказано что при переводе с на работу оплата производиться за сьем жилья 100%и негде не сказано когда и в какое время я должен предоставить договор о найма.должны ли мне оплатить найм жилья если в договоре заключеном стоит дата моего прибытия в декабре,и я снимал квартиру за свой счет

Демидченко Павел Валерьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 14 лет

Добрый день. Необходимо составить ряд бумаг. Самому работодателю с разъяснением своей позиции, трудовую инспекцию, если не подействует в прокуратуру. Привлечь (хотя бы номинально) третью сторону (юриста, адвоката) - как свидетеля происходящих событий. Чтобы в кадрах знали - что вы не одни. Ситуация будет решена в вашу пользу с вероятностью 85%. Если нужна помощь - я вам помогу. Можете связаться со мной.

Полноценная консультация требует личного контакта. Наберите мне в Whatsapp.
Юристы по недвижимости

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Фикачев Игорь Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

желательно договор посмотреть. В целом да, направьте письменные требования

У Вас остались вопросы, вы можете обсудить со мной лично в WhatsApp по номеру у казанному в профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации необходимо внимательно изучить условия коллективного договора и внутренние нормативные акты вашей организации, касающиеся компенсации расходов на наем жилья. В общем случае, если в коллективном договоре указано, что при переводе сотрудника на новое место работы компенсация за наем жилья составляет 100%, и нет указаний на конкретные сроки подачи заявления, то вы имеете право на компенсацию с момента прибытия на новое место работы.

Однако, следует учитывать, что в практике организаций могут быть установлены внутренние процедуры и сроки для подачи заявлений на компенсацию. Если в коллективном договоре или иных внутренних документах вашей организации нет четких указаний на сроки подачи заявления, вы можете аргументировать свою позицию следующим образом:

1. Укажите, что в коллективном договоре отсутствуют конкретные сроки подачи заявления на компенсацию, и вы действовали в соответствии с общими положениями договора.
2. Подчеркните, что договор найма заключен с даты вашего прибытия, и вы несли фактические расходы на аренду жилья с этого момента.
3. Если возможно, обратитесь к профсоюзной организации (если она есть) для содействия в разрешении этого вопроса.
4. Рассмотрите возможность подачи письменного обращения в отдел кадров с изложением вашей позиции и просьбой о пересмотре решения.

Если данные шаги не приведут к положительному результату, вы можете обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для более детального анализа вашей ситуации и возможного оспаривания решения работодателя.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Недвижимости