- 06.04.2025 14:15
Устроился на работу водителем, работодатель заверял, что все машины в каско, после того как я попал в дтп, оказалось что в договоре со страховой компанией указано, что все водители должны быть старше 22лет, мне 21 и страховая на основании этого отказались выплачивать ремонт машины, и теперь его требуют с меня, должен ли я его платить?
В данной ситуации важно оценить, насколько работодатель выполнил свои обязательства по информированию о условиях страховки. Если он гарантировал наличие каско, но не предупредил о возрастном ограничении, это может свидетельствовать о его недобросовестности. Вы, как водитель, вправе рассчитывать на то, что условия труда, включая страховку, соответствуют озвученным при трудоустройстве.
Страховая вправе отказать в выплате, если нарушены условия договора, но вопрос в том, кто несет ответственность за это нарушение. Если ограничение по возрасту не было доведено до Вас, а работодатель допустил к управлению транспортным средством, не убедившись в соблюдении условий страховки, есть основания полагать, что финансовые последствия должны лежать на нём, а не на Вас.
Для защиты интересов необходимо проверить трудовой договор, приказы, внутренние документы компании, а также переписку или иные доказательства, подтверждающие заверения работодателя о страховке. Если такие доказательства есть, можно ставить вопрос о возмещении ущерба за счет работодателя, так как его действия привели к негативным последствиям. Рекомендуется детально изучить документы и подготовить аргументацию для переговоров или дальнейших действий.
Если есть трудовой договор, то ответственность в пределах месячного заработка.
Не должны, ланное требование договора не законно.
